Respuestas de foro creadas
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l.- el que asume un riesgo se hace cargo de los perjuicios que causa.
el empresario asume el riesgo de hacer trabajar a un empleado en estado de embriagues.
3.- el empleador asume su riesgo
4.- la culpa es del empresario que permitió trabajar a una persona sin capacidad para hacerlo.
5.- el empresario debe responder incluso por los daños al propio trabajador.
6.- si el trabajador ebrio actuó con la anuencia de un técnico, éste resulta directamente responsable del accidente.
la tasa de alcohol en la sangre es más o menos igual que para la conducción. con la excepción que en el trabajo puede ser menos del 1%, pero igual puede ser causal de incapacidad laboral.
me parece de extraordinaria importancia lo que pide el fiscal. En general en paises del antiguo sistema estas sanciones no existían, no había culpables por los daños a las víctimas, en las empresas, en los hospitales, en las escuelas. La responsabilidad de los técnicos es directa, porque ellos son los que vigilan, mandan y observan como se realiza una faena. Ahora bién, la responsabilidad de los ejecutivos y de la empresa es de caracter civil, ellos son tan culpables como los técnicos de los daños materiales y morales, a las víctimas y a sus familias. No hay que olvidar que la acción ilícita de los técnicos se refleja en sus mandantes y por consiguiente estos son también responsables civilmente. Por otra parte resulta injusto que un gerente que se encuentra ajeno a las labores , faenas u obras, sea culpable penalmente por los daños a la víctima. Solo pueden ser responsables penales los que dirigen directamente la obra o faena.
no es problema encontrar otros trabajos. La idea es enriquecer el tema. Te propongo uso de elementos visuales, data show, trasparencias, etc. Luego hace un exámen de lo que se tiene, de como se usa lo que se tiene, cuales son las pautas, horarios, formas de trabajo, concretamente como se trabaja con los ancianos, estudia el inmueble, detecta riesgos, determina y aclara las responsabilidades laborales, civiles y penales de los trabajadores y niveles gerenciales, en fin haz tu trabajo y luego nos cuentas como lo has hechos y que resultado tuviste.
podés probar con ?
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