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En mi pais, Venezuela, las fuerzas armadas están excluidas, no asi las empresas de vigilancia privada ni las que ofrecen servicios de escolta.
Hola Rubiales, gracias por tu respuesta. Estoy claro de que debe efectuarse una entrevista y de hecho la hago, sólo que queria saber de alguna fuente bibliográfica que me permita hacer el laevantamiento mucho mas profesional.
Saludos
En nuestro país, Venezuela es la Norma Técnica NT-01-2008 la que te establece la cantidad de horas y no la LOPCyMAT.
Gracias Teresita, conozco por haber trabajado en la industria farmaceutica las necesidades de adiestramiento, sólo que tengo curiosidad saber si existe alguna norma internacional que establezca una cantidad de horas y unas condiciones minimas de formación especificas
Teresita, tendras alguna fuente de información donde se pueda conseguir un modelo de gestión para la formación del personal en Seguridad y Salud Laboral
Gracias Pedrov por la informacion. En nuestro país, una de las normas técnicas (NT-01-2008)establece que el empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.
He intentando en Venezuela conseguir a través del Instituto de Prevención donde nació esta norma la fuente de esta información y no consigo quien me de respuesta. La necesidad nace de crear un programa de formación ajustado a las características de cada proceso de trabajo, ya que no es fácil que los empleadores den facilidades para que el personal asista a las programas de formación por las altas exigencias de producción.
