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Ponte en contacto con el fabricante. Eso lo primero. Si, tal como dice el anterior forero, la empresa no pertenece al mercado común europeo y ha vendido el producto aquí, sobre el equipo tiene que realizarse un estudio acerca de la adecuación con el R.D 1215.
La evaluación realizada al puesto de trabajo es válida. Lo que tienes que hacer es una exhaustiva labor respecto a la coodinación de actividades empresariales, ya sabes, tu me mandas tus riesgos (si las instalaciones son tuyas, ahí van metidas), yo te mando los míos…papeles y papeles, todos fotocopiados. Es lo que hay.
El reconocimiento médico es un DERECHO del trabajador y el OFERTARLO, una OBLIGACION del empresario. Jurídicamente tienes la Ley 31/95.
Como bien dices, para ciertas profesiones es obligatorio el pasar el reconocimiento médico para obtener la aptitud. Pero para otra profesiones, por ejemplo, camarero, almacenero, administrativo…el trabajador puede negarse a realizarlo. Sin ningún problema. Lo que teneis que hacer es, simplemente, demostrar que se le ofreció el reconocimiento médico y que este trabajador no quiso hacerlo. Cómo? Hay varias maneras. Lo que tienes que tener es la negativa por escrito, con fecha y firma (yo, D/Dña…….renuncio a mi derecho a realizar el reconocimiento médico…FECHA Y FIRMA).
Mira el seguro con la Lloyds. Sale bastante bien de precio. Te doy un par de consejillos (ya he pasado por esto, sabes?): asegúrate la corrección de límites y sublímites, coteja los campos que te van a asegurar con los CNAES que te interesan y que vas a presentar (sobre todo en cuanto a trabajos con compuestos tóxicos, que luego en todos lados se emplean sustancias químicas), e intenta atrasar la firma del seguro lo máximo posible (vía proforma…) pues una vez firmado ya estás pagando, y las cosas de palacio van despacio luego en el Instituto Regional entre comunicaciones entre Trabajo, Sanidad….paciencia y mucha suerte.
De acuerdo a tu pregunta, y en consonancia con la respuesta anterior que has recibido, por poder, tú pueden hacer la prevención en la empresa. Y la señora de la limpieza y el encargado de la cafetería. Al no estar contratado como técnico en esa empresa ni perteneces a una SPA no tienes firma, así que nada.
Hay tres posibles soluciones:
1- Que asuma la prevención tu jefe (y la hagas tú, claro), pero necesita formación como mínimo básica (30 horas). La vigilancia de la salud va aparte y debe ser contratada con un SPA. El empresario debe trabajar habitualmente en el mismo centro que el trabajador.
2- Mediante trabajador designado. En este caso la prevención la llevaría el propio trabajador, pero también necesita formación específica de curso básico. Y lo mismo, la V. de la Salud aparte.
3- Contrato con un SPA para las 4 especialidades. Es lo más cómodo y lo más caro, por cierto.
Un saludo.
Plavo
El empresario va a ser responsable, ya que ha sido un accidente de trabajo, pues su obligación consistiría en velar porque ese trabajador no pudiese hacer una actividad peligrosa (en este caso, conducir). Si, ya se que es imposible (a menos que fuese habitual que el trabajador fuese piripi al chollo), pero asi de dura es la vida. Ya viste la sentencia reciente del trabajador expulsado por fumar hachis en el trabajo: al no ser habitual, pues nada, un porrete y via!. Respecto a quien paga la reparación, va a depender del seguro que tengan.
Salu2.
En principio, para esa actividad las mascarillas para partículas irian bien, no me preocuparía más. De todas maneras, para asegurarte, pilla alguna con tamaño de poro pequeño. Y son de usar y tirar. Salu2.
Lo más sencillo (y barato) es ponerse en contacto con el fabricante para que te certifique la máquina (el marcado CE no es otra cosa que la conformidad deque ese producto cumple las condiciones de seguridad y salud). En caso de no ser posible, puedes acudir a una OCA (organismo de certificación acreditado) o a algún ingeniero para que le de el visto bueno. Espero que te haya servido la respuesta. Salu2
Las baterías de las carretillas, al igual que las del coche, emplean como medio electrolito una disolución en la que está presente los iones sulfato. Además, al ser medio ácido, hay protones en el medio. Así, tenemos una preciosa mezcla de agua, cationes metálicos y sulfatos como contraion. En resumen, que en las baterias lo que hay es ácido sulfurico (diluido, eso sí). De manera que esos vapores, mas que de sulfuro de hidrógeno (tambien llamado ácido sulfídrico, que es tremendamente tóxico) son formados por el ácido sulfúrico. Sí, son peligrosos, pero se generan lentamente (p.eb H2SO4 bastante alto) y con una buena ventilación, todo solucionado!!!
Saludos.
En primer lugar, muchas gracias por tu pronta respuesta. Respecto a donde se encuentra reflejado, en el caso concreto del sector en el que trabajo, en los convenios colectivos que he leido no aparece ninguna mención a este apartado, por lo que supuse que estaría regulado por alguna ley. De todas maneras, gracias.
Los gases, dependiendo del tipo de compuesto que estén formados van a presentar diferente comportamiento. Si te sirve de ayuda, en los index de productos químicos puedes, buscando bien por el nombre o por su fórmula química, conocer su comportamiento.
Además, otra posible ayuda puede ser las instrucciones de seguridad que deben acompañar a los productos químicos industriales. Espero que esta respuesta, bastante general, te sirva para algo.
A falta de conocer exactamente el tipo de resíduo generado por vuestra planta, no puedo más que sugerirte lo más evidente y que, estoy seguro, ya habeis pensado. Es decir, la reducción en origen (optimización del proceso de fabricación…), concentración del resíduo líquido (hay muchas técnicas cuyo coste tampoco es demasiado elevado), empleo de dicho resíduo para otros fines como, por ejemplo, el compostaje (teniendo en cuenta la composición del mismo, por supuesto)…
Estimado Francisco: En el mercado laboral se buscan más técnicos superiores que intermedios, de eso creo que no hay duda, pero en cualquiera de los casos debes darle un poco de tiempo al tiempo. No te agobies si en dos meses no encuestras ese empleo que buscas. Tu dale duro, que quien la sigue, la consigue (o eso dicen). De todas maneras, un breve consejo: no cierres puertas a otros campos.
un saludo
Para conducir una carretilla elevadora dentro de una empresa es la propia empresa la que te tiene que dar la formación para la coducción de ese vehículo (el curso te lo imparte o bien la propia empresa o bien el suministrador de la máquina). El carnet de carretillero que obtengas es válido para esa empresa.
Espero que te sirva la respuesta. Un salu2.
