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Puedes econtrar zapatos de cualquier tamaño, en uvex, o en la empresa crucero en México te puede contruir cualquier tamaño de zapato.
Saludos
Con respecto a las salidas de los trabajadores a comer fuera de su trabajo, en México no se considera si antes de salir checa su tarjeta, esto sirve como control del tiempo que utiliza para comer y otra como en situaciones como ésta.
Saludos
Puedes encontrar información en el libro de Frank Bird, Control total de pérdidas, tiene un capítulo específico para tu pregunta.
Saludos
Los EPIs en México están considerados como herramienta de trabajo, al entregarlos el trabajador debe firmar de recibido para demostrar a la secretaría del trabajo que los recibió, en la ley se contempla que no deben ser modificados ni dañados a proposito. por lo que son propiedad de la empresa.
Saludos
El primer control que debes hacer es que los trabajadores NO puedan consumir el producto que elaboran si no tendrás primero pérdidas (si haces la cuenta de 7 litros por dia al año se toma 1820 litros al año), 2.- Debes establecer en el reglamento de trabajo que NO se puede laborar con aliento alcoholico. 3.- Le puedes solicitar una determinación de alcohol en sangre y si es positivo lo puedes dar de baja.
En México está contemplado en la ley federal del trabajo.
Para tener una guía de evaluación para comedores busca por favor información como: HACCP, con ésto podrás encontrar tu respuesta
Saludos
Calidad: Es hacer las cosas bien y a la primera (es un desarrollo del ptroceso) 2.-Método Dupont (STOP) Seguridad en el trabajo por laobservación preventiva, modifica el razonamiento y la comunicación entre las personas hacia la seguridad. , en brasil se está desarrollando un programa integral con 22 puntos, que puede ser el resumen de éstas tres preguntas, buscalo en su página de Dupont (brasil).
3.- Control total de pérdidas, te lleva a conocer desde su origen las pérdidas de todo tu entorno, aplicando métodos para corregiar cada una de éstas desviaciones con sus 20 enunciados.
Debes iniciar por una política de accidentes, y agregarla a tu contrato de trabajo y tu reglamento interno, además tus médicos deben tener la capacidad de determinar las lesiones, ya que no son las mismas en el trabajo que en la calle, además debes tener una estadística de tus accidentes de trabajo, seguramente las gentes te diran cosas que no concuerdan con las lesiones y el mecanismo de las mismas.
Saludos
No se considera como riesgo, sería necesario saber su puesto de trabajo, por la relación del infarto, pero considero que el que le sucediera en el auto de la empresa no lo hace como de trabajo, ademas debes considerar varios factores como si es obeso, su alimentación, si tiene otros antecedentes de ésto anteriormente, si estaba en tratamiento de algo, etc, son muchas cosas que importan para ésto, creo que no es de trabajo.
Los bueno de todo es que tu compañero esté bien
Saludos
El manejo médico: lavarse con jabon cuaternario en abundancia, si no con cloruro de benzalconio en el momento de la mordedura, si no se conoce el origen del perro se deberá aplicar el esquema completo de las vacunas. Sobre si es un riesgo, aquí en México, sí se considera un riesgo de trabajo por que es en el horario y en el desempeño de sus funciones.
Saludos
Puedes encontrar poster en la pagina , ahí tienen lo que necesitas
Saludos
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