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De acuerdo pero esto es para el metal, para pintura, para madera, para…………todos, excepto convenio construcción, y se refiere exclusivamente a la formación de los directivos de la empresa.
Me extraña que te puedas dar de alta en la página del ministerio.
Las competencias las tiene cada comunidad autónoma.
Lo que encuentras en esa página es información y enlaces con las distintas comunidades que ya tienen oprativo el registroFORMACIÓN TRABAJADORES QUE APLICAN CONVENIO CONSTRUCCIÓN.
Art.18 LPRL + 8h aula permanente + 20 h por oficioFORMACIÓN TRABAJADORES QUE APLICAN OTROS CONVENIOS
A día de hoy Art.18 LPRL.FORMACIÓN MANDOS QUE APLICAN CONVENIO CONSTRUCCIÓN.
Las 10 h según convenio
FORMACIÓN MANDOS QUE APLICAN OTROS CONVENIOS
lAS 1Oh según Real Decreto que desarrolla L. Subcontaratación.¿ Qué formación es necesario certificar para el REA ?
En Catalunya, según los últimos criterios (mañana pueden cambiar), aceptarán de momento para los trabajadores, la correspondiente a LPRL para todas las empresas. Entienden que no hay tiempo para que las empresas con convenio construcción puedan cumplir con lo indicado en el mismo.
Ademas la certificación debe ser nominal.Para los directivos, pedirán las 10h, PERO, si solicitas la inscripción sin tenerla, te entregarán un nº provisional de registro y requerirán a la empresa para que en un plazo X, se realice esa formación de los directivos.
¿ las disposiciones adicionales del convenio de la construcción hablan de 10h?
POR MAS QUE LO LEO NO LO ENCUENTRO.¿Convenio del metal 10h de formación en prevención ?
EL VIGENTE CONVENIO DEL METAL NACIONAL ( 2006 – 2010) NO RECOGE NADA SOBRE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN.FORMACIÓN TRABAJADORES QUE APLICAN CONVENIO CONSTRUCCIÓN.
Art.18 LPRL + 8h aula permanente + 20 h por oficioFORMACIÓN TRABAJADORES QUE APLICAN OTROS CONVENIOS
A día de hoy Art.18 LPRL.FORMACIÓN MANDOS QUE APLICAN CONVENIO CONSTRUCCIÓN.
Las 10 h según convenio
FORMACIÓN MANDOS QUE APLICAN OTROS CONVENIOS
lAS 1Oh según Real Decreto que desarrolla L. Subcontaratación.¿ Qué formación es necesario certificar para el REA ?
En Catalunya, según los últimos criterios (mañana pueden cambiar), aceptarán de momento para los trabajadores, la correspondiente a LPRL para todas las empresas. Entienden que no hay tiempo para que las empresas con convenio construcción puedan cumplir con lo indicado en el mismo.
Para los directivos, pedirán las 10h, PERO, si solicitas la inscripción sin tenerla, te entregarán un nº provisional de registro y requerirán a la empresa para que en un plazo X, realicen la formación de lo directivosSi no lo tengo mal entendindo, la Fundación Laboral de LA CONSTRUCCIÓN, se financia, entre otras cosas, con cuotas qu pagan las empresas a las que les hes de plicación el convenio de construcción.
No creo que estos recursos se destinen a financiar la formaciones de empresas que aplican otros convenios y que por lo tanto no aportan a la financiación de la FundaciónIncendios, explosiones, quemaduras, cortes, proyecciones, caidas a diferente nivel, caidas al mismo nivel, riesgos químicos, riesgos biologicos, exposición a condiciones ambientales de alta temperatura y huedad. golpes contra objetos inmóviles, golpes contra objetos móviles, sobreesfuerzos, riesgos electricos, turnos de trabajo, horarios,……
Como ves tienes que tener en cuenta casi todo.Por si no lo has tenido en cuenta.
Los trabajadores designados ( no hablo de recursos preventivos)deben disponer de:
MEDIOS
TIEMPO y
FORMACIÓN en prevención de Riesgos LaboralesPara una empresa de construcción, por lo menos formación de nivel intermedio.
Los trabajadores designados, encargados de realizar las actividades preventivas, no son por obra, son para la empresa.
En el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, encontrarás el siguiente documento:
Protocol d'actuació sobre la lipoatròfia semicircular elaborat pel Departament de Treball, el Departament de Salut i l'Agència de Salut Pública de Barcelona.
TAMBIÉN ESTÁ EN CASTELLANO
Tienes un resumen en la página del Ministerio de Trabajo.
Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-12Los diferentes Planes, que esperemos salgan próximamente para la aplicación de esta estrategia, nos dirán por donde van las cosas.
De momento sólo es una declaración de intenciones.
