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En todo contrato de trabajo el empleador debe tener una clapsula que dice: “El trabajador debe y debera cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional de la empresa, sea este ante contratistas que se les preste los servicios que requieren”. Pues no es obligacion del empleador aumentar el sueldo de un trabajador si es una norma y mas cuando es para bien de la suld del trabajador.
Por otra parte si se debe de capacitar al personal si el cliente lo requiere, en temas que sean de seguridad y salud ocupacional. y que el personal puede participar en las brigadas de emergencias, si es el caso.
GUILLERMO Ecuador
Segun a las normas internacionales y de acuerdo a los protocolos, toda empresa que manipule Gasoil, antes de estos tipos de abastecimiento debe tener un estudio del area y un manejo de permiso ambiental, teniendo estos documentos, se puede llegar a un plan de extincion con el fin de crear conciencia y los programas preventivos, senalizacion y control de indendios.
GUILLERMO
Ecuador
Amigo: Todo plan debe llevar un mapa de riesgos, si el que tu comentas que tienes uno basico, debe aun tener un arbol y/o matriz de peligros y riesgos, si este no lo presenta, debes evaluar todos los riesgos existentes y que puedan ocacionar riesgos durante y despues, con el fin de llegar al plan, tenga muy encuenta los improvistos, ya que estos por lo mas pequenos pueden ser un riesgo mayor.
En la pagina wed , encontraras todo lo relacionado con senalizacion en minerias o empresas hdrocarburificas.
GUILLERMO Quito-Ecuador.
Entra o regístrate para ver los enlaces Toda empresa sea esta contratista o subcontratista, debe crear un plan preventivo para cada contrato o labor especifica, como se sabe muy bien hay un dicho que dice “Antes de iniciar sus labores, evalue priemero sus peligros y riesgos”. Por esta razon todos deben de participar y si es el caso antes de efectuar la labor hacer una inspeccion y/o diagnostico para su desarrollo operativo.
Fernando, para continuar con la evaluacion de los puestos, debes tener encuenta de crear una matriz de peligros y riesgos, con el fin de verificar cuales son los riesgos de mayor interes y lograr montar el programa de salud ocupacional e higiene y seguridad industrial, ya sabes que los subprogramas deben ser bien especificados, como son:
1. Subprograma de medicina preventiva.
2. Subprograma de vigilancia epidemiologica.
3. Subprograma de higiene y seguridad industrial.
3. Subprograma del plan de emergencias.
Despues de tener defiinido los subprogramas hay que cear un comite de seguridad y salud ocupacional, para llegar al desarrollo de cada programa y a su mejoramiento continuo e implemetacion.
GUILLERMO Quito – Ecuador.
Un especialista en higiene y seguridad industrial, debe conocer cuales son los parametros y valoraciones en los controles ambientales, por su especializacion de vez de saber que todo especialista, conoce como poder hacer una evaluacion y ponderacion, contando el grado de peligrosidad del area en las mediciones, si es el caso puedes alquilar los equipos y efectuar un diagnostico, si no puedes hacerlo consulte con una empresa que brinde este servicio, pues es lo mas facil en la medicion de areas contaminadas.
Para la implementacion de un plan de emergencias, se debe 1. capacitar al personal en primeros auxilios, 2. identificar por medio de un analisis de riesgos cuales pueden ser las causantes de un desastre, 3. Concientizar al personal de primeros auxilios, en los que se refiere a la atencion de las victimas, 4. Crear un comite de primeros auxilios, con el fin de evaluar cual va hacer el plan de emergencias. Estos puntos son los fundamentales para llegar a un Manual de primeros Auxilios.
Apreciada(o) Amiga(o), ninguna empresa en el mundo puede obligar a un trabajador a ocupar un cargo sea con la experiencia o no, en los protocolos de la comunidad andina No 584, se da aconocer las responsabilidades del empleador con los trabajadores.
Si quieres con seguir: Factores de Riesgos Ergonomicos, su clasificacion, valoracion, ponderacion grado de peligrosidad, entre otros, consulte en la pagina .
Entra o regístrate para ver los enlaces La palabra Walkman, es venga viejo, veo que las personas que la utilizan es por falta de respeto y de cultura, a pezar de que no hay ninguna ley que lo prohiba, pero si es un riesgo psicologico para el individuo y/o trabajador, los mas recomendable es dar una capacitacion al personal de relaciones humanas y de motivacion y liderazgo.
