mvarilla

El método es el que establece la guía del INSHT, que es a través de muestra más representativa, y siempre se tratará de tomar para VLA-ED VLA-CD, quizás el problema se encuentre en el lugar donde se han colodado los casette, y ver que ningún trabajador haya manipulado la muestra, los resultados de esta muestra serán medidos y valorados, lo cual nos dará si los valores están dentro de los límites permitidos, y en caso que no sea así habrá que adoptar medidas correctoras, pues sabrás que el cromo es cancerígeno. Los trabajadores expuesto podrían desarrollar enfermedad como consecuencia de las exposición.

A mi modesto entender creo que éstas están prohibidas, y si no, pide la certificación de las citadas cestas. Que yo sepa aún nadie ha certicado este tipo de jaulas.

En cuanto al tema de las horas, son las mismas que un delegado de personal, o representante sindical, y dependerá además del nº de trabajadores, pero es cierto que es como tener 2 trabajos, pero más jodido.

Nada más que indicarte a lo dicho por Victoriano, y sobre todo escucha, y actúa, no dejes nada en pendiente, pues en ocasiones la falta de adopción de medidas a tiempo pueden ser sumamente dolorosas. NO olvides que la salud, bienestar e integridad de muchas personas dependen de tus decisiones. Siempre debemos tener lealtad con nuestro empresario pero incluso a él debes dejarles las cosas claras, pues el que firma y el responsable en la materia eres tú, y en tí se descargaran las responsabilidades en primer lugar, ya que esta va en cascada hasta el último mono de la empresa inclicado. Algunas veces las cosas no son lo que parece, por eso ánimo y escucha, tal como ha indicado una compañero todos nos esquivocamos, pero una esquivocación tuya puede tener repercusiones catastróficas.
Saludos, y bien venido al mundo de la construcción, en el que peleamos todos los días intentando que las cosas se hagan bien a la primera, como verás el ocasiones los fallos puden ser desdichados.
Saludos compañer@.

Tal y como dispone el R.D. 1627/97, el plan de seguridad y salud, está suscrito por el contratista de la obra, y es aprobado por el coordinador de seguridad y salud. Respecto a si sustituye al plan de prevención, señalar que no exactamente, sin embargo si que es la evalución de riesgos de la obra, pues en él a la vez que se recogen los distintos trabajos a realizar, maquinarias y demás utinsilios, los distintos riesgos que ellos suponen, así como las medidas correctoras. Basta con leer detenidamente el citado RD 1627/97, y decir que no es necesario ser técnico en prevención para realizar el plan de prevención, pues quien lo firma es el contratista, y este no tiene por qué ser TPRL, pero suele suceder que esos suelen ser redactados por TPRL y puesto a la firma por el contratista, que es quien se responsabilizar del mismo.
Lo dicho, basta con hacer una lectura detenida del RD, para interpretar están los jueces, lo que sí deja muy claro el RD quién es competente para detentar la condición de coordinador, que en ha excluido a otros colectivos, pues puede darse y de hecho en ocasiones sucede que el coordinador de no es ni tan siquiera TSPRL, pues el RD no lo exige, pues solo lo son técnicos competentes los recogidos en el RD y no otros, excluidos en el mismo, que en definitiva son tan competente como éstos, pues en ocasiones nos encontramos con arquitectos técnicos y arquitectos superiores, no tienen cursado el máster superior en prevención de riesgos laborales, así como las especialidades.
Conozco TSPRL con 3 especialidades que son diplomados y que por cualifación profesional están tan capacidatos como aquellos, e incluso más, pues tienen y poseen conocimientos y formación jurídica de la que carece los técnicos competentes que el RD dice.
Pero le RD dice lo que dice y no otra cosa, además si tiene alguna duda, puedes consultar la Guía Técnica publicada por el INSHT.

El tema es bastante delicado, el caso es que cuando en una obra se produce un accidente por leve que sea está indicando que algo no ha funcionado. O ha habido algo que se ha dejado de hacer.
Otro tema es los recursos económicos que se destinan a la prevención, que siempre serán menos costosos que siniestros tan desagradables, perdidas personales, materiales, sociales, etc.
Y todo al final se verá en un juzgado por frío que parezca. Y el tema será… Y los trabajadores por lo pronto lo han pedido todo, pues la vida es todo lo que tenemos..
El problema real de tales situaciones son más que conocidas, y todos quieren que las obras se ejecuten con el menor coste, de prisa y corriendo, y el tema es lo que se dice, pocos medios humanos y materiales para la prevención.
En cuanto al tema de las distintas informaciones, es cierto que la que sale es interesada en un sentido u otro.
El resultado de los accidentes con muerte, es muy… incluso se llegará a decir que los accidentados eran conscientes y asumian las circunstancias en la que trabajaba, como se dijo en el accidente del Puerto de Barcelona, y en otros tantos, siempre como dice el dicho la cuerda se rompe por el sitio más débil, en trabajor.

Yo tampoco, pero la empresa debería comunicarselo la autoridad laboral, pues entiendo que quizás la empresa esté planteando una SPP.