Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: escalera descendente #85359 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    Entiendo que estás utilizando el CTE- Seguridad en caso de incendio, que le es de aplicación.
    Lo primero a tener en cuenta es la sectorización de incendios (1 o más sectores de incendios) y luego seguir las indicaciones sobre escaleras que vienen en la norma. Se puede utilizar las escaleras para evacuación de las plantas superiores.

    en respuesta a: El famoso REA #90460 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    Viva la eficiencia profesional de nuestros entes publicos.

    en respuesta a: amenazas en oficina #90485 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    En mi opinión y resumiendo:
    1ª-. Denunciar a la policia cada suceso que acontezca. Todas las denuncias que sean necesarias.
    2º-. Si vuestro empresario os debe dinero, sería conveniente que os asesorárais de un buen abogado laboralista para que estudie vuestro caso, y cuanto antes pongáis una demanda en SEMAC, mejor (dado que así seréis los primeros de la lista de acreedores antes de que se declare insolvente).
    3-. Comunicar a la Inspección de Trabajo cada episodio y tantas veces sea necesario (aunque dudo que estos hagan algo, lo digo por experiencia)..

    en respuesta a: soldadura trames a viga #90503 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    Creo que la preguntas se la debes hacer a fabricantes y proveedores de este material.
    Solicitarles las fichas técnicas y si es posible que te realicen unos cálculos dando veracidad de lo que te indiquen o un certificado firmado de que son aptos para esta manipulación y para el uso que pretendes darle.
    Si les vas a hacer un pedido, seguro que te atienden gustosamente.

    en respuesta a: Formación Administrativos #91838 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    En relación con la prevencion de riesgos, el empresario está obligado a dar la formación a sus trabajadores en función de los riesgos del trabajo que desempeña, su lugar de trabajo, útiles, màquinas que utiliza, etc.
    Seguramente deberás darle formación de PRL de Pantalla de visualización de datos (trabajo con el ordenador) y poco más (dependiendo de los riesgos que tenga en la oficina (fatiga visual, fatiga mental, disconfort térmico, sobreesfuerzo por mantenimiento de postura incómodas, etc). Nada que ver con los riesgos de la obra (dado que no en tra en ella).
    Eso sí, si le asignas funciones de recopilación de documentos relativos a PRL en las obras, deberás darles los conocimientos necesarios para que lo haga correctamente, conozca qué documentos son, su contenido, etc. (si no lo hicieras, te hará el trabajo mal). Si le pides que verifique que la documentación que te envían está bien; necesitará tener conocimientos para hacerlo bien (como va a saber si un recibo de entrega de EPIS a los trabajadores de la obra es válido si no sabe que EPIS debe tener el trabajador y con que características). Si le pides que asista a reuniones de seguridad, realice documentos, etc. será imprescindible que sepa de que va el tema por que si no es así, simplemente no lo hará ó lo hará mal.

    en respuesta a: recursos preventivos #91847 Agradecimientos: 0
    marcosillo
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    julio 2008


    El recurso preventivo debe ponerlo la contrata.
    Los subcontratistas deben de poner en obra a personas responsables en prevención de riesgos para apoyo y colaboración a los recursos preventivos de la contrata y vigilancia de los riesgos en sus trabajos, transmitir a sus compañeros las indicaciones de estos, etc..

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