Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
El plan de emergencias sólo es el Docuemento Nº 3 del PLan de autoprotección según la orden ministerial de protección civil. Entiendo tu lio, todo el mundo le llama plan de emergencia a todo cuando realmente el plan de emergencia sólo es una parte del plan de autorprotección,
Tienes unas tablas para poder determinar gráficamente el resultado. Las puedes encontrar en libros como el harris o cualquier libro de acústica medianamente decente. No te las envío porque no dispongo de tu Email.
En principio, la culpa no es del SPA, actualmente la postura de la inspección de trabajo es que las evaluaciones están para trabajar sobre ellas y por lo tanto quedan desfasadas o por lo menos debería de quedar desfasadas a muy corto plazo, pues se supone que la empresa ha corregido lo que en ella se indica y por lo tanto han cambiado las condiciones de trabajo. Otra cuestión es si en este mundo en el que nos hacen movernos y al que nos obligan a participar, la etica es algo a tener en cuenta. Yo no entro en estas cuestiones, pero he aquí un peleón de la profesión con 11 años de experiencia profesional que se va a trasladar a pelar bacalado a la mitad del sueldo que cobra actualmente. Dejo un hueco para que esta gente haga negocio y yo me voy a freir morcillas y encantado de ello. Un saludo
Puntos más coherentes de un informe:
Datos de identnificación
Objeto del informe
Encuesta higiénica
Características de las mediciones
Resultados
Evaluación
Control.
La encuesta higiénica, sirve para identificar todos los parámetros que durante la medición pueden alterar el resultado de tu medición. Por ejemplo, Una medición de ruido de un puesto de trabajo, no va a dar el mismo resultado si hay tres máquinas en marcha que si hay 10, ni si existe radio en marcha el día que mides y otro día no la hay. En la encuesta higiécnia, es donde el técnico puede justificar razonadamente los resultados de la medida. Si otro día, las condiciones de medida no son las mismas que las expresadas en la encuesta higiénica entonces no quiere decir que tu medición este mál, sólo que se han medido dos condiciones diferentes. En cualquier caso, deben ser siempre condiciones normales. No creo que sea factible proporcionarte una encuesta realizada, pues no tienen porque parecerse a nada en concreto, cada encuesta es de su padre y de su madre en función de cientos de parámetros que debes aprender a identificar.
La elección de un delegado de prevención es un derecho de los trabajadores, según el estatuto de los trabajadores. En tal caso, sólo a ellos les compete el utilizar ese derecho o no utilizarlo.
La empresa sin embargo, puede ser acusada de obstaculizar que los trabajadores ejerzan su derecho a representación y no solo la empresa, sino también el servicio de prevención si no asesora correctamente.
En tal caso, la empresa debe de escribir una carta a los representantes de los trabajadores, indicandoles que tienen derecho a elegir a delegados de prevención y que si deciden ejercer ese derecho, deben de comunicarle su nombramiento oficial.
Si los trabajadores no quieren nombrar a un Delegado de personal como Delegado de Prevención o si todos los trabajadores que son delegados de presonal renuncian a ser Delegados de Prevención entonces no hay Delegado de Prevención.
Si los trabajadores quieren nombrar a un interlocutor, aunque no sea delegado de personal, pues que lo hagan, no es exáctamente los términos legales, pero al fin y al cabo, ejercen un derecho.
La empresa en estos temas, ni pincha ni corta, el servicio de prevención asesora y si la empresa decide obstaculizar o impedir este ejercicio ya es su problema.
Eso sí, una carta del SPA hacia la empresa explicándole lo que debe hacer y a partir de ahí se convierte en un tema interno.
Si los
Los dosímetros no miden igual que los sonómetros. Siempre han habido diferencias entre los dos. El dosímetro, se utiliza para medir puestos de trabajo con ruidos muy variables. Básicamente aquellos en los que uno tendría que estar midiendo continuamente el ruido y persiguiendo al trabajador, por ejemplo un carretillero. Sin embargo, el soómetro es más fiable. Aproximadamente, si coges la medición realizada con el dosímetro y le quitas dos decibelios, estas midiendo lo mismo que el sonómetro. Claro está que depende mucho de los modelos y tipos de aparatos que utilices. Hay dosímetros que sólo con el roce del micrófono con la ropa, desvirtua una medida llegando a producirse errores de medida de mucha importancia.
Lo aconsejable, es tomar la medición con el sonómetro. El dicho ese de que cuando hay dudas hay que irse a la postura más segura, esta muy bien, pero es lo mismo que pedir que todos conduzcamos un Ferrari por que es más seguro en vez de un seiscientos que es lo que podemos pagar.
Aplicando el sentido común y si quieres disponer de alta fiabilidad en la medición que has realizado, te puedes referir a una NTP situada en el tomo 4 de las Notas del INSHT que te explica como determinar el nivel equivalente diario utilizando estadísitca.
Pero mi consejo es que tomes dos o tre mediciones más con el sonómetro y que aceptes la medida que te resulte. A buen seguro, será más fiable que la tomada con un dosímetro sobre todo si trabajaas con dosímetros de tipo 2. Las mejores marcas, sin lugar a dudas un Bruel and Kjaer de tipo 1, eso si que es un dosímetro, pero vale 700000 pelas.
Espero que te sirva, un abrazo.
