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primero:
hay una cosa: el camionero necesita un permiso de conducir, que poseerlo implica ciertos conocimientos y muchas responsabilidades, no solo la de cobrar un pastón por tocar la bocina en las autopistas.
segundo:
tu le has avisado, quizás no se lo has impedido, pero al menos lo has avisado, tendrías que haber llamado a producción y hacerle partícipe, pero de todos modos, es la empresa transportista la que actua a sabiendas de las dimensiones de la carga a transportar.tercero:
si tuvieses un camión en tu empresa, si es obligación tuya controlar el tacógrafo y demás.pero no te preocupes, la culpa al final será para el camionero, que conociendo las dimensiones y la capacidad de carga de su medio de transporte deja que le metan mas de lo que el camión aguanta.
a ver si nos enteramos.
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
después, existe una ley que establece las responsabilidades tanto en el caso de subcontratación, que éste no lo es propiamente dicho, y hay una ley de PRL y un RD de Servicios de PRL.
lo normal es que cualquier trabajador cuente con las medidas preventivas indispensables para realizar su trabajo de forma segura.
y si requiere formación + información, adelante, y si requiere reconocimientos médicos, y no los tienen hechos, pues tendréis que apañaroslas para que los tengan, a fin de cuentas, aunque no sea una relación contractual normal, si existe una responsabilidad de vuestra empresa de exigir que esa persona venga formada, informada, con EPIS y reconocimiento médico, si no tendreis que hacer eso vosotros/as. además ¿quien contrata a esas personas?? no puede haber cesión en el caso del universitario, porque éste no tiene vinculo contractual con la universidad.
Dejaros de tonterías, por 40 € que cuesta un Reconoc. medico, teneis mano de obra gratis y os quejais.
RIESGO: es la posbilidad de sufrir un accidente, lo que después casamos con la gravedad en la estimación de riesgo.
PELIGRO SUBJETIVO: Es la percepción que tiene un sujeto del riesgo a que está expuesto.
la percepción de un peligro no es objetiva, ni cuantificable, ni medible, depende de muchos factores, y lo que para uno es peligroso, para otros no tanto. Por eso la labor de los técnicos es el control de los riesgos a que están expuestos los trabajadores desde un punto de vista científico.mira niña:
lo primero que debes hacer es preguntarte que quieres hacer con tu vida, y después decidir, nadie en su sano juicio te aconsejaría sobre eso. y una persona que no es de tu entorno, menos.
habla con tu familia, tu pareja o tus amigos, analiza entre otras cosas: lo que tienes, lo que quieres y a donde quieres llegar. y después actua. y no tengas miedo, te recomiendo un libro: QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO. Leelo, te ayudará.
efectivamente, la periodicidad la marcan los médicos que hacen la vigilancia de la salud, claro que es un coste, pero es el negocio de las mutuas, contra el que nadie protesta, porque un trabajador que cambie de empresa en menos de 15´días para un puesto de trabajo similar, porque tendría que hacer un nuevo reconocimiento???
también hay convenios colectivos que los marcan, y desde luego la propia ley, que a menudo marca periodicidad en los reconoc. médicos, yo miraría ahí.las charlas no se pueden memorizar, sería mejor que practicases hablando en público, y luego te iría mejor.
Conociendo los riesgos, la informacion debes de ser capaz de transmitirla de forma clara y concisa. y desde luego procurar que tu interlocutor/a se enteren, porque si no, la cosa no funciona.
Yo, personalmente no creo en los bricks de palabras.
lo mejor que puedes hacer?
Darle las gracias al delegado de prevención, y solicitar que cumpla el mismo con la Ley, que colabore y se implique en la evaluación de riesgos, que agradeces su buena intencionalidad y que la revisión de la evaluación se hará de forma compartida, sólo que tu tendrás que dejar que el Delegado PRL lleve la voz cantante mientras haces la evaluación a tu manera.
Tu les dirás que nadie conoce el trabajo como quien lo desempeña, y que su función es comunicar deficiencias en el sistema de gestión de la prevención.
te recomiendo que los dejes ir a los baños de algún bar, porque si no, tendrás que dotar de retrete y lavamanos a todos los autobuses.
te recomiendo que te hagas tu propio formato, te servírá de aprendizaje, y lo controlarás mejor.
Después todo será coser y cantar. porque siempre es la misma historia, probabilidad * gravedad y como resultado estimación del riesgo.
Te vas a las tablas del INSHT y ya tienes evaluación hecha, a partir de los valores obtenidos, planificas las acciones preventivas, y el conjunto de ellas la gestión de la prevención te llevarán a la planificación de la acción preventiva.
No es tan dificil.
está claro, no??, la comunidad de vecinos presidida por juan cuesta será la promotora, y la empresa o autónomo será quien construya.
RD SOBRE PREV. EN CONSTRUCCIÓN Y LEY REGULADORA DE SUBCONTRATAS EN CONSTRUCCIÓN.lo que tienes que hacer es cumplir la ley.
si quiere 10 minutos, y los protocolos de salud para ese elemento, así lo requieren,pues a fastidiarse toca.
yo intentaría ratearlos de alguna otra forma.
prueba a rotar al personal, así limitas la posible exposición a ese elemento cancerígeno a los máximo, mandas al trabajador a otro puesto de trabajo, y así con otro, los vas turnando y punto.
el problema, el coste, porque te van a pedir peligrosidad los dos trabajadores.
Pero si no es así, tienes que dar el descanso
Si un trabajador quiere usar mascarilla y se la paga él, no hay ningún problema.
las mediciones son correctas, no hay peligro alguno, pues si el se las quiere pagar y poner no veo porque nó.el que pica ajos come.
Yo soy un burrito que ha tenido que espabilar, que procura tener sentido común y pensar en sus acciones, sobre todo porque no se trata de nosotros, sino que la prevención atañe a la gente, a las personas.
Es cierto que hay gente prepotente, pero también mucho burro/a. y que se hacen preguntas estupidas por no pensar. os lo aseguro
