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Eso depende,
Si tuvieron el accidente yendo o volviendo al lugar de trabajo, debes considerarlo accidente laboral IN-ITINERE.
Si tuvieron el accidente dentro de su jornada de trabajo, debes considerarlo accidente laboral.
Pero si tuvieron el accidente fuera de su jornada de trabajo, y no iban ni venían a la empresa, debes considerarlo como un simple accidente de tráfico que no debe alterar tus 610 días sin accidentes.
Juan R. Valls
Hola Paula, los enlaces que te envío contienen numerosos enlaces que te ayudarán a encontrar lo que buscas:
Saludos,
Juan R. Valls
Entra o regístrate para ver los enlaces No, no les entregarás calzado si lo requiere el trabajador. Les entregarás el calzado de seguridad si la evaluación de riesgos para ese puesto de trabajo ha dictaminado que se requiere esa EPI en ese puesto de trabajo.
Y no olvides jamás el artículo 33: Consulta de los trabajadores, LEY 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Ese artículo, en su punto f dice que hay que consultar a los trabajadores cualquier otra acción que pueda tener efectos substanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.
En tu caso yo les presentaría diferentes alternativas (esa es tu obligación) y que fuesen los Delegados de Prevención quienes decidiesen el calzado adecuado de Invierno o de Verano.
Busca alternativas en el mercado, haz propuestas y que sean los Delegados de Prevención quienes decidan. No les impongas el calzado que tú decidas. Dales alternativas de EPI’s homologadas y que sean ellos quienes decidan. Es por su seguridad.
Juan R. Valls
Te cuento mi caso particular: En mi empresa he sustituido todas las clásicas pantallas CRT de 15″ por pantallas CTR de 17″, pero con un pequeño “detalle”: su resolución es de 0,24 DPI en vez del clásico 0,26 o 0,28 que se suele encontrar en el mercado. Eso da mas nitidez a la hora de ver los caracteres, estabilidad en la imagen y no se tiene que forzar tanto la vista. Son algo mas caras que las convencionales.
En el caso de dos usuarios con dificultades oculares, les he puesto la resolución de la pantalla de 17″ a 640×480 y están encantados.
El resto de usuarios tienen instalada una resolución de 800×600. Todos han notado un gran cambio con sus nuevas pantallas.
Lamento no poder darte información sobre las pantallas TFT pero espero que este consejo te ayude a encontrar la solución a tu problema.
Juan Ramón Valls
Hola Javier Polo,
He entrado en la pag. , y hay que registrarse pagando 20 euros para acceder al programa que mencionas.
¿Dónde está la gratuidad del programa de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales PrevGes que anuncias en tu mail?
Saludos, y que pases un buen día,
Juan R. Valls
Entra o regístrate para ver los enlaces En AENOR, pagándolas, claro. No encontrarás en Internet ninguna norma UNE gratuitamente.
Juan R. Valls
No, no puedes pasar y debes implantar el Plan de Emergencia y Evacuación. Debes formar a los equipos de intervención (Fuego y Primeros Auxilios). Debes ser tú quien los nombre y ellos no deben pasar de la responsabilidad adquirida.
Si te sirve de orientación, y para ayudar a “incentivar” a los miembros de los equipos de intervención, mi empresa les da a todos y cada uno de ellos un día mas de fiesta al año por pertenecer al equipo de intervención. Eso poco, pero ha ayudado a decidirse a los “voluntarios”.
Juan R. Valls
Técnico Superior (Seguridad) PRL
Hola Jose María:
Lamento la dureza de mi espuesta, pero el Grado Superior sólo se alcanza estudiando y trabajando los temas. Cualquier otra forma de alcanzarlo sólo supone un engaño para tí mismo y para la sociedad que te contrate.
Estudia y alcanza el nivel superior por tí mismo.
Saludos,
Juan R. Valls
Técnico Superior (Seguridad) PRL.
Te cuento mi caso particular, por si fuese de tu interés:
Una vez al mes reuno a todos los trabajadores de nueva incorporación y les doy una charla de 1 hora con los siguientes contenidos:
-Los primeros 5 minutos los dedico a presentarme como técnico en Seguridad y Salud Laboral en la Empresa, y les explico que nuestra Empresa tiene implantado un sistema de PRL basado en un SPA y les explico brevemente las leyes ásicas en relación con PRL.
-Video de 12 min de Incendios y Plan de Emergencia: eso me da pie para explicarles que la empresa tiene establecido un plan de emergencia. Lo explico y les entrego las consignas de actuación en caso de una evacuación.
-Vídeo de 7 min. de Manipulación Segura de Cargas: tras el vídeo, les explico los medios mecánicos que dispone nuestra emprea para manipular cargas de forma segura.
-Charla final: en ella les entrego a todos y a cada uno de los trabajadores de nueva incorporación, la evaluación de riesgos de sus puestos de trabajo, y si ese puesto de trabajo requiere el uso de EPI’s, aprovecho la ocasión para entregárselas.
Sé que esta práctica no contesta tu pregunta inicial, pero con ello cumplo con el artículo 19 Formación de los trabajadores de la LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. B.O.E. nº 269, de 10 de noviembre.
Saludos,
Juan R. Valls
Técnico superior (Seguridad) PRL
Nada mas que añadir a la respuesta de Gilgames. La periodicidad de la reunión la tienes que establecer por ti mismo en función de los resultados del simulacro. Si en el simulacro algo ha fallado en esos equipos, deberás establecer nuevas normas de actuación, con lo que deberás convocar a esos equipos urgentemente y planificar mejor sus actuaciones. De todos modos, como la gente olvida sus funciones por dedicarse a otras funciones dentro de la compañia, deberás establecer planes de formación continuada a esos equipos. La periodicidad la deberás establecer por ti mismo en función de las carencias detectadas en necesidad formativa.
Juan R. Valls
TSPRL (seguridad)
En el trabajo de la muela se recomienda instalar pantallas protectoras en la zona de proyección de partículas de la esmeriladora. Cualquier material es bueno si proteje adecuadamente, pero evidentemente si el material protector es transparente, mucho mejor ya que veremos lo que estamos amolando. Y si este material transparente es de policarbonato en vez de metacrilato, mejor que mejor ya que el policarbonato es un plástico mucho mas resistente que el metacrilato.
Juan R. Valls
TSPRL (seguridad)
¿No estás confundiendo un Plan de Seguridad con la implantación de un programa de Prevenvión de Riesgos Laborales?
La implantación de un programa de Prevención de Riesgos Laborales es algo que abarca muchos ámbitos de actuación, desde la propia Evaluación de Riesgos en cada puesto de trabajo hasta la implantación de un plan de Emergenia y Evacuación.
El Plan de Seguridad en una Empresa es multidisciplinar y abarca diferentes actuaciones en diferentes áreas. Vigilancia de la salud, Evaluación de Riesgos, Planificación de la Prevención, Investigación de accidentes, Formación, Plan de Emergencia, Comunicación y Motivación, Equipos de Protección Individual, y muchísimos, muchísimos mas etceteras.
Mi opinión esla que deberías preguntar a tus tutores del intermedio para que te ayuden a enfocar tu proyecto.
Juan R. Valls
Master (Seguridad) PRL
Ante todo te pido disculpas por el tono y la sinceridad de mi respuesta, pero ¿por que estás estudiando algo tan duro y sacrificado (tres especialidades) si no sabes que pasa cuando salgas de los estudios?
Si no sabes para qué valen esos estudios, ¿por qué te has metido en ellos? ¿no tenías nada mejor que hacer?
Los estudios de 3 masters en PRL tendrán un gran futuro para tu desarrollo personal y profesional. Valdrán para aplicar tus conocimientos adquiridos para reducir la enorme accidentabilidad laboral que existe hoy en día en España. ¿Eso te parece poco? ¿Te parece poco aportar tus experiencias para salvar vidas y reducir riesgos laborales?
Si no lo crees así, abandona tus estudios y cede tu plaza a alguien que crea como yo en la importancia de la PRL.
Un fuerte abrazo y que pases un buen día,
Juan R. Valls
Master (Seguridad) en PRL.
Disculpa mi intromisión, y no quiero polemizar con mi respuesta pero dices que eres técnico superior. ¿En PRL?. Supongo que no, debes serlo en alguna rama técnica como tu muy bien apuntas en tu pregunta.
La seguridad en obras de construcción está regulada por el REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
Lo encontrarás en:
Allí encontrarás todas las respuestas a tus dudas.
Juan R. Valls
Técnico superior en PRL
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