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Trabajo en una fabrica de harinas, en la planta industrial nunca tuvimos un caso de accidente de trabajo y tenemos un letrero que figura: trabajamos 610 dias sin accidentes. Resulta que ayer los vendedores de la empresa chocaron el vehiculo en la carretera y uno de ellos esta herido. la pregunta: DEBO BAJAR A 0 EL NUMERO DE ACCIDENTES DEL LETRERO?
Si, porque en la definición de accidente de trabajo comprende aquellos en los que la causa de estos es la realización del trabajo y por lo que cuenta son trabajadores de la empresa y estaban realizando su trabajo, aunque haya sido fuera del recinto de la empresa.
Esa es mi opinión, espero que te sirva.
Siempre baja a cero salvo que el accidente sea in-itinere. Nosotros en nuestras fábricas también lo tenemos así.
SI ES EN HORAS DE TRABAJO EL ACCIDENTE DE TRAFICO SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL Y SÍ DEBE INCLUIRLO EN EL CARTEL.
CUANDO EL ACCIDENTE ES EN IDA O VENIDA DEL TRABAJO ES IN ITINERE Y TIENE OTRO TIPO DE TRATAMIENTO EN CUANTO A LAS ESTADÍSTICAS DE SINIESTRALIDAD. AUNQUE EL TRABAJADOR PERCIBIRÍA LOS DÍAS DE BAJA IGUAL QUE SI FUERA UN ACCIDENTE DE TRABAJO. ESTE TAMBIEN LO INCLUIRIA EN EL CARTEL YA QUE ESTAMOS HABLANDO DE PREVENCIÓN Y ESTE TEMA DEBE SER TRATADO TAMBIEN DADO LA GRAVEDAD QUE TIENE EN SUS CONSECUENCIAS.
SI LAS COSAS SE HACEN BIEN PUES BIEN ESTÁ EL DECIRLO. PERO CUANDO SURGEN PROBLEMAS BIEN ESTÁ EL REFLEJARLO PARA QUE TODO NO SEA PALMADITAS QUE NOS DAMOS EN NUESTRAS PROPIAS ESPALDAS.
en primera, felicidades por el logro de 610 días sin accidentes de trabajo, y hay que aclarar las cosas, hablar de días sin accidentes hasta ayer, son los que debes de mantener, osea: que tu logro no cambia y ahí se queda, lo que procede es que a partir de hoy tienes 1 accidente, del cual empesaras a contar y te sugiero que lleves una gráfica en donde indiques el logro que tenías y el accidente que pasóy los que pasaran, esto con la finalidad de que al final del año o en tu evaluación presentes todo lo que lograste y presentar pruebas de que aún se sigue descuidando la seguridad y la salud en la empresa, no es bueno tener una empresa perfecta, porque se llega a un sintoma que se llama ceguera de trabajo, en donde como no pasa nada, no prevengo otro tipo de accidentes que me pueden pasar, por ejemplo el choque, es normal, pues no simpre se tiene la suerte de correr sin accidentes en una empresa
espero que te sirva de ayuda lo que te contesto
bye
no se deben incluir los accidentes “in itinere” dentro de las estadisticas de accidentabilidad ya que se han producido fuera de las horas de trabajo
Tanto si el accidente se produjo en horas de trabajo como si ocurrió en el trayecto del trabajo a casa siempre y cuando este trayecto sea el normal, (in itinere) es accidente de trabajo si causa baja.
Si no es baja, es un accidente sin lesiones y no contabiliza.
Enhorabuena por haber conseguido 610 días sin accidentes.
Y ahora toca adoptar las medidas preventivas necesarias para que no se repita.
Un saludo
Sí. Puede ser accidente laboral si era en el transcurso del horario normal cuando se produjo o in itinere si se produjo de casa – trabajo – casa. 610 días esta muy muy bien y este accidente no tiene que ser un desanimo a ese record, sino un ¡¡¡ ten cuidado!!!! nunca esta todo bajo control y nunca hay que bajar la guardia.
Pues resulta que tecnicamente, sí. Es un accidente laboral y, es de la empresa. Es un accidente fuera de la instalación. En vez de bajar a cero el letrero, puedes cambiarlo, por ejemplo: EN ESTA INSTALACION TRABAJAMOS “611” DIAS SIN ACCIDENTES.
Eso depende,
Si tuvieron el accidente yendo o volviendo al lugar de trabajo, debes considerarlo accidente laboral IN-ITINERE.
Si tuvieron el accidente dentro de su jornada de trabajo, debes considerarlo accidente laboral.
Pero si tuvieron el accidente fuera de su jornada de trabajo, y no iban ni venían a la empresa, debes considerarlo como un simple accidente de tráfico que no debe alterar tus 610 días sin accidentes.
Juan R. Valls
se considera accidente todo aquel suceso que provoque daños en los trabajadores por un periodo superior a un dia, incluyendo por supuesto los sucedidos IN ITINERE
Soy Pablo Detien, estoy trabajando en Seguridad e Higiene en la Cervecera Brahma en Argentina y nosotros tenemos el tradicional cartel de dias sin accidente, en este cartel computamos los dias Sin Accidente en la Planta, si ocurre un accidente en Intiner no lo consideramos, esto que a dispocicion del departamento de Seguridad e Higiene de tu planta.
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