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Dado que no está expuesto a riesgos de caracter específico (Amianto, ruido, etc) y su labpor no pone en riesgo a otros usuarios (por ejemplo un conductor de autobús escolar) no está obligado a realizar el reconocimiento médico
Si están obligados a proporcionar taquillas según el R.D. de lugares de trabajo, el 486. Además en caso de existir riesgos de tipo biológico debe haber dos taquillas por trabajador. Una para la ropa de calle y la otra pàra la de trabajo para evitar posibles trasmisiones.
Buenas:
Yo en su día utilicé un manual para evaluar los riesgos de un taller de reparación de chapa y pintura. A pesar de que no se donde está, creo que era editado, o bien por el insht o por osalan (es el equivalente al insht en la comunidad del pais vasco). ´Prueba a mirar en las direcciones electrónicas y puede que encuentres algo….
Me temo que no entiendo muy bien lo que preguntas. Si te refieres a que factores podemos medir los psicólogos en las empresas, que tengan que ver con la salud, pues destacan la satisfacción laboral, el estrés, burnout, motivación, aspectos organizativos de la empresa (organigrama, comunicación, autonomía de los trabajdores…)
También, a mi parecer, son importantes los aspectos referidos a formación.
No se si es la respuesta que buscabas
Yo creo que deberías partir de la definición de salud según la OMS. Estado de bienestar físisco, psíquico y social. En este caso con la amenaza afectas a los aspectos psíquicos y sociales del trabajador.
EL Sº de prevención si debe tomar parte en el asunto, dado que la situación puede dar lugar a acoso laboral e incluso mobbing en función de la postura que tomen el resto de los compañeros.
INtenta cordinarte con RRHH y plantear una solución. Además podeis orientar a la trabajadora acosada para que tome las acciones legales pertinentes.
