Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
ESTIMADO :
No tienes por que batallar, si hay un contrato colectivo en tu empresa, si hay una legislación laboral en tu comunidad. esos son tus respaldos para promover una resición de contrato y corregir de raiz esta situación.
el no uso es un manifiesto de que la persona no quiere estar en ese centro de trabajo y si lo retirar del area será de gran ayuda para ambos.
saludos………..
Atención : lilia esther.
el tema del sector metal mecanico es muy amplio.
quisieras especificar el alcance que le quieres dar a este tema.
saludos……….
Buen dia, en lo personal considero que si. en el area de la construcción hay diversidad de tareas pero propongo lo siguiente :
1.- listado de tareas.
2.- listado de actividades.
3.- identificar las de mayor riesgo o con antecedente de accidentes.
4.- iniciar el estudio sobre aquellas actividades previamente identificadas.
5.- plasmar el resultado.
6.- compartir con los involucrados.
7.- establecer medidas preventivas, procedimientos, practicas, etc.
sin mas por el momento…………
La legislación mexicana establece que se considerará accidente de trabajo todo evento que ocurra por la naturaleza de sus funciones ó indicaciones emitidas por su jefe inmediato. si la persona ó personas por iniciativa prestan ayuda y sufren alguna lesión no esta considerado este evento para ser catalogado como accidente de trabajo.
lo anterior en base a lo establecido en la legislación.
es importante definir lo establecido en la legislación de cada pais.
