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debes mirarte la NBE-CPI/96 Y EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES, APROBADO POR REAL DECRETO 786/2001, DE 6 DE JULIO.
Prevención es el conjunto de acciones y actitudes realizadas, encaminadas a evitar un riesgo determinado. Cuando ese riesgo en su totalidad no se puede eliminar en origen se procede a acturar primero sobre el foco segundo sobre el medio y en terce lugar sobre el trabajador, a esto se le llama protección y pueden ser colectivas e individuales y deben utilizarse en este oreden.
Desconozco tus conocimientos en prevención, si eres titulado superior en P.R.L. o técnico medio, de toddas forma si debes hacer una evaluación de riesgos imagino que tendrás los conocimientos exigidos, solo tienes que desplazarte al lugar de trabajo y acompañar durante algún tiempo a las personas que ocupan los puestos que tu debes evaluar, ver que hacen y como lo hacen e ir identificando riesgos , así como examinando el tipo de maquinaria que utilicen , metodos de trabajo, sustancias que utilicen ect. ect. Cuando tengas toda esta información elaboras la evaluación codificando los riesgos observados y adjuntando las medidas preventivas de aquellos que no hayas podido eliminar en oriegen.
Es muy facilde elaborar, solo tienes que tener en cuenta que el documento debe mantener actualizado y reflejar los puntos siguientes:
1º Que se han determinado y evaluado los riesgos de axplosion
2º Que se tomaran medidas adecuadas para la protección
3º Que las áreas de riesgos han sido clasificadas en zonas.
4ºLas áreas en las que se aplicarán los requisitos minimos de seguridad citados posteriormente.
5º Que el lugar y los equipos de trabajo, incluidos los sistemas de alerta, estan diseñados, se utilizan y mantienen teniendo en cuenta la seguridad.
El R.D.486/1997 efectivamente no hace referencia a aspectos tan concretos como los que tu preguntas, lo que si te puedo decir es que en aras de la seguridad del personal ubicado en un edificio concreto, los elementos que componen tanto las ventanas huecos etc. que den al exterior deben ser de material resistente y si no fuera asi, señalizarlo de forma que el usuario tenga conocimiento de su fragilidad.
Los procedimientos de trabajo deben ser creados partiendo de una base: organigrama de la empresa, teniendo en cuenta tanto la cadena de mandos como la actividad concreta a desarrollar, estos datos son necesarios.
siempre he abogado por este respeto que menciona, pero donde hay tanta gente, cada cual con sus neuras y sus historias ya se sabe…
Si es suficiente, pero en ese documente de designación para el puesto ocupado debe aparecer como documentación adjunta la formación especifica recibida y acreditada por entidad formadora.
Me temo que la ingenieria utilizada para cada casco es diferente. El tipo de impacto que está diseñado para soportar es distinto, de todas formas menos es nada, en prevención una máxima es minimizar riesgos siempre algo es menos que nada.
