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para que estan las formaciones, los tec, las eval, LA INF-a trab
la supervisión por tec comp y dlgos de prev
si ello no lo respetamos
viva la producción antes de la prevencionPor que no leemos mejor la ley de Prev y do desarrollo Rd
1º para llegar a ser d de prev, no tiene nada que ver con los d-sindicales.como se activa esta materia en prev.
a- independientemente de la repres-sindical
1º entre cualquier grupo de trabaj se vota a uno, esto se comunica en fecha y forma a la direcc (NO a RR.HH)
2º los repre-sind ó deleg-sindic estarián en esta materia en un escalafón inferior
3º esto se debe efectuar en cualquier grupo o cuadrilla.
4º una vez efectuado en toda la empresa pasariamos a una votación general entre los representantes, con la participación incluida de los sindicalistas y saldra de entre ellos los delegados correspondientes al volumen de trabajadores.Como suele ser este nº insuficiente de dlgos para
todos los grupos, estos quedarian relegados como apoyo en 2ºa los dlgos en sus dptos correspondientes.tanto si se crease Comité ó no los delegados sindicales no tiene voz ni voto una vez queden excluidos en la elección.
reservandose su misión como sindicalista a materia legislativa laboraly no preventiva.
En resumen que no presuman de lo que por ley no tienen.
saludos
canaronSiento NO compartir muchas de Vuestras ideas o posturas en la materia preventiva por los siguientes motivos:
1º RR.HH. no tiene la capacidad formativa en la materia preventiva2º con ello solo tienen ansias de poder, por lo cual ningún tecnico depende de recursos humanos
3º Los tecnicos de Prevención de deben exclusivamente a la dirección y cabeza responsable juridicamente ante la ley,
4º Los informes que estos emitan solo deben de llegar en exclusiva a esa persona
motivos:
caso de accidente nunca es responsable ni asume legalmente responsabilidades el dpto de RR.HH u otro dpto.5º Dado que esta figura es nombrada por el empresario o responsable juridico en calidad de trabajador designado, es por lo que todos los informes solo deben de llegarle al mismo confidencialmente, incluso contra lo que dictamine el responsable de RR.HH. u otro Dpto.
6º Por ello el trab-desig en calidad de tec en mat. Preventiva esta protegido por la Ley igualmente que cualquier
Repres-sindical, Dlgos de Prev ( durante los próx 5 años ) de su nombramiento y este debe de ser publicado.6º Ejerciendo el asesoramiento al director de las consecuencias que ello conlleva el motivado incumplimiento, caso de este llegar incluso a incurrir en consentimiento por mal asesoramiento por alguna parte, el tecnico esta obligado a informar a la autoridad competente sobre ello,
si ello no fuese asi, este tambien incurre en delito de cohecho, contra el derecho de los trabajadores y puede ser llamado a juicio junto con los responsables implicados, todo ello por complice y con responsabilidades civiles y penales que se deriven.En las empresa para las cuales soy el tec-PRL
no permito ni tan siquiera que el RR.HH. se inmiscuya en la materia dado su falta de formación al respecto e incluso soy yo la única persona que propongo sanciones, al empresario en privado incluso contra el Resp del Dpto de RR.HH ó Respon de Obras u otros dptos., solicitando a trabajadores, encargados, y posibles subcontratas el a si ello fuese necesario el abandono del puesto de trabajo y remitiendolos al dpto. de famoso RR.HH. hasta recibir la correspondiente
amonestación por escrito, por mi propuesta y aceptación del empresario para ello en el incumplimiento en materia preventiva.Si se diese el caso de que no esta localizable el Dto., todo el personal saben que por ley puedo parar los trabajos si ello fuese necesario, caso de desobediencia, gozamos de la cobertura de los cuerpos de Sgdad., para la paralización inmediata de los trabajos, (esto es para los famosos incompetenetes correspondientes jefes de dptos, encargados de obra y otros) (solo para los brutos)
Dado que ha sido codelegada la responsabilidad del empresario a tec-comp en materia preventiva.Saludos
CanaronBuscado el RD 1414/81 este no aparece en el buscador, ruego si puede confiramar datos, dado que no puedo opinar sin consultarlo previamnete
Gracias
Al tratarse de cursos subvencionados, directamente a los trabajadores o empresas que lo soliciten, cosa que no creo, cualquier SPA que este utilizando al FORCEN y sus colaboradores, como profesores o tecnicos, estos estan cometiendo fraude de ley, dado que los SPA, en sus contratos le estan cobrando al empresario la formacion, puesto que ello es obligatorio para el empresario y como estafadores encima vuelven a facturarselos al FORCEN, que pena que desconozco a ese SPA, caso que tuviese conocimiento feaciente es motivo de denuncia.
Existen algunos Presuntos Tec en Prev Nivel superior que por solo estar presentes en la formacion de referencia mas su carrerilla, la cual no saben ejercer, dedicandose a intentar impartir cursos basicos de Prev, sin con ello tener ni si quiera saber si pueden impartir cursos de prevencion ni sus contenidos, presumiendo incluso con preguntas como:
¿Puede un tec sup impartir formacion?
– Creidos titulados, si solo quereis dinero y presumir de galones, enchufaros y asi vegetareis tranquilos.
— Bonita manera de ver la Sgdad. Laboral
Saludos
Canaron
viernes, 28 de noviembre de 2003
No se porque nos preocupamos de buscar culpables en los trabajadores, si alguno los comentalisrtas an visto como se trabaja en un puerto, Pienso no dirian tales opiniones. 1º Si observamos la exposicion de la sentencia, nos podemos reir de tales Jueces, fiscales y abogados, dado que son los dioses, dando sus puntos de vista según sus intereses sin darle importancia a lo que en sí, es la Ley de Prev. Como es posible que estos presuntos medios inteligentes prepotentes, jueguen a su antojo con las leyes, dado que por ejemplo un funcionario publico en la adm de justicia, en España, hacen lo que quieren y nos pasan sus interpretaciones en nombre de eso que se llama justicia,con total desconocimiento y formacion sobre la materia. Por ello entiendo que el trabajador tiene toda la razón, desde donde se encuentra. Preguta a) Tenia formacion adecuada y suficiente? ¿Donde estaba en responsable de seguridad, para este impartirle la informacion, que ese contenedor en su interior cargaba mayor peso que lo permitido, ni si quiera, señoritos tecnicos,encargados, deleg. de Preve, asi como los delegados sindicales famosos amigos (enchufadillos del sindicato)acomodados en las empresas. Si una sola meditais una sola vez sobre sobre ello, con conocimiento del caso. Pensar en la familia del afectado, esosson los unicos sentenciados por nuestra injusticia del PODER. Descanse en Paz, el fallecido ya no sufre mas para ganar su pan y su familia co su trabajo España va bién Saludos CANARON
Te recomiendo que mires en la LPRL/95 asimismo te recuerdo que lo que firmes queda RESGISTRADO y en vigor durante los proximos 5años
Saludos CANARON
Para los presuntos matasanos y Presuntos Resp de losServ de Prev de la Sgdad Social
Carloss (ES) y Mdaniel (ES)
Tras leer vuestra flores, me dais pena pero claro tambien seres vivoscomo tambien tienen cabida en este mundo.
Si teneis algo mas concreto y serio de que participar, con mucho gusto hacermelo saber
traves de fecha y hora en el chat para asi poderles contestar a prepotentes ganadores de tombolas los correspondientes titulos e INTOCABLES PRESUNTOS MEDICOS de la S.S, pues sois los primeros incumplidores en esta materia, solo os preocupa la avaricia del poder junto con el dinero,
Excplicar en este foro porque efectuais turnos en URGENCIAS de24 Horas que servicio prestais a losprobres accidentados, pero ahi no termina luego os vais a vuestras consultas
y como todavia es poco teneis la desfachatez de presumir de ser los Responsables de los
servicios de prevencion, sin permitir a los compañeros
1º La formacion 2º La informacion, en fin me dais pena
Cuando tengais el valor de crear algún comentario positivo en esta materia, estoy dispuesto a ello, pero porfi traves del chat, para que asi se abra una vez la famosa “caja de pandora”
en la cual os escondeis con eso de ser presuntos medicos “Los intocales”
pasale copia a vuestro colega.
Para vuestra tranquilida aqui tambien evio mi correo electronico:
Espero una replica algo mas intersante para todos
Saludos CANARON
Para los presuntos matasanos y Presuntos Resp de losServ de Prev de la Sgdad Social
Carloss (ES) y Mdaniel (ES)
Tras leer vuestra flores, me dais pena pero claro tambien seres vivoscomo tambien tienen cabida en este mundo.
Si teneis algo mas concreto y serio de que participar, con mucho gusto hacermelo saber
traves de fecha y hora en el chat para asi poderles contestar a prepotentes ganadores de tombolas los correspondientes titulos e INTOCABLES PRESUNTOS MEDICOS de la S.S, pues sois los primeros incumplidores en esta materia, solo os preocupa la avaricia del poder junto con el dinero,
Excplicar en este foro porque efectuais turnos en URGENCIAS de24 Horas que servicio prestais a losprobres accidentados, pero ahi no termina luego os vais a vuestras consultas
y como todavia es poco teneis la desfachatez de presumir de ser los Responsables de los
servicios de prevencion, sin permitir a los compañeros
1º La formacion 2º La informacion, en fin me dais pena
Cuando tengais el valor de crear algún comentario positivo en esta materia, estoy dispuesto a ello, pero porfi traves del chat, para que asi se abra una vez la famosa “caja depandora”
en la cual os escondeis con eso de ser presuntos medicos “Los intocales”
pasale copia a vuestro colega.
Para vuestra tranquilida aqui tambien evio mi correo electronico:
Espero una replica algo mas intersante para todos
Saludos CANARON
Según Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social. B.O.E. de 25 de agosto.
B) Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados:
6 Apart B
arrancamiento por fatiga de las apófisis espinosas.
Trabajo de apaleo o de manipulación de cargas pesadas.
Se entiende que se trata de una Enf Prof, lo cual debes de corregir la plaza de trabajo, pues se deduce que toda persona que la ocupe quedaria afectada por ella.
Suerte y Saludo CANARON
Todo trabajador esta OBLIGADO a tener formacion de manipulacion de productos fitosanitarios, para ello existen cursos el BASICO y Grado medio, estos cursos sulen impartirlos lasOrganizaciones Agrarias y son gratuitos, lo cual el empresario esta obligado a inscribir a sus trabajadores SIN CARGO A LOS MISMOS dentro de la Jornada Laboral,
para mas informacion, te puedes dirigir dentro de tu comuidad Autonoma a la Consejeria de Agricultura Pesca y Alimentacion ellos te facilitan toda informacion alrespecto.
Saludos CANARON
Para poder confeccionar las estadisticas referente PRL, el empresario esta obligado a facilitar correspondiente informacion.
Existen algunos empresarios que reciben dictamen medico del trabajador ELLO ESTA PROHIBIDO POR LEY,caso algo comun pero si ello llega al Dlgo de Prevencion, esta en tu deber de comunicarlo a la Autoridad Laboral, si ello no fuese asi, seria complice de este tipo de actuaciones.
Saludos CANARON
