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Vaya tela.
Si hay accidentes porque hay accidentes (falta de cultura preventiva, falta de recursos,…) si no hay porque no hay (no dan la bajas,…).
Como cuesta reconocer los méritos a otros.
Yo personalmente felicito a Henkel.
Buen trabajo.Mira en el convenio de la actividad de tu empresa. En algunos convenios ciertas categorías profesionales no pueden utilizar carretillas elevadoras.
Para Oskarrr:
Los instaladores estan dentro del convenio del metal, por lo tanto deben tener la fromación de 8 horas.Hola OsKar, el que ha puesto en duda mi competencia has sido tu ( mira tu mensaje en fecha 57 min).
Y por las respuestas que das…. pues si pongo en duda tu competencia.
Y como hoy tengo tiempo………1:
Estamos hablando de una carretilla elevadora no de una EXTENDEDORA DE MEZCLAS BITUMINOSAS.
2:
La carretillas elevadoras están obligadas a tener una cabina anti vuelco.
3:
Creo que te has liado tu solo, porque la pregunta era sobre una carretilla elevadora. Y creo que eres muy poco competente si no aun no tienes claro que nos podemos encontrar con muchos equipos de trabajo o maquinas que disponen del marcado Ce y no cumplen con el 1215 y es responsabilidad de la empresa compradora adecuar la maquinaria.Hola OsKar, yo me considero medianamente competente (de ti no se que pensar).
Si yo compro un equipo de trabajo ( o la empresa por la que trabajo), es nuestra responsabilidad comprobar que este equipo cumple con la normativa vigente (rd 1215,….),por lo tanto digan lo que digan las instrucciones del fabricante…
Otra pregunta (tu que eres competente), en el supuesto que tenga un equipo de trabajo que el fabricante no indica la necesidad de utilizar cinturón (por otro lado ningún fabricante indicará que hace falta utilizar cinturón si no esta instalador de fabrica, sino serían muy tontos)y por lo que sea tengo un accidente. A quien pondrán la multa a la empresa que utiliza el equipo de trabaja y no ha evaluado bien los riesgos o al fabricante?
(LA RESPUESTA ES CLARA).
