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El comité de seguridad es un Organo paritario (misma cantidad de personas pertenecientes a la Empresa y a los trabajadores). Debe tener presencia como Responsable de Seguridad y de la empresa.
El Rd 1627 (construcción), obliga al promotor y en su nombre al Coordinador de SS en fase Proyecto o ejecuación a realizar un estudio de seguridad (que puede ser basico).
Es cuestión de que lo leas y lo apliques.
Los contratistas y en su caso a traves de la cadena de actuación están obligados a cumplir el PLAN DE PREVENCIÓN DEL CONTRATISTA.
Depende de la figura que seas…
Pero si eres coordinador de seguridad y salud tus obligaciones son:
-Elaborar estudio de seguridad (bajo encargo promotor y no incluye la evaluación que tu me dices).
-Coordinar actividades.
-Aprobar el plan de seguridad.
-Aprobar el acceso.
-Custodiar el libro incidencias.
-NOTIFICAR A INSPECCIÓN DE TRABAJO NO CONFORMIDADES.
-Advertir al contratista incumplimientos del plan de seguridad.
…
En principio esa labor (evaluación de riesgos del trabajador autónomo) es labor del contratista indicado en el plan de seguridad
Hola: creo q el uso del casco no debía de ser obligatorio, mas bien creo que sería necesario una correcta formación e información de los trabajadores.
Formación en el uso correcto de la grua (personal adiestrado + mantenimiento apropiado)
Información de los riesgos y notas internas obligando a que nadie permanezca debajo de la carga suspendida.
Revisón sistemática de los elementos de elevación (eslingas, cadenas).
Concienciación.
Un saludo
Por favor se mas conciso.
ponte en caso de dudad con el Instituto de seguridad y Salud de tu comunidad
Por supuesto… la ley 31/1995 y su correspondiente modificación la 54/2003 sobre prevención de Riesgos laborales.
Pongase en contacto con su Mutua y que le asesoren.
Un saludo
Por lo que veo tienes el curso de nivel intermedio, puede ser que para la evalución de riesgos no te sea suficiente (riesgos puntuales de caracter higiénico).
En caso de duda ponte en contacto con la mutua.
El camino que estás llevando ES EL CORRECTO, ahora bien para hacerlo legal todo lo que hagas por escrito y documentar todo.
La evaluación de riesgo deberá considerar= riesgo y probabilidad, con estas dos variable determinaras la estimación del riesgo y deberás realizar una Planificación en el tiempo (MUY IMPORTANTE PRESUPUESTOS DE LO PLANIFICADO).
La evaluación de Riesgos por puestos.
Ten en cuenta también los trabajos subcontratados.. etc.
En principio si, siempre q exista consenso entre el técnico contratado, el responsable designado por la Empresa y el Delegado de los trabajadores, para que se conozca mejor el alcance de los riesgos, ya que probablemente el tecnico contratado no conozca de manera efectiva los riesgos de la empresa.;ademas de q el tecnico externo tenga la capacitación suficiente.
El prodedimiento escrito se debe realizar normalmente bajo dos criterios:
1- si en la evaluación el riesgo es leve o moderado y las medidas en origen no son posibles y como medio de información.
2- Ha existido un accidente y una vez resuelto se cree que es necesario como acción correctiva.
Un saludo
Cuidado con el tema, MUCHO CUIDADO.
Aunque los trabajadores no estén dados de alta, a efectos de la Ley de PRL 31/1995 son personas que trabajan para otro (no son autónomos), por lo que la ley os OBLIGA a:
Formar e Informar,
Valorar su capacitación.
Proteger.
¿¿Contrato???? = contraprestación en caso de accidente????? que pasa con ello.
….
Es decir COMO A CUALQUIER OTRO QUE SI ETÉ EN NOMINA.
No es por agobiar, pero pon especial interés en ellos YCUBRETE LAS ESPALDAS, ya que los de Inspección se suelen cebar en el tema.
Ademas os podrian sacudir por ese trabajo que llamais ”por horas”, que realmente me da la sensación que debería estar regido por algún tipo de contrato de trabajo, creo yo (consúltalo).
Animo.
Buenos días:
La Evaluación de riesgos de trabajo, debe realizarse por puestos o actividades, es decir como un conjunto de n tareas que realiza cada persona y/o grupos de personas.
Es decir todos los posibles riesgo a los que se enfrenta una persona en la realización de su trabajo (entendido como n tareas diferentes).
Un saludo
Hola:
La ley te dice que previa relización de la Evaluación de Riesgos, se realice la Planificación.
Es mas, ahora ya también se pide un presupuesto concreto (Inspección); para la planificación lo mejor es que habiendo cuantificado la estimación del riesgo (es decir la Gravedad de los riesgos x Probabilidad x Consecuencias = Estimación del Riesgo), realices la planificación por bloques tales como:
-planificación de actividades necesarias en Prevención en origen.
-planificación en Protección colectiva
-planificación en EPIs (Protección Individual)
-planificación necesaria en formación.
-planificación en Información.
….
El formato no es importante, no obstante en la página del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo encontrarás lo necesario.
Y sobre todo se realista con las fechas planificadas y cuantifica las acciones que emprendas (presupuesto); asigna responsables de dicha planificación
Mucha suerte con el tema porque es jodido (gerentes burros).
una evaluación bonita es la de una carpintería, en la red hay mucho q podras utilizar.
Tiene un poco de todo, amquinas, riesgos higiénicos, etc…
Suerte q es facil
LA responsabilidad es siempre del empresario, no obstante exite una responsabilidad ”subsidiaria” con el resto de la organización, osease tu.
mejor que te cubras las espaldas con una evaluación exigente una correcta planificación de la actividad preventiava.
Un saludo
BUENOS DIAS:
puedes mirar en la página del instituto navarro de seguridad e higiene en el trabajo, o bien el la página del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
Otro sitio bastante bueno es la asociación APA de prevención de accidentes de Guipuzcoa.
Sino en el buscador introduce lo que buscas y veras que del tema hay bastante
Suerte y ya veras como no tendras problemas
