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Los reconocimientos médico y demás tareas de vigilancia de la salud tiene que ser todas realizadas por una UBS, es decir DUE y Médico espcecialistas en Medicina del Trabajo, otra cuestión es lo que están haciendo algunos SPA que para no contratar medicos y dues especialistas contratan a un precio inferior otros profesionales no especialistas y un médico del trabajo que solo firma (VENDETITULO), pues esto es ILEGAL y ya estan inspecionando algunos de ellos y poniendoles importantes sanciones, por eso os animo a que si conoceis algunos de estos piratas prevencionistas lo denunceis a la consejería de trabajo de vuestra comunidad, en defensa de nuestra profesión.
El R.D lo deja claro la Vigilancia de la Salud la hace Medico del Trabajo y DUE de Empresa que serán contratados a jornada completa y con contrato indefinido, todo lo demás se convierte en intrusismo.
Un saludo a todos.Totalmente de acuerdo contigo Aitor, aqui en Murcia donde trabajo se está cobrando por parte de algunos de estos piratas metidos a empresarios de prevención 20 Euros año a un trabajador del Anexo I para Vigilancia de la Salud, cuando solo la analitica ya vale más,eso si al médico por supuesto no del trabajo y el enfermero mismas caracteristicas cuando en algunos sitios no sea el conductor el que hace visiones, ecg, tomas de ta etc etc, cobra en caso del médico 100 Euros día libres de polvo y paja (DINERO NEGRO) por hacer los recos que le pasen, da igual 5 que 50.
Por eso hablaba que todo esto es lo que no se puede tolerar y hay que emprezar a denuncias.
Salu2 a todos.
Nuestra UBS a los Aux. Clinica les hacemos Protocolo Biologicos (Vacuna Hepa.B y los que no recuerdan si se la han puesto les hacemos Ac.HBS para saber estado de inmunizacion + Protocolo Posturas Forzadas y Manipulación de Cargas.
Respecto a los celadores, si no limpian heridas, ni asean enfermos, les hacemos solamente Protocolo Posturas Forzadas y Manipulacion de Cargas.
Respecto a HIV, TBC ect. no se hace salvo que haya un pinchazo o contacto accidental (MUTUA) o se detecte algún caso de TBC activa.
Por supuesto Vacuna y Analitica de HEPAB la tienen que pagar aparte de la facturacion por trabajdor/año.
Por su`puesto todo esto es modificable en función de lo que la empresa contrate que tu SPA, porque si ellos quieren que a todos sus trabajdores se les realicen Marcadores de Hepatitis pues sacas precio y si OK se les hace.
Un saludo.
Compañero Nicker, no es por polemizar, pero te planteo la situacion desde otra optica. Muchos de nosotros, efectivamente podemos tener el diploma de empresa hace ya bastantes años, pero la realidad era que los centros que nos ofrecian trabajo eran grandes empresas (El corte Ingels, El pozo etc) que estaban obligadas a tener los antiguos servicios medicos de empresa, es decir, pocos enfermeros de empresa trabajaban en ellas.
En las mutuas que es donde yo trabajo actualmente desde hace 8 años, se nos empezo a contratar como Enfermeros de Empresa en el año 2000 en adelante ya que los reconocimientos médicos genericos que se hacian con cargo a cuotas se ampliaron hasta ese año más o menos en el que todas las empresas para cumplir con la LPRL tuvieron que firmar la Vigilancia de la Salud. Este motivo dio luz a que se crearan multitud de Servicios de Prevención Ajenos en donde empezaron a contratarnos, y si bien sacas la cuentas, el que má puede llevar y que estaba colocado de los primeros encontro trabajo como tal hace ya 4 años, por lo tanto, no creo que sean miles como tu dices los que cumplen con esta norma.
Y por supuesto, sin descuidar a todos los compañeros que en estos dos ultimos años, han realizado el curso, en esa masiva oferta de ISCIII en cursos por toda la nación, y que no todos llegarian ni tan siquiera a los 2 años para realizar el examen, sin contar por supuesto todos los que todavian faltan por realizarse, por ese gran movimiento de algunas CCAA de publicar en BOE su curso antes de la publicacion del R.D aunque para la realizacion del mismo falte aún medio año, pero asi aseguraban unos cuantos miles de euros.
Es por ello que creo y afirmo por todos los e-mail de compañeros preocupados que se han puesto en contacto conmigo que son muchos más nos lo que no podrán homologar que los que si. Por eso aplaudo el movimiento desde la AET para ampliar este plazo, en el cual entrarian muchos de estos que antes ni por asomo cumplirian, ya que yo siempre he defendido la HOMOLOGACION DIRECTA para todos porque es tener dos TITULOS distintos para realizar las mismas funciones, con el incoveniente que puede dar lugar a la hora de homologar los mismos en la CEE y donde se tiende a unificar TITULACIONES REPETIDAS para que solo exista una de cada, y esto ya son errores cometidos en tiempos pasados (ATS/DUE Medicos Generales Pre98/Medicos de Familia etc)
Un saludo a todos.
Pues esa es la putada Sanitario, yo estuve luchando por que se nos concediera a todos, tanto a los que tienen experiencia como a los que no, ya que todos tenemos el mismo diploma, hemos realizado un examen de aptitud y viene firmado por el ministerio de sanidad y el Inst. Carlos III, porque que sabe más el que lleva 5 años, 4 años o el que solo lleva 3,5 y no puede homologar y tiene que jugarsela en un examen, pero en fin asi se ha quedado todo; por lo menos los c . . . . .es estos tenian que haber dejado más plazo como al resto de especialidades que les dejan presentar meritos hasta que publique la primera convocataria de plazas DIR (minimo dentro de 4 años) y a nosotros 12 putos meses.
Contestando a la compañera de trabajo a tiempo parcial, llame al Consejo y me dijeron que computara de la siguiente manera: 8 años trabajndo durante 4 horas diarias serian los 4 años que necesitas para homologacion directa, aunque me da la impresión que ni ellos tienen p…a idea de lo que llevan entre manos . . .
Asi nos va . . . . .
Los cuatro años tendrán que salir de todos los dias cotizados a la S.S mediante Vida laboral y un certificado de todas las empresas en las has estado donde especifique claramente que desarrollabas las funciones propias de DUE de Empresa en tales fechas.
Respondiendo a Sanitario, solamente el hecho de tener el Diploma de Empresa es suficiente para poder homolorar o realizar el examen, si demuestras que tienes la experiencia necesaria con lo expuesto anteriormente, independientemente del tiempo que hace que obtuviste el diploma.
Salu2
EIR,PORQUE ES IMPRESCINDIBLE EL TITULO DE ENFERMERIA DE EMPRESA PARA ACCEDER A LA DISPOSICION ESPECIAL DE CONVALIDACION DIRECTA
Despues de varios meses, la cosa sigue igual, nos piden 4 años demostrados de experiencia, como sino hubieramos demostrado ya meritos al acceder al cursito en cuestión del Carlos III, donde hemos tenido que competir con cientos de compañeros para entrar, presentado Master de Prevención de Riesgos Laborales, Expedientes academicos, experiencia laboral etc, además de un examen al final de curso acreditando los conocimientos y todo esto endulzado con unos 1500 euros de media que nos hemos gastado, eso si ha sido en nuestra comunidad autonoma porque sino sumale piso, desplazamientos etc (yo 1 kilito de los de antes mas o menos), pero claro está no es suficiente; mientras tanto vemos a nuestros compañeros (y por supuesto que me alegro) que con sus especialidades antiguas (años 60-70) van a canjear titulo por titulo.
En fin . . . yo sigo viendolo una injusticia, porque además, si todos tenemos el mismo titulo, que más dará que tengas dos que cuatro que ocho trabajados . . .
Un saludo, y que nuestros dirigentes recapaciten sobre la cuestión.
Yo sigo pensando, que debemos hacer algo, porque si como siempre nos quedamos callados haran los que a ellos les parezca bien. Bien, si conoceis el caso de les Medicos de Empresa, a ellos no les hicieron hacer ningún examen para convalidar su titulo, porque a nosotros si.
Bueno es más si habies leido el borrador con detenimiento, en su disposición primera, dice que les dará la especialidad de enfermeria pediatrica a los que tenian un cursito creo que de 100 horas de PUERICULTORA, y asi otros cursitos para otras especialicades ¡TOCATE LOS COJONES MANUEL¡, vaya y resulta que a nosotros que para trabajar nos piden el curso pq sino no podemos acreditar las UBS , que enciman no nos pagan como tal y que nos hemos dejado una pasta en hacerlo y encima la mayoria desplazados de nuestras provincias, tenemos que acreditar 5 años. Esto en un robo de nuestros colegios.
Nosotros, aqui en la Región de Murcia, vamos a tener una reunión la semana que viene, donde se va a formar una Asociación de Dues de Empresa de esta región, ya tenemos elaborados los Estatutos y vamos a colgar una pagina Web con varios contenidos, ya os informare.
Creo que esto es la unica solucion para luchar el tema. Necesitamos que el resto de las provincias tengan el mismo compromiso,porque cuantos más seamos, más daño podremos hacer a las instituciones. ¿Podriamos parar la Salud Laboral con una huelga en España? A lo mejor sera una Utopia, pero soy de los que pienso que sin lucha no hay futuro.
Me teneis a vuestra disposicion para lo que querais y estamos dispuestos a ayudaros en lo que haga falta para que formeis asociaciones y que estemos en contacto entre estas para defender lo que es nuestro.
Corred la voz todo lo que podais, esto esta publicado tambien en otros foros , , y otras que no recuerdo.
Quejarse aqui y decir que esto es asi por que si no es la solucion, yo he obtado por abrir este foro de debate para que se conozca nuestra situacion y alertar a muchos otros compañeros que ni tan siquiera sabian de que iba el tema. Asi que pido que propagueis este contenido, que se lo digais a vuestros compañeros y que opineis en todos los foros abiertos para que se conozca la realidad de lo que a todas luces parece una injusticia.
Vuestro compañero.
Entra o regístrate para ver los enlaces Efectivamente, nosotros no podemos hacer un reco. a un trabajador que se encuentra en situacion de I.T.
De echo muchas veces vienen a reco. algunos trabajdores que estan de baja por la S.S, que por desconocimiento del empresario, nos los mandan junto a otros compañeros, y no les hacemos el reco.
Un saludo.
Pues a mi personalmente me parece un pasote lo de los 5 años. A los Medicos de Empresa, se lo dieron directo solo con 3 años de ejercicio.
Si esto es asi muchos compañeros que llevan 3 y 4 años que ya es bastante con los tiempos que corren, trabajando en Vigilancia de la Salud y si me aprietas, hasta el 2001 se siguieron haciendo recos, con cargo a las cuotas de las mutuas, por lo que todavia LAS MUTUAS no habian contratado a DUE`s de Empresa, no se como quieren que acreditemos esos 5 años.
Si esto es asi va a ser un desastre para muchos que han invertido su dinero y su tiempo en sacar la titulacion de empresa, teniendose que desplazar a otras provincias y teniendo que haber presentado ya los meritos para optar a esa plaza.
HUELGAAAAAAA.
Correcto. Los unicos que pueden hacer vigilancia de la salud son las UBS (Unidades Basicas de Salud) compuestas por un Medico del Trabajo y un DUE de Empresa, que son los que hacen los programas, los protocolos, los reconocimientos etc, etc.
Pero que no te sorprenda nada, ya que personalmente conozco y voy detras de denunciar a algunos servicios de prevencion en los que el conductor de la unidad movil esta haciendo las extracciones de sangre y aux de clinica los recos
Un saludo
La Legionella es un genero de bacterias (sobre unas 40 identificadas), siendo la causante de la mayor parte de infecciones la Legionella Pneumophilla.
Probablemente todos hemos tenido contacto con ella pues se encuentra en los ambientes acuáticos naturales en baja concentración pero con una gran capacidad de supervivencia. Los ríos, lagos, las aguas termales, pozos, etc son lugares de colonización natural y se puede beber agua con la bacteria y no se conoce que eso sea origen de ningún caso de proceso infeccioso.
Su pequeño tamaño, 0,5 a 0,7 micras de ancho por 2 a 20 micras de largo(1 mm = 1.000 micras), su capacidad de enquistarse en otros microorganismos, unido a su origen natural, hacen difícil sino imposible su eliminación.
Para disminuir y controlar su presencia en los medios que el hombre ha creado, depósitos de agua fría, pozos, torres de refrigeración, sistemas de acumulación de agua caliente sanitaria etc. hemos de recurrir a diseños adecuados que permitan su limpieza, la cloración controlada y una analítica cuando se sospeche que pueda haber un crecimiento descontrolado de la misma. La experiencia y la valoración de los expertos en estos sistemas son por tanto el punto de partida para comenzar a controlar su presencia y seleccionar el método que se considere tenga la mejor relación costo/riesgo evitado. Asimismo es de interés el realizar un inventario de los lugares y equipos donde su presencia es muy probable.
En resumidas cuentas, los factores primordiales a tener en cuenta favorecedores de la multiplicación de la legionella en el agua de las torres de refrigeración son los siguientes:
– ALTAS TEMPERATURAS, especialmente en los meses estivales.
– SUCIEDAD, que puede propiciar la presencia de otros microorganismos (bacterias y protozoos) favorecedores de la multiplicación de la legionella y de sus nutrientes apropiados.
– MATERIALES INADECUADOS, como, madera y en general a base de celulosa.
– CORROSIÓN E INCRUSTACIONES, debidas a un mantenimiento incorrecto de la instalación y que contribuyen a la multiplicación de la legionella a través del aporte de nutrientes (hierro, fosfatos, etc.) y favoreciendo el acantonamiento de la bacteria, con lo que disminuye la eficacia de las tareas de limpieza y desinfección.
Cómo prevenirla
Mantenimiento de los sistemas de torres de refrigeración, lavado y esterilizado de los depósitos de agua 2 veces por año. Los depósitos domésticos de agua caliente deben de ser tratados igualmente. Los depósitos de agua al aire libre deben de ser revisados periódicamente.
El estudio de las fuentes de infección asociadas con la aparición de casos de legionelosis humana ha llevado a identificar una serie de instalaciones de edificios como los focos a partir de los cuales se disemina la bacteria causante de la infección. Sistemas de agua sanitaria, tanto fría como caliente, conductos de aire acondicionado, torres de refrigeración, aparatos de respiración mecánica, piscinas climatizadas e incluso fuentes ornamentales han sido claramente implicados en la producción de enfermedad. Los conocimientos actuales sobre la biología de la bacteria permiten formular una serie de principios básicos para reducir al máximo los riesgos de colonización por Legionella, así como su multiplicación y diseminación.
La prevención de la contaminación por Legionella se puede llevar a cabo ya en la fase de diseño de las instalaciones y, sobre todo, en la fase de mantenimiento de las mismas. Además cuando una instalación concreta se implica en la producción de enfermedad con criterios epidemiológicos y microbiológicos claros, la instalación deberá ser tratada – desinfectada- de forma rigurosa y controlada posteriormente
Y por ultimo lee el REAL DECRETO 909/2001, de 27 de julio, por el que se establecen los criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis.
Un saludo
