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La HOMOLOGACIÓN DEBE SER PARA TODOS, no se entiende que se luche por una especialidad y una vez que se consigue se mantengan dos formas de ejercerla (los que si convalidan y los que pueden seguir trabajando pero si la quieren tienen que hacerla).
Yo entiendo, además, que los años de trabajo necesarios deben contar desde que tienes el Diploma de Enfermería de Empresa, así lo dice la legislación (art.37.3a del Reglamento de los Servicios de Prevención: un DUE/ATS de EMPRESA), pero seguramente gente que no los cumpla de esa forma le convlaidarán porque ya trabaja en este campo antes de sacar el curso de Empresa, viciando el proceso desde su inicio.
Quisera que me dieráis vuestra opinión sobre lo que he dicho, de contar los méritos desde que tienes el diploma, y conste que no es por perjudicar a la gente que así lo conseguiría, entendedlo.
Empezando porque para poder hacer la Especialidad debes tener experiencia !!!!!!!!!!!! A un médico que quiera hacer la especialidad de traumatología no se le pide experiencia previa. ¿No es lo lógico que para ejercer una profesión se prepare previamente para ello?
Si a mí me han dado el mismo título tanto si lo he conseguido hace 1 año como si hace 5, ¿por qué motivo hay que hacer diferencias? ¿Es que el nombre del título es distinto? Recordemos que los ATS tuvieron que hacer un curso de nivelación para pasar a DUE. No es el mismo caso, creo.
Despues de varios meses, la cosa sigue igual, nos piden 4 años demostrados de experiencia, como sino hubieramos demostrado ya meritos al acceder al cursito en cuestión del Carlos III, donde hemos tenido que competir con cientos de compañeros para entrar, presentado Master de Prevención de Riesgos Laborales, Expedientes academicos, experiencia laboral etc, además de un examen al final de curso acreditando los conocimientos y todo esto endulzado con unos 1500 euros de media que nos hemos gastado, eso si ha sido en nuestra comunidad autonoma porque sino sumale piso, desplazamientos etc (yo 1 kilito de los de antes mas o menos), pero claro está no es suficiente; mientras tanto vemos a nuestros compañeros (y por supuesto que me alegro) que con sus especialidades antiguas (años 60-70) van a canjear titulo por titulo.
En fin . . . yo sigo viendolo una injusticia, porque además, si todos tenemos el mismo titulo, que más dará que tengas dos que cuatro que ocho trabajados . . .
Un saludo, y que nuestros dirigentes recapaciten sobre la cuestión.
hola me llamo Ana, y estoy totalmente deacuerdo contigo, porque claro yo acabe el año pasado enfermeria, y he tenido la gran suerte de entrar este año al curso, pero que más me da si ahora resulta que no me va a servir porque, es imposible que complete dos años trabajados en un año que queda de plazo, para poder optar al examen de convalidación, cuando todavia no he tenido ni tiempo ni oportunidad de trabajar en un empresa, entonces estoy perdiendo el tiempo no?
Estoy de acuerdo contigo en que la homologación debe ser para todos los que tenemos el mismo título. A santo de qué viene entonces abrir un debate sobre si la experiencia ha de medirse desde antes o después? La experiencia en un campo es independiente del título que tengas. Esto solo sirve para desviarnos del objetivo y querer hacer diferencias que no existen.
Pasará lo siguiente: una vez haya titulación universitaria oficial (como ahora la hay en FP) los profesionales acreditados con normativa anterior podrán seguir trabajando igualmente en su nivel formativo pero sin efectos académicos. El titulado de FP que se llama Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales tiene asignadas unas competencias que por normativa laboral se equiparan al profesional de nivel intermedio. Pero a éste no le han convalidado el título. No puede matricularse el próximo año en 1º de Ingeniería Técnica Industrial o en otra carrera similar. Sólo ha habido una convalidación de funciones. Lo mismo pasará con las especialidades de nivel superior. El que sea ergónomo/psicosociólogo, por ejemplo, podrá seguir con ello aunque salga un título de Licenciado en Ergonomía y Psicosociología Aplicada, por ejemplo. Se le convalidarán funciones. Pero no el título. No podrá hacer un doctorado, por ejemplo, si su titulación de base no es la de licenciado.
Todo es muy simple. Sólo se tiene que hacer dos cosas: primero aplicar el sentido común y comprender que por lógica las funciones siempre se convalidad en estos casos. Y, en segundo lugar, leerse las leyes de vez en cuando y, aunque unono sea jurista, reflexionar un poco con mente jurídica y tener claro que digan lo que digan los medios publicitarios, las certificaciones acreditativas de formación de nivel superior no son más que esti, ACREDITACIONES DE FORMACIÓN, CERTIFICACIONES DE FOEMACIÓN. En ningún caso son títulos. NO SON TÍTULOS. El título de TÉCNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD DEL TRABAJO, o en Higiene Industrial, por ejemplo, no existe. Son nombres que se han inventado los centros de formación para ponerlo en sus diplomas y todo el mundo habla de esta manera. Pero basta con preguntar en Inspección de Trabajo yte lo dejan clarito, tal como lo expuesto. Por tanto, no se puede convalidad por un título una simple certificación de formación del Ministerio de Trabajo. Que nadie piense que si mañana se crea un título de Ingeniero de prevención de Riesgos, por ejemplo, un bibliotecario (por poner un ejemplo) con las tres especialidades preventivas certificadas, podrá pasar por ventanilla a recoger un título universitario de ingeniero. No será así. Saludos.
Esto va para Duncan que parece que no se ha leido lo que yo preguntaba. Resulta que mi cuestión versaba sobre la CONVALIDACIÓN entre el Diploma de Enfermería dse Empresa y la futura especialidad de Enfermería del Trabajo. No he hablado para nada, y eso demuestra que no leyó mi pregunta, de los Técnicos de Prevención; con ellos aún no tengo nada, aunque estot sacando el título.
Yo me refiero a que, y he leido las leyes con juristas a mi alrededor, ¿por qué a los que tiene un cierto periodo trabajado se les convalida (y esos si tendrán, pasando por ventanilla una especialidad dentro de la Enfermería) y otros no se les da la posibilidad más que de seguir trabajando?. Por cierto, sólo faltaba que encima nos eliminaran las competencias que por derecho, y con nuestro esfuerzo hemos conseguido.
Por ello, Duncan, creo que tu respuesta estaba fuera de este tema. De todas formas muchas gracias por dejar tu opinión, y si piensas otra cosa, por favor escríbela.
Un saludo
Estando de acuerdo mas o menos con todos vosotros, solo queria hacer un inciso y tambien una invitacion al optimismo.La propuesta de RD, en su disposicion transitoria 3º señala, para obtener la convalidacion, la opcion de tener trabajados 2 años, ademas de estar en posesion de diploma de DUE de empresa y realizar una pequeña prueba.
El periodo durante el cual une puede reunir esos2 años de experiencia durará hasta que se publique el BOE la fecha para el primer examen de acceso a la especialidad en el que se convoquen plazas de Enfermeria del trabajo. A continuacion cito textualmente este parrafo:
“Los requisitos establecidos en el precedente número 2 deberán reunirse con
anterioridad a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado de la
convocatoria de la prueba anual de carácter estatal en la que, por primera vez, se
oferten plazas de formación en la especialidad cuyo título se aspira a obtener.”
Este periodo es incierto, pero al ritmo que esto va, puede ser de 1,2 o 3 años o quien sabe???
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