ANGEL PEREZ VERGARA

Nosotros también obligamos al uso de gafas en todos los puestos de trabajo y durante toda la jornada y para nosotros el problema no fue las gafas graduadas, para nosotros el problema comenzó cuando los trabajadores se negaron a su uso continuado.
El comité de empresa nos denunció a la inspección de trabajo la cual emitió un informe (con bastantes deficiencias) en el cual decía los puestos y en qué tareas se debía utilizar la gafa de seguridad.
Tras mucho tiempo peleando por el uso de las gafas durante toda la jornada acudimos a un órgano especialistas en prevención de la administración autonómica el cual se remitió al informe de la inspección, aunque nos dijeron que si queríamos obligar que consideráramos las gafas como una prenda de trabajo y no como un epi, obligando a su uso porque según ellos cada empresa puede obligar a llevar la ropa de trabajo que considere oportuna. Creéis que esto es así?
Comentaros que la obligación del uso de gafas en todos los puestos y toda la jornada fue una imposición de la multinacional.
Como se puede actuar ante esta situación? Sancionamos a toda la empresa por no llevar los epis ?