Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Gracias. Lo triste es que ya sabe a lo que se expone…y aun así… En fin, qué le vamos a hacer!!!
En este caso, proponer algun cursillo a distancia, con un cuestionario de respuestas, podría valer????
Gracias. Es por ahí por donde voy. Por supuesto que sé que la responsabilidad es del empresario, y por supuesto que yo sé que tengo el culo salvado….No es éso lo que me frustra, amigos….Me considero profesional en mi trabajo,y lo que estoy buscando es alguna formula mágica para conseguir dar ésa formación que es, aparte de obligatoria, NECESARIA para concienciar, al menos.
Ya, totalmente de acuerdo, y ellos lo saben. Pero es que es un poco frustrante el ver que teniendo la posibilidad de hacer las cosas bien, y sobretodo, ya que lo están pagando, que lo aprovechen de alguna manera, no???
Les he dado opciones de todo tipo, y no doy con algo que digan: va, ahora o así sí…!!!
Un médico de trabajo puede hacer perfectamente un reconocimiento médico, lo que no podrá es asumir en su persona la especialidad de Vigilancia de la Salud.
Un TSPRL con la especialidad de Higiene y un superequipo podrá realizar perfectamente una sonometría, pero lo que no podrá es asumir en su persona la especialidad de Higiene Industrial de la empresa para la que lo realiza.
Son cosas distintas.
No digo que asuma la organización preventiva, pero informes técnicos puntuales sí que se puede hacer. No confundamos la externalización del servicio, que evidentemente debe ser como SPA, a la contratación puntual de ciertos estudios o mediciones.
Esto está a la orden del día. Y no es ilegal.No me habéis entendido. No digo que la asesoría asuma la organización preventiva de la empresa, digo que el TSPRL puede realizar informes técnicos puntuales sobre diversos campos relacionados con la prevención. REPITO: ESO NO ES ASUMIR LA ORGANIZACION PREVENTIVA DE LA EMPRESA!!!
Y no es ilegal, no es como ser traficante: A ver si aprendemos a interpretar las legislaciones, y las consultas, etc….
Por cierto, sé de lo que hablo, porque me dedico a la prevencion.Pero, cómo que no va a poder hacer informes????
Entonces, el empresario que asuma la prevención, y quiera hacer una medición de ruido, se tiene que comprar un sonómetro?
El intrusismo sería que alguien que no tiene la titulación adecuada ejerza de lo que no es: si no soy ingeniero no haré un proyecto, o entonces, qué pasa, que un Técnico en Prevención SOLO puede actuar en un Servicio de Prevención?
No confundamos. Un TSPRL puede actuar por sí mismo… evidentemente no podrá actuar como SPA si no tiene la acreditación para ello, pero como técnico en prevención….anda que no hay autónomos que son técnicos y realzian todo tipo de informes…
No confundamos términos, que lo único que se consigue es liar las cosas…Tú no le harás la nómina al cliente como SPA, pero si eres graduado social, por ejemplo, y sabes de eso, sse lo podrás hacer, no bajo la cobertura del SPA, pero sí como persona cualificada. O, según tu criterio, una nómina solo la puede hacer una asesoría/gestoría?
Sin acritud.Hola, Alaso.
Si hay Servicio de Prevencion Propio, tiene que haber un técnico en PRL que haya realizado la evaluación de riesgos, y dado información/formacion al trabajador en cuestión. No es justificable por la empresa que se diga que nadie les dijo cómo tenían que realizar la operación. Es responsabilidad de la empresa, y del tecnico en prevención de esa empresa. La ley de prevención deja bien claro que es obligación de la empresa evaluar los riesgos,poner las medidas correctoras y preventivas que eliminen los riesgos, e informar y formar al trabajador en los riesgos de su trabajo.
Por otra parte, deberá poner a disposición de sus trabajadores equipos que cumplan con la normativa vigente. El resto, no vale el yo no sabía, y más si tiene una organización en Prevención.
Si necesitas más ayuda, suelo realizar este tipo de informes periciales.
