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Hola. Tengo una empresa de servicios médicos( clinica privada)de 97 trabajadores, que tiene contratado con nuestro SPA, la Prevención técnica y la VS sin reconocimientos médicos.
Hasta ahora hacian ellos los reconocimientos médicos a sus trabajadores, todos con el mismo protocolo sin tener en cuenta los diferentes riesgos de los puestos de trabajo y nuestro SPA calificaba los RM y emitia un listado con la aptitud.
Yo me he negado a calificar dichos RM y emitir ningún tipo de aptitud, argumentando que es una ilegalidad que una empresa sin Servicio de Prevención Propio, realice a sus trabajadores los RM.
Podiais darme vuestra opinión al respecto y decirme alguna base legal.
Gracias.Lo calificas muy bien como ilegalidad. La Vigilancia de la Salud es la única especialidad prevencionista que NO puede asumir el empresario… (si la puede asumir un SPP) si la tienes contratada con el SPA que lo hagan ellos, según protocolo, que para eso pagas.
Evidentemente no son el mismo riesgo el de un técnico de radiología que una enfermera de urgencias.
La base legal la tienes en la Ley de Prevención de RRLL y en el RD de los S. de Prevención.Haces bien en no responsabilizarte de unos reconocimientos que, ni has hecho tú, ni están bien hechos(no son específicos) ni se han realizado en un centro acreditado debidamente para ello. Supongo que los hacen así porque vosotros les cobráis aparte los reconocimientos. Si quieren seguir haciendolo como hasta ahora, deberían contratar un medico del trabajo y ATS de empresa, asumir la vigilancia de la salud y acreditar el centro de realización de reconocimientos. De otra manera es ilegal.
Un saludo.Estoy de acuerdo con los compañeros.
Para hacerlo ellos tendrán que constituir una UBS con médico y DUE.
Yo tampoco me responsabilizaría de esos reconocimientos.
SaludosGracias compañeros por vuestras opiniones y vuestro apoyo.
Efectivamente Oceanita, esta clinica realiza sus propios RM, ya que la empresa para la que trabajo (SPA), los cobra aparte.
El problema es que mis compañeros antecesores sí que calificaban estos RM y emitian un informe de aptitud.
El SPA para el que trabajo, no me ha puesto ningún problema a mi negativa para calificar estos RM. Sin embargo,la clinica me exige una base legal argumentada y por escrito que justifique el motivo por el que me niego a valorar sus RM y amenazan con rescindir el concierto con el SPA.
Nuevamente gracias. Un saludo.La composición de los Servicios de prevención y sus cometidos la tienes en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero), y la organización de la actividad sanitaria, en un documento del Consejo interterritorial del SNS “Actualización del acuerdo de criterios básicos sobre organización de recursos para la actividad sanitaria de los Servicios de prevención”, que puedes descargar de la página web del Ministerio:
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