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Hola a todos los compañeros prevencionistas. Tengo una duda. En próximos días va a girar una visita el técnico de prevención de una empresa que trabaja en las instalaciones de la mia. En esta visita va a venir acompañado por un miembro del comité de seguridad y salud de esa empresa y además por un técnico de un sindicato, no personal de la empresa, que es técnico en prevención también. La pregunta es la siguiente: ¿ se puede impedir que acceda a la visita a aquel personal ajeno totalmente a la empresa, en concreto al técnico sindical por no ser de plantilla de la empresa ?
Serviola que te me escapaste en aguas del sur…
1.- En ese caso tampoco podrían entrar los otros 2, por ser también ajenos totalmente a la empresa, como dices, dado que tampoco son de plantilla.
2.- Me intriga qué tendrá la empresa que esconder.
ó,
3.- Qué habrá hecho el pobre hombre.
4.- Hay un dicho que dice: “mi casa es mia y en ella entra quien yo quiero.
Sobre lo que comenta Pablo K:
1. Por lógica si prohibes la entrada al del sindicato también deberías de hacerlo con el técnico de PRL. Y habría que ver cómo están los papeles de los trabajadores de la empresa que acude a tus instalaciones.
2. A mí también mi intriga lo que esconden
3. ¿quién el del sindicato, el técnico, el delegado de prevención, el empresario o Serviola?
4. Eso es lo que dice Lopera.hola, estas totalmente en tu derecho de aceptar o negar visitas a tu empresa, pero deberias dejarlo entrar ya que si es un aporte para la prevencion de riesgos está bien.
xauz
No se trata de esconder o no.
Se trata de que con la visita del técnico prevención de la empresa proveedora, es más que suficiente en relación con la coordinación empresarial y así conocer las condiciones de prevención en la que trabaja su empleado.
Que asista o no el miembro del Comité y el técnico sindical es simple cortesía y es decisión de vuestra empresa.
Yo lo que haría sería avisar a la dirección(email a director de planta o a rrhh) de la visita, para que sean ellos quien autoricen o no, y si la autorizan ningún problema.
No se puede impedir dicha visita, ya que se supone es en caracter preventivo, con lo cual al impedirlo estariamos creando dudas de nuestro trabajo preventivo
Hols Serviola, en respuesta a tu pregunta, te comento que todo eso debe llevarlo a cabo el Coordinador de seguridad de tu obra. Él es quién debe decidir quién puede acceder y quién no a la obra, siempre avisándole con anterioridad a la visita, ya que, se supone que lleva la seguridad de la obra. Realmente ninguno de los que comentas tienen derecho por ley a entrar, a los únicos que no se les puede impedir el paso son a los inspectores de trabajo, seguridad o sus técnicos competentes, a los demás, es el promotor ó contratista, con autorización del coordinador o éste el que dará el permiso, porque, ya que, no son personal de la empresa, no tiene porqué, es como decir… puede entrar la mujer y el hijo del pintor? por supuesto que no.
Mira, primeramente depende mucho de las políticas de la empresa “Política de visitas”, y lo otro es el objetivo de aquella visita, ¿cual es el carácter u objetivo?, ¿corresponde a alguna investigación? es éste señor algo así como un asesor externo o partime, y tambien si esta debidamente acreditado como tal, bueno es cosa de poner las cosas sobre la mesa y ver todos estos puntos y finalmente ser consecuente con la política interna de la empresa en cuestión.
vamos haber come te contesto desde el punto de vista legal/sindical el capitulo 6 del RD 171/2004 coordinacion actividades empresariales habla de los derechos de los representantes de los trabajadores, asi que creo interesante su lectura para determinar la entrada o no de dichas personas,bajo mi punto de vista no puedes impedir que la visita el técnico de prevención de una empresa que trabaja en las instalaciones de la mia ya que vaya patada darias a la coordinacion. al del comité de seguridad y salud de esa empresa estarias rozando la ley ya que el representa a sus trabajadores y tiene por ley las competencias de acudir al centro de trabajo sin molestar pero acudir y en este RD capitulo 2 deja clora que centro de trabajo es aquel sitio donde este o pueda estar el trabajador, lo del técnico de un sindicato, no personal de la empresa, que es técnico en prevención también creo que la empresa podria impedir su acceso pero no parece lo mas etico
¿Porqué tanto temor o renuencia a recibir visitas relacionadas con Prevención? ¿Hay algo que esconder, o las vulnerabilidades de su empresa son demasiadas?
Creo que la retroalimentación entre Prevencionistas debería darse en Terreno y no en la oficina lejos de la labor que se debe proteger y las personas.
Creo que el Prevencionista que dirige su empresa
desde la oficina administrando, gestionando, y delegando funciones a todos los estamentos de su organización, pero teniendo claro conocimiento de lo que ocurre en el entorno de su lugar de trabajo, como por ejemplo, condiciones subestandar propias de toda Organización, entonces no hay nada que temer o sospechar , ya que aunque las visitas entren prejuzgando con una idea concebida, es labor del Prevencionista dar a conocer su gestión y los avances que existen en materia de Seguridad.-Gracias.-
Normalmente el delegado sindical, suele ser el de prevención (tened en cuenta que las horas sindicales las regente solo el delegado sindical, ya que sino estas se duplicarian )normalmente estos son conscientes de no sber bien cuales son las normativas y por ello se hacen acompañar de un tecnico sindicl, y como asesor suyo no puedes negarle la emtrada
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