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Si la Vigilancia de la Salud de los trabajadores en general se realiza de forma cicatera, por muchos motivos, ¿qué me decís de la de los trabajadores sanitarios? ¿Cuántos Hospitales públicos, de cuántas Autonomías, no tienen Servicios de Prevención con Médicos del Trabajo y en cantidad suficiente? ¿Y las Areas de Salud, Médicos, enfermeras, conserjes, etc?
Cada vez mas Hospitales y Áreas Sanitarias de A.P. tienen sus Servicios de Prevención y sus Médicos del Trabajo. En el País Vasco, en el Servicio Vasco de Salud, están creados desde 1993 y somos en total 20 profesionales médicos del trabajo, 40 enfermeras/os del trabajo y 15 administrativos, además de 10 técnicos superiores. Pero en Navarra, Castilla La Mancha, Com. de Madrid, Com de Murcia, Com. Valenciana, Com. de Aragón, Cataluña, etc…., también existen en muchísimos Hospitales con Serv. de Prevención propios y la Vigilancia de la Salud se realiza siempre, además con carácter específico. Se acaba de crear la Asociación Nacional de Médicos del Trabajo en el Ámbito Sanitario (ANMTAS), que intenta trabajar para defender los intereses del colectivo. E-Mail:
En casa del herrero el cuchillo es de palo, pero en este caso es de plastilina, y es culpa de los propios trabajadores sanitarios. El trabajador sanitario tiende a tener un concepto de la propia salud puramente asistencial, puntual y a demanda. Si en lo asistencial se sale de los protocolos ortodoxos, y anda por ahí de planta en planta y de compañero en compañero (a), sin orden ni concierto, en lo preventivo ya es de pena. No poco tiene que ver la falta de formación preventiva, el exceso de confianza profesional, y el menosprecio (sí, menosprecio) de nuestra especialidad, comparada con esas otras tan importantes y bonitas que salen en las series de la “tele” (¿qué vienes a contarme tú, chaval? …). Las Gerencias tienen la responsabilidad, pero a los trabajadores y a los sindicatos les resbala.
en Cataluña lo tenemos bien, todos los hospitales tienes Servicio de Prevencion y se hacen las revisiones según riesgos.
¿Alguna vez te han hecho un reconocimiento médico laboral? A mí no.
Mejor dicho: ¿alguna vez ha hecho alguien algo por mejorar tus condiciones de trabajo?
Y partimos de la base de que un profesional sanitario -especialmente en hospitales- está más expuesto a riesgos que el de una central nuclear.
En Andalucia la situacion es esta:
Tras la creacion de las Unidades de Prevencion de Riesgos Laborales para el Servicio Andaluz de Salud (Marzo -2005),se crean una plaza para Medico Especialista en Medicina del Trabajo/una plaza para DUE de empresa por provincia, en los hospitales restantes,ni eso,se derivan a Medicina Preventiva.
La Sociedad Española de Especialistas en Medicina del Trabajo interpone un contencioso administrativo contra la Junta de Andalucia por estas medidas.
El Sindicato Medico Andaluz interpone una denuncia el 9 Marzo 2005 al S.A.S ante la Inspeccion de Trabajo.
La situacion desalentadora.
Creo que existen situaciones distintas si consideramos el carácter público o privado de los centros sanitarios, considerando además la situación de lso pequeños establecimientos y consultas como un caso aparte.
Pero además, y en mi experiencia, hay un problema referido a la calificación de aptitud de un médico por parte de otro médico. No se cual será vuestra experiencia al respecto, pero en lo que he visto, los médicos no son un colectivo que acceda de forma mayoritaría a someterse a un reconocimiento médico. En los grandes centros sanitarios, la mayor parte de los trabajadores que pasan por el reconocimiento son personal no sanitario. Los DUE´s presentan porcentaje bastante menores y a los médicos casi ni se les ve.
Seamos serios. En Cataluña y País Vasco está todo perfecto y en el resto de España mejorando pero muy cubierto… Sois muy optimistas o preferís verlo así. No nos engañemos. Los Ministerios, consejerías autonómicas, los ayuntamientos, etc son los que peor cumplen la Ley de Prevención. Los hospitales públicos, casi los segundos. ¿o no?
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