Vacunas

creo que tiene que ser una decisión del Médico del Trabajo.
Si realmente esta demostrados que existe ese riesgo, estamos obligados a poner las medidas oportunas y una de ellas puede ser la vacunación, sin olvidar otras medidas como cambios en los métodos de trabajo, EPI´s, formación e información…

¿Piratas del siglo XXI? ¿robar estos temas a verdaderos profesionales?…

¡Qué humos! No sé tu experiencia, pero te puedo decir que a nivel de prevención, sufro contínuamente el intrusismo de los médicos, que sin tener ni la más remota idea de las condiciones laborales de mis trabajadores, se atreven a diagnosticar elementos absurdos, entiéndase sillas ergonómicas, para desviar la atención del paciente hacia una vía sin salida. Como no soy médico, afortunadamente y sobre todo viendo la actuación de algunos de ellos, nunca me he puesto a discutir un diagnóstico médico, pero por la misma razón no puedo ni debo aceptar que a uno de mis trabajadores un médico le ENGAÑE (si, engañar) con una receta de una silla ergonómica que no va a ser la solución de su problema.
Por otra parte, para tratar riesgos biológicos, no olvidemos que tenemos a los higienistas, probablemente mejor preparados que muchos médicos para prevenir dichos riesgos.
Si alguno se siente ofendido, que me perdone, pero esta crítica irracional y desmesurada no debería caber en este foro.
Y una última reflexión, ¿no has oído hablar de la pluridisciplinariedad de la prevención?

Y a mí me parece que haces muy bien, Jaima. Cuando tanto nos quejamos de lo mal que trabajan los SPA´s, parece que sólo nos referimos a la Seguridad, la Higiene o la Ergonomía. No olvidemos que también se externaliza con frecuencia la vigilancia de la salud y funciona igual de mal que lo puedan hacer las demás disciplinas. Además, estás en tu derecho de controlar y vigilar las actuaciones del SPA porque la responsabilidad final, no lo olvidemos, es del empresario.

Por cierto, se me olvidaba indicarte el tipo de vacunas a utilizar en esos riesgos: Antitetánica sin duda. En cuanto a la de hepatitis, te indico que sólo disponemos de vacunación frente a hepatitis por VAH y VBH. La primera (hepatitis A) es de transmisión oral-fecal y podría estar indicada al manipular material habitualmente sucio. La segunda (hepatitis B) al ser la transmisión de tipo sanguíneo (también por otros fluidos corporales) y ser el cristal un elemento cortante que puede inocular el virus, estaría indicado aplicarla, pero la probabilidad de esta transmisión en una fuente tan inespecífica creo que estadísticamente es muy poco significativa. En este sentido yo me quedaría con la utilización correcta de los EPIs para esa manipulación. No hay que ser tan alarmistas como para pensar que todas las botellas reciclables han pasado por ser depósitos de agujas. En fin, es mi opinión y, en este sentido hay gente mucho más ansiosa. Yo, como internista, sólo lo aconsejaría en personal que se relacione con colectivos de enfermos o si hay contacto físico con personas que puedan estar afectadas de la hepatitis B, no con las botellas que puedan llegar a una estación de reciclado.

hola respecto a la inquietud claro que ellos deben estar vacunados, debido a que tienen bastante riesgo de cortarse o pincharse con este tipo de material, y es muy riegoso par ellos, adquirir alguana de estas enfermedades debido a que la hepatitis es una enfermedad viral que se transmite por la sangre, y con el uso de material cortopunzante como agujas, etc.

igualmente es necesario que ellos tengan un esquema de vacunacion para prevenir patologias asociadas a accidentes por riesgos de trabajo.

Hola Jaima, soy médico del trabajo y en constestación a tu pregunta te dire si el riesgo esta contemplado en la evaluación de riesgos, el empresario debe proporcionar la vacunación a los trabajadores afectados, bien a traves de su Mutua de AATT o contratandolo con el Servicio de Prevención. En mi opnión y teniendo en cuenta el tipo de empresa creo la vacunacón antitetánica es obligada y frente al VHB seria conveniente.
Un saludo