VACUNA HEPATITIS B

@JINCHO wrote:

En el caso de riesgo biológico cuando hay que vacunar para evitar la hepatitis B. Qué vías hay: ¿a través de la mutua? ¿a través del servicio de prevención? ¿lo puede hacer el personal independientemente a través de su médico de familia?
¿Qué gasto por trabajador puede ocasionar aproximadamente?
Gracias

Bueno, las empresas se escaquean mucho de esta obligación, pero lo cierto es que el coste de la vacuna debe ser asumido por la empresa. Mandar al trabajador a la seguridad social no es correcto desde el punto de vista legal…

RD 664/1997, anexo VI:
“1. Cuando la evaluación a que se refiere el artículo 4 demuestre la existencia de un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores por exposición a agentes biológicos contra los que existan vacunas eficaces, el empresario deberá ofrecer dicha vacunación.
2. Deberá informarse a los trabajadores sobre las ventajas e inconvenientes tanto de la vacunación como de la no vacunación.
3. La vacunación ofrecida a los trabajadores no acarreará a éstos gasto alguno. 4. Podrá elaborarse un certificado de vacunación que se expedirá al trabajador referido y, cuando así se solicite, a las autoridades sanitarias.
5. Lo dispuesto en los apartados anteriores será de aplicación a las medidas a las que se refiere el segundo párrafo del apartado 3 del artículo 8.”

En nuestro caso, (Comunidad Valenciana) hay empresas colaboradoras de la administración de sanidad llamada empresas generadoras de salud, entre las que se encuetran mutuas y servicios de prevención, que proporcionan y administran las vacunas por ejemplo del tétanos-difeteria. Y no hay otra vía para conseguirla, no se pueden comprar. También sucede con la de hepatitis A.
Te recomiendo que hables con tu servicio de prevención y mutua a ver que sucede en tu comunidad.

Saludos.

@joandami wrote:

Estoy totalmente de acuerdo con Aitor, pero también tenemos que recordar que la vacunación antihepatitis B esta incorporada en el calendario vacunal sistemàtico de la infancia ( existen diferencias en la edad de administración y en el año de inicio según las comunidades), por lo tanto, avaluar la immunidad humoral en los profesionales/trabajadores que consideremos de riesgo antes de administrar dosis posteriores de vacuna a aquellos que documenten una primovacunación de hepatitis B (infancia o adulto).

Hola. A este respecto, creo recordar haber leído, pero no recuerdo dónde, que a títulos de anticuerpos anti HB bajos no se le corresponde siempre necesariamente la dosis de recuerdo porque se mantiene inmunidad celular. Miro a ver si encuentro el artículo.

Estoy totalmente de acuerdo con Merenguele en cuanto a la realización de los niveles de anticuerpos para verificar la imunidad humoral de los profesionales y las actuaciones a realizar en cuanto a la vacunación, pero discrepo en cuanto a iniciar una nueva pauta de vacunación completa de hepatitis B ( 3 dosis)
Nuestra actuación en profesionales con 3 dosis de vacuna antihepatitis B ( infancia o posteriormente) con un nivel de anticuerpos (Ac HBs) negativos, se le administra una 4a dosis de hepatitis B y se vuelven a comprobar los niveles de inmunidad humoral ( entre 1 y 6 meses), si los niveles de anticuerpos son positivos ( se considera al trabajador vacunado con 4 dosis e “inmunidad adquirida”), si los niveles de anticuerpos son negativos se completa la segunda tanda de vacuna antihepatitis B ( con 5a y 6a dosis) y posterior comprobación de su inmunidad humoral.