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¿Debería regularse legalmente la figura del comercial de prevención, teniendo en cuenta que a menudo asume compromisos que luego afectan a todos los técnicos de prevención?¿Es suficiente que esté titulado oficialmente como “Agente Comercial” (título del Ministerio de Economía) y colegiado en su colegio territorial correspondiente? ¿Se le deberían exigir acreditaciones de prevención de riesgos laborales? Agradecería vuestros comentarios.
Pues no sé si debería regularse o no. Lo importante es que al que haga hago se le pueda exij¡gir y SE LE EXIJA DE VERDAD la responsabilidad por aquello que hace. En Alemania, por ejemplo, no hay límite de velocidad en carretera y es uno de los paises con menos accidentabilidad de Europa, pero como le cojan a uno con las ruedas en una situación indebida, o con una tasa de alcoholemia que supera el mínimo reglamentado, o… ya te puedes dar por ”
” pero de verdad, no a base de pagar la multa. Pues lo mismo le digo en esto… Menos legislar y más hacer, hacer, hacer, de verdad…Creo que desarrolla las típicas funciones de “vendedor”, y que su trabajo orienta a los técnicos de prevención en materia de equipos y materiales en general en este campo. Por tanto, pienso que no debe regularse, ya que posee unas connotaciones muy específicas dentro del aspectro comercial. Lógicamente si la formación que posea dicho agente es preventiva, mejor para su firma representada y para nosotros los técnicos, ya que hablaríamos el mismo lenguaje.
no debe porque reglarse. Creo como cualquier profesional, debe conocer la legislacion que le incumbe a su trabajo, para que luego no se comprometa con nada que luego la ley le niegue. Solo debe saber lo que está vendiendo y la normativa de prevencion de riesgos laborales
sin duda el director y los comerciales de los spa, a veces , perjudican con su actuación incontrolada para los técnicos que con pocas horas deben dar respuesta a una serie de actividades, la inspoección lo sabe , la administracion que aprobó la resolucion de funcionamiento de las mutuas, también ¿que van a hacer los comerciales? lo que les indican sus jefes. MALO PARA EL TECNICO QUE DEBE HACER UNA FICHA DE LA EMPRESA Y CALCULAR LAS HORAS , HACER UNAPROGRAMACION Y EN BASE A ESO, PROPONER HORAS DE CONTRATO O CANTIDAD EUROS, pero no se hace, generalmente.
Mi opinión es que no hay razón para regular esta figura legalmente. Como comercial, debe conocer el producto que vende. Si asume compromisos que afecten a los técnicos de su empresa, es la empresa la que tiene un problema, ya que su comercial no trabaja adecuadamente. Ni siquiera creo necesario que disponga de acreditaciones en prevención de riesgos laborales. Su obligación es conocer los productos que de su empresa, no la parte técnica de los mismos.
En mi empresa, cuando el comercial ha captado un posible cliente para algún trabajo especial, posteriormente se desplaza un técnico para presentar la parte técnica del mismo. Incluso para los trabajos más habituales, el comercial hace la captación, pero es el coordinador del producto quién cierra el trato.
Creo que no es necesario, pero si que hay que ser un poco responsable al contratar a una persona de comercial de prevención y se debería de buscar a alguien que tuviese conocimientos de como esta funcionando la cosa, en que consiste la prevención y con conocimientos de la LPRL, yo aconsejaría que mínimo sean tecnicos intermedios con dotes comerciales, pero allá cada uno.
Hola a todos:
Soy el responsable del departamento de clientes y proyectos de un SPA, y por lo tanto “vendedor” de servicio de prevencion ajeno. Hasta llegar a esto, pase por un intermedio de 350hrs en el año 2000, practicas y 6 meses de pruba en un SPA de ambito nacional, año y medio en otro SPA de mi comunidad y finalmente en el que me encuentro actualmente con el puesto antes comentado.
Despues de todo lo que he pasado, vivido, oido, leido y disfrutado en este sector, soy de los que opina que un comercial que no sea tecnico o lo haya sido antes, en este complejo y pastoso tema, esta condenado al fracaso o condenando a la empresa que lo haya contratado.
Los “tecnicos” se lo comeran vivo por firmar contratos “economicos” o sino, sus jefes por firmar pocos contratos “sustanciosos”. El equilibrio es delicado, y es importantisimo saber de que estas hablando, con quien estas hablando y en lo que se convertira lo que alli se hable.
Tengo bajo mi responsabilidad a cuatro compañeros, y en ningun momento se me ha pasado por la cabeza contratar a alguno que no tenga por lo menos el intermedio.
Encontrar a un “comercial” con experiencia como tecnico es una bendicion, pues la mitad de la formacion ya la tiene, conoce “la otra cara de la moneda” y eso es muy importante.
Yo personalmente hago que mis compañeros vayan a las visitas con los tecnicos para que conozcan de primera mano lo que hay detras de un contrato y asi valoren al maximo su esfuerzo y lo que representa.
Espero haber aportado algo con mi opinion.
PD:actualmente estoy cursando el intermedio de FP y lo recomiendo para todos los que puedan y tengan el intermedio “de antes”.
Yo te seguiré tu consejo el próximo año. no tengo previsto dedicarme al mundo comercial, pese a ser agente comercial titulado y colegiado, pero me parece muy pero que muy interesante la Fp de prevención. Como tu yo tambiñen hice el intermedio de antes y además una FP2 de antes, pero considero que estos estudios de 2000 horas están pero que muy bien. No sólo opino como tu sino que también lo recomiendo a otros que lo hagan aunque, cmo nosotros, no precisen ya de esta titulación. Un saludo.
Para mí está claro que es un trabajo libre y no debe ser regulado, lo que debe haber es buena coordinación con el departamento técnico, pero nada más. En cuanto a titulación exigida creo que sólo es muy recomendable tener formación en prevención pero para nada debe ser obligatorio, ahora bien si eres capaz de vender un servicio de prevención sin tener ni idea es que eres un comercial muy bueno.
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