Un cuento.

¡¡¡¡SUBVERSIVO!!!!

je,je,je

Un cuento, y gordo…Eso de tener que hacer prevención desde el despacho me gusta muy poco, y no me queda más remedio, si la prevención la hicieramos en el tajo, otro gallo cantaría.
De que sirve que tu recurso preventivo, lo llames así, si luego no tiene cultura preventiva, y es el peor de todos, porque producción aprieta mucho???
De que sirve meterte 5 horas en hacer un procedimiento de trabajo, si luego ni se lo leen???(tanto trabajadores, como encargados, mandos intermedios, etc, etc…
Porque las contratas principales, tienen que supervisar TODA la documentación de las subcontratas??? No debería apechugar cada empresa con su burocracia, sin tener que tener responsabilidades solidarias, subsidiarias y sanciones por las subcontratas piratonas????

Menudo cuento, y luego somos responsables de Seguridad en la obra, ja, ja, me parto…

Yo no suelo entrar en este tipo de discusiones pero ésta creo que vale la pena que alguien defienda un poco el sistema.
Los papeles deben ser el reflejo de lo que se hace. Desgraciadamente si no existe un documento que indique lo que se ha realizado no hay forma de probar que las cosas realmente se han llevado a cabo.
También sirven los papeles como recuerdo de lo sucedido y en muchos casos te pueden librar de una multa o incluso de la cárcel.
El problema es que escribir los informes lleva un montón de tiempo y hoy día los prevencionistas pasamos la mayor parte del tiempo escribiendo y –como bien decís- la prevención no se hace en un despacho.
Nadie puede discutir que los papeles son necesarios. Hacer muchas cosas está muy bien pero si no quedan reflejados en un documento es como si no se hubiera hecho. Todos lamentamos que esto sea asi, pero no tiene solución.
Lo que debe hacerse son las 2 cosas y por ello deben reforzarse los recursos preventivos para que alguien escriba y otros estén junto a los trabajadores. Ese es el problema: la falta de recursos y no el exceso de papel.
Si el papel te impide estar en los puestos de trabajo entiendo que al final el papel se convertirá en el fin y no el medio y eso es un error tremendo. De los papeles no te puedes librar por lo que aunque no quieras vas a descuidar el verdadero objetivo de la prevención: estar con los trabajadores en su puesto de trabajo.
Entiendo a los que piensan que la prevención es papeleo pero si reflejan realmente lo que se hace serán únicamente un instrumento y nunca un fin.

… y quejate amargamente de lo que te “obligan” a hacer esos malos malotes de los jefes.
Tu, el subcontratista, pidele a él, el contratista, que se encargue de darte collejas, que tu no te alcanzas con la mano porque te las ha atado el jefe.

Y para malos malísimos los de los papeles, que se cubren las espaldas en lugar de mirar a Murcia (no se entiendan discriminados los pertenecientes a esta CCAA u otras no nombradas) y decir que les gusta.

Pero vamos a ver, ¿Pretendes acaso que por ejemplo un CSS haga lo que os de la gana y encima no se cubra las espaldas?, porque eso es lo que tu pretendes pero sin papeles, hacer lo que mande el jefe y que pringuen otros por no poder demostrar con “papeles” que os repiten mil veces que hagais las cosas bien pero que a tu jefe no le da la gana.

¿Duermes bien por las noches?, yo estaría muy estresado…

Que conste que no es personal, solo negocios…