ÚLTIMA ZAPATERADA

Habrá que ver en que termina esta idea, pero lo que sí debemos todos reconocer es que la LPRL tiene que modificarse para adaptarla a una realidad que quienes la promulgaron no consideraro: La imposibilidad de aplicarla en las PIMES. LA evaluación, la formación y el control dentro de las pequeñas empresas es una falacia absoluta. El trabajo de los técnicos en esos niveles es puramente circunsatancial, por no decir anecdótico. Se han sobredimensionado los medios teniendo en cuenta las necesidades reales (más bien posibles) que se producen en este tipo de empresas, donde la productividad es tan esencial que no hay lugar para nada más. Para terminar: La LPRL se pensó para las grandes empresas, contando con SPP y dejando a los SPA como complementos ocasionales. La realidad es que no se ha desarrollado así y los SPA encontraron una base donde la corrupción casi es obligada y, por tanto, un gran campo para hacer negocio, NO PARA EJECUTAR UNA LEY. Hay que limitar esos espacios tan abiertos y casi imposibles de controlar con medidas más eficaces, aunque no perfectas.

Vamos a ver, la mdedida para luchar contra estas “dificultades economicas”, ¡ah no, espera, que ahora sí hay crisis, que ya pasaron las elecciones!
Pues eso, que hay que derogar la LPRL, que sale muy cara.

No puede ser en parte eso una respuesta a eso tan extendido de tecnicos que levan a 200-300 empresas de 2 a 5 trabajadores de media con lo que ni se hace verdadera prevencion simplemente se les impone una serie de papeles que ni miran se cubren 1 dia y tira p'alante con los que los SPA se “forran” y donde es mas habitual el cortar y pegar.
Quizas sea esto por lo que salio aquel hilo hace 1-2 meses que le ofrecian a uno 1 curso porque en 2010 los SPA desaparecian

La relación entre la profesionalidad y la ley de la oferta y la demanda evidentemente se encuentran por el camino.
Cuando el pequeño empresario (que son muchos)se queja constantemente al govierno de que si se le apretan las tuercas con el cumplimiento de la L.P.R.L. tendrá que optar por cerrar la empresa. Esto de alguna manera es una manera de presión para con el señor Zapatero y sus secuaces y la 1ª idea que se les a ocurrido es esta por la cual facilitan al empresario la manera de hacerle trampa a la Ley, al trabajador y asi mismo.

Buenas tardes:
No estoy en absoluto de acuerdo en la imposibilidad de aplicar la LPRL a las pequeñas y medianas empresas, simplemente porque, bajo mi punto de vista, productividad y prevención no están, ni mucho menos, reñidas. Muy al contrario, los sitemas de gestión de la prevención, los de calidad y los de medio ambiente son herramientas sumamente eficaces para la mejora de la productividad, siempre y cuando el empresario los adopte por convencimiento y no por membrete o por obligación legal.
Imposibilidad es una cosa y falta de voluntad, empresarial, sindical y, sobre todo, política, es otra muy distinta.
Saludos

Yo veo que es un despropósito. Si se trata de riesgos poco graves (oficina, empresa de venta de x producto) pues a lo mejor es hasta bueno, porque para la chapuza que le haga un SPA se ahorra el dinerito y lo hace uno mismo… a lo mejor hasta le sale mejor.

Por lo demás, es un disparate porque el empresario no es técnico, ni tiene que serlo. Mientras el sistema permita la enorme sangría de los SPA, no hay nada que hacer. Quien quiere hacerlo bien, sabe lo que hay que hacer. Pero en las PYMES (el sustento económico en España) no todo se hace cerca del ideal, sino del posible.. y ese es el asunto: si se permite que con un contrato y unos papelajos se cumpla… mal vamos.

Saludos

De acuerdo con la linea argumental de Basil, Gallego y Aitor, tal vez no sea tan malo y tal vez así se descarge a los técnicos de esas 200 empresas que llevan.

Con esto tal vez aumente el conocimiento de muchas PYMES en estos temas, ya que con el SPA rara vez se hace.

Si buscamos la integración en la empresa éste puede ser un camino (mejor o peor pero un camino diferente al de la contratación del SPA pirata de turno)