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Hola, soy un técnico de prevención, calidad y medioambiente de Canarias hace ya cinco años que empecé con esto. En aquellos tiempos pensaba que la prevención sería un tema importante para las empresas. Hoy, después de realizar varias entrevistas para cambiar de trabajo, me doy cuenta de que valemos 1000€ aún con cinco años de experiencia, con una ingenieria técnica dos master tres idiomas mucha responsabilidad valgo menos que uno de los peones de la empresa en la que trabajo. ¿Es justo esto? Se lo deberíamos preguntar a rajoy o a zapatero? y el gerente de la empresa ganando 70000€ anuales y el que va a la carcel soy yo. Estupendo!!!
No sé a que se dedica tu empresa pero creo que te están timando… Por experiencia propia, 5 años de experiencia, ingeniería, idiomas, etc. como técnico de seguridad en construcción/montaje = al menos 33,000 € brutos.
Preguntales mejor al lo sindicatos que han negociado el convenio ( Que no sabemos quienes son y que deben desconocer nuestro trabajo ) y si puedes pasales lo que comenta la gente en el foro
Estoy de acuerdo con Martinez22, los sidicatos, por experiencia van a lo suyo. Trabajando como subcontrata dentro de una empresa multinacional, el sindicato solo tocaba los cojones a las subcontratas mientras que los operarios de la multinacional hacian lo que les daba la gana.Real
Teneis toda la razón. En una Mutua, que parece ser que se dedican a esto, solo ofrecen 20.000€ brutos/anuales.
En empresas privadas hay de todo, yo en la mía no me quejo del sueldo, pero si me quejo de que realmente no hay conciencia de la prevención. Tienes que luchar contra corriente y después si pasa algo, eres tú el cabeza de turco.
No hay derecho.
SaludosVamos por partes…
– primero ¿que convenio tenemos los prevencionistas?, que alguien me lo explique. Yo personalmente trabajao para un SPA. Pero creo que los de las mutuas tampoco tienen convenio. Sin comentar a los sindicatos, que como representantes de los trabajadores solo cojen una pancarta de denuncia cuando el “hecho desgraciado” se ha consumado.– segundo yo solo he cobrado “bien bien bien” cuando empecé. Que fue para una empresa que impartia cursos de PRL (¿por algo se empieza?). Esta empresa en cuestión iba de subvención en subveción. A mi me pagaban bien, pero con el paso del tiempo pense… ¿Estos hijos de la gran… cuanto se llevan?. Trabaja por horas. Los cursos tenian el mismo temario para 1,2,3 o 4 horas como una vez que me tiré dos semanas en una emmpresa impartiendo 32 horas (ya ni sabía que hacer para tener a los trabajadores motivados).
– Yo personalmente en mi CC.AA. estoy en el mínimo en un SPA. Si vas a infojobs o infoempleo las empresas ofrecen (brutos) 18.000, 21.000 e incluso 24.000 (me pregunto si habrá alguno que pague eso). Ya que si publicas el anuncio es que no encuentras gente y lo ponen siempre sueldo: XXXXX según valía (lo que ellos cobran) Lo mejor es que una empresa.
Y por último, yo ya me he desecantado, me gusta mi trabajo pero a veces el día a día es muy duro. Si encuentro una buena oferta pues me cambio y punto pelota ¿mercenario? como todos o que??? un buen encofrador o un buen carretillero si le mejoran las condiciones por lo menos se lo piensa…
Sin entrar a valorar si el sueldo de un técnico de PRL es alto o bajo, respecto a los beneficios y responsabilidades de los gerentes (y/o empresarios) hay una solución “sencilla”:
* Tecnico de PRL:
Ganancias: 1000 Euros (mensuales x supongo 14 pagas).
Responsabilidades: es el que va a la carcel (según dices).
* Gerente:
Ganancias: 70.000 Euros (anuales) => 5000 Euros (mensuales x vamos a suponer 14 pagas).
Responsabilidades: como el que va a la carcel es el Técnico de PRL (según dices), en principio pocas o ninguna.
* Solución: dedicarse a la gerencia de empresas o hacerse empresario.
PD: con esto no quiero defender ni atacar a una parte o a otra, pero las cosas deben plantearse en su justa medida y tampoco se puede generalizar.
Si es verdad que hay empresarios pirata que unicamente tienen en mente el dinero y que pretenden obtener beneficios desproporcionados a costa de lo que sea.
Pero, independientemente de estos casos, si el empresario es el que arriesga su dinero, es lógico que pretenda ganar dinero y que el beneficio que obtiene sea:
1º significativamente mayor que el que obtendría trabajando por cuenta ajena, porque en caso contrario no creo que ninguno de nosotros arriesgasemos nuestro dinero para montar una empresa si no fuesemos a ganar bastante mas de lo que ganamos ahora.
2º como mínimo, proporcional al riesgo que ha asumido (económico, responsabilidades, etc.).
Desde el punto de vista preventivo (el nuestro), como tecnicos es un “obstaculo” contra el que tenemos que luchar, pero hay que entender que desde el punto de vista empresarial, el objetivo sea ganar dinero.
¿o es que cuando compramos acciones de una empresa (y muchos lo hemos hecho: fondos de inversión, acciones, etc.), lo hacemos para mejorar las condiciones de seguridad (o laborales) de sus trabajadores?
¿alguno estaría dispuesto a invertir su dinero en acciones de una empresa a la baja, porque dicha empresa no tiene previsto producir beneficios porque va a invertir en mejorar las condiciones de seguridad (o laborales) de sus trabajadores?
Las ofertas salariales están relacionadas con la demanda.
El colectivo de técnicos es muy numeroso, la formación, experiencia, conocimientos, etc. de los mismos muy variada, las circunstancias personales son muy diversas (si tú no aceptas, habrá otro), y el empresario se encuentra en una posición de fuerza.
¿Porqué todas las culpas son siempre de agentes externos?
Podemos plantearnos algunas cuestiones, como:
¿Se considera Ud. un buen técnico?, ¿Para “qué lo quieren las empresas”? ¿Qué concocimientos reales tiene? ¿Sabe solucionar problemas? ¿Cúantos hay que compitan conmigo? ¿En que sector trabajo?
Si respondemos a éstas y otras preguntas, tal vez encontremos alguna explicación a la situación laboral de los técnicos de prevención (reconocimiento profesional y salarial).
¿tú crees que vales 1000 euros?
Como parece ser que no, porque si no, no te quejarías amargamente, tendrás que hacer que te valoren (económicamente) o buscar la valoración en otro lado.
El “problema” que puedes tener en Canarias es que es un sitio muy reducido para buscar trabajo, y mucha gente (no se si tu también) no está dispuesta a cambiar de residencia o buscarse la vida en otro sitio.
Y eso lo saben muchos empresarios, y juegan esa baza.
Y también juegan la baza de que otros tantos técnicos trabajarán por cuatro duros y le sacarán las castañas del fuego “temporalmente”.P.D.: Sobre a quién deberías preguntar, se me ocurre que el otro día el señor “shoemaker” dijo que tenemos los españoles una suerte infinita al contar con los sindicatos, que siempre miran por los trabajadores y negocian los mejores convenios posibles.
Tengo muy claro que ni este tío ni los sindicatos van a hacer nada por mí, ni por los técnicos de prevención, ni por prevenir accidentes.Y si no ¿cómo se explica que no se hable casi nunca en las noticias de los accidentes mortales que ocurren todos los dias en España y no se le de el bombo que se le está dando a las mujeres asesinadas, cuando el número de muertos en accidente laboral es muy superior al de mujeres asesinadas?
Simplemente no vende y deja en evidencia la falta de aplicación de la Ley.
Te aconsejo que mires por tí, y por tu dinero, y si te tienes que ir a otra empresa, en otra ciudad, mandes a paseo a ese jefecillo que tienes.
Muejejejejeje…….
Haber haber, mmmmmmm es lamentable escuchar eso amigo mio, en mi pais es parecido, hay algunos que ganan 1.500.000 millones de pesos y otros 350.000 mil pesos es mucha la diferencia.
Pero debemos seguir en lo que estamos, por que si nosotros no nos preocupamos por los trabajadores nadie lo hara.
Lo que hay que hacer es mejorar las leyes vigentes, que sean mas estrictas, con mas sanciones…… para que los empresarios tomen el peso de este asunto.
Y obvio nos da un pluss a nostros, para evitar con nuestros conocimientos el alsa de tasas y sancionesEstoy con Miguel Angel.
Como en cualquier otro gremio, en el nuestro hay de todo. Y este de todo incluye a técnicos pobres a nivel técnico, profesional y personal. Si verdaderamente vales, y tienes disponibilidad geográfica, puedes encontrar ofertas muy interesantes a nivel económico, al menos en obras. Eso sí, prepárate… porque el trabajo es más “intenso” que el de un SPA.
No te quejes tanto y actua. Entra a la internet, busca los trabajos de seguridad y salud en los EEUU. La mayoria de ls veces , sin ir alla , puedes llenar las solicitud por internet, arrodillate y pidele a Dios Que te abra las puertas. Claro debes de hablar ingles. Nada es imposible para Dios, Nada.
No te creas que el va a la cárcel eres tú. Ten presente que por medio existen responsables directos de los trabajadores, incluidos la lionea superior jerárquica, que también tienen que ver en esto.
Tu papel como asesor y de apoyo, tal como establece la ley 31/95, siempre y cuando no hagas dejación u omisión de tus funciones, no tienes por qué temer al respecto.
Lo que es injusto es el salario de hoy día, en la mayoría de las empresas,…, es lo que hay por degracia, mientras otros ganan lo impensable.Oferta y Demanda, es el mercado. A él se lo tienes que preguntar.
Ya sabes, el mundo es extraordinariamente real.
Bienvenido a él.
Si tienes la posibilidad de viajar un poco e ir a países que no tienen un nivel productivo más bajo, incluso verás que los hay que para beber agua por la mañana tienen que desplazarse varios Km. Seguro que ni tu ni yo beberíamos de esa agua en las condiciones en la que nos encontramos. Por cierto, cariño, tú no vas a la cárcel. A menos que cometas un delito penal y seas juzgado y condenado por ello. Saludos. La prevención no está pagada en general, hay excepciones, por ejemplo hacerte técnico para una central nuclear, o en una lanzadera espacial, La Nasa, ahí si están bien pagados pero hablamos de otra manera de concebir la prevención, es decir, no burrocrática como en Europa, “asin” nos va. Saluditos.
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