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Soy Tecnico de una Sociedad de Prevencion de una Mutua y me han ofrecido pasar a ser Tecnico de Mutua con cargo a cuotas con condiciones similares a las que tengo actualmente (son buenas y no estoy descontento).Estoy hecho un lio porque por un lado todo el mundo me dice que el estar en Mutua es mas seguro que en Sociedad de Prevencion pero tambien pienso que si algun dia el Ministerio deja las actividades con cargo a cuotas ¿que hacemos los tecnicos con cargo a cuotas?.Si alguien que conozca el tema me puede aconsejar se lo agradeceria enormemente y si es un tecnico de cargo a cuotas mas aun. Saludos y gracias.
Yo aceptaría. Si las mutuas se van al carajo todo el sistema de la seguridad se colapsaria y arde troya. Porque son tan poderosas las mutuas pues entre otras cosas porque como le dejen el muerto a la seguridad social petamos. Otra cosa es saber que mutua es y si existe la posibilidad de fusion con otra eso puede darme dudas pero yo me aceptaba y si no dime donde tengo que mandar el curriculum (JEJE)
Lo primero que debes de valorar es que el trabajo de técnico mutua es diferente al de un servicio de prevención por lo que lo primero que debes de valorar son las actividades, por ello te aconsejo que leas la Orden TAS/3623/2008 y la resolucion de 31 de Julio de 2008 (BOE del 20 de Agosto de 2008) donde se detallan las actividades de los técnicos de mutua. Las actividades de prevención de mutua, las decide el ministerio y como dices si algún dia el ministerio decide acabar con estas actividades, comprenderás que el estar en mutua, en el departamento de prevención, no es más seguro, aunque cada vez los técnicos de mutua tienen menos actividades, creo poco probable que elimine la prevención de mutua, pero nunca se sabe.
MI MUTUA SI QUE SE VA A FUSIONAR PERO SERA LA PRINCIPAL EN LA FUSION POR LO QUE POR ESE LADO NO TENGO DUDAS YA QUE EN MI PROVINCIA LA IMPLANTACION DE LAS OTRAS ES MUY PEQUEÑA
Mutua: mas seguridad laboral…sin discusión y la Seguridad Social detrás de ellas. Trabajo…..aburrido y principalmenteorientado a justificar el dinero que les da la SS, yo he visitado en Mutua……tiendas de chinos, fruterías, panaderías, domicilios particulares, para explicarles eso de la Ley de prevención…trabajo NADA PERO QUE NADA gratificante de hecho me planteé dejarlo por que era asqueroso.
Sociedad de prevencion: mayor inseguridad ya que son empresas privadas y si hay beneficios bien y si hay recortes también te puede pillar. El trabajo pues ya lo sabes como en la mayoría de SPA.Mi opinión……..no me iria a la Mutua ni de coña…salvo que tuviera 60 años y quisiera jubilarme…….tranquilo pero aburrido
El trabajo en mutua depende de tu profesionalidad, a algunos les ha resulta poco gratificante, cierto, depende de su perfil y ganas de trabajar.
He trabajado en las dos partes, si quieres puede llegar a ser igual de gratificante, aprender, sentirte apoyado por las empresas, ¿porque?
Con la resolución de 31 julio 2008 se pueden hacer muchos trabajos, y en empresas de alta siniestralidad , una ayuda fundamental.En spa se trabaja a piñon , con 200 empresas , la inspeccion detras, etc y debes sacar muchos trabajo en poco tiempo. Mucho trabajo e incompleto, entregas carpetas con informes y te olvidas hasta la próxima visita,
¿que hace un buen tecnico de mutua? complementar al tco. spa, se sienta con la empresa y le ayuda a entender e implantar la prevención, le comenta las medidas correctoras que no ha ejecutado, esos documentos que faltan,…., y ademas les reune e imparte coloquios de sensibilizacion sobre riesgos de…..
Como los he seleccionado y conozco el trabajo en mutua y spa, les comento:
1.- No pasa nada en mutua, es impensable que dejen de existir como asesorias. En ese caso tambien desaparecerian las de CCOO, UGT, …¿eso es factible?, por lo menos muy dificil.2.- En trabajo en mutua es poco gratificante para el que se lo toma como un cartero que lleva papeles , los entrega y se va y no profundiza porque piensa que no se le pide.
El proactivo le organiza la prevencion a la empresa y se ve motivado.
3.- Les garantizo que son trabajos distintos pero complementarios, igual de importantes, una evaluacion , plan de meregncia, procedimientos de trabajo, etc, SIN IMPLANTAR,¿para que sirven?, pues entiendan, esa es la tarea principal de un tecnico de aseoria de mutua.
saludos a todos.
Soy Tecnico en mutua, con Cargo a Cuotas, he estado en un SPA, y de aburrido esto no tiene nada, lo que te indica Chuchi54, estoy de acuerdo, y desde dentro, desde una Mutua, se trabaja sin presion de horas, aunque tengas que justificar y es mucho mas autonomo, tu te organizas planificas y haces, no vendes y asesoras de gratis, para mi es bastante mas gratificante y ademas creativo:informas a empresarios y formas a trabajadores, estamos mas cerca de la realidad y te escuchan de otra manera… desde dentro vemos que nuestra figura, TPRL en una mutua es mas necesario que importante, y ahí estamos y estaremos. Un saludo
Me alegro que el amigo “curioso-cur..” coincida , porque es cierto que años atrás, el mismo tecnico de spa dedicaba unos dias a mutua, en plan cartero, etc. y es justo decir que aquello no era prevencion.
La cosa ha cambiado y se esta montando una estructura en mutua que apoya bastante a empresas y tecnicos del spa, complementando su buena tarea , aunque insuficiente en tiempo por contratos “semi-regalados”.
Nosotros tenemos en este momento “objetivos” de actuación (en mi mutua y supongo que en todas pues hay que rendir cuentas a la seguridad social para no desaparecer), desarrollamos unos estudios de I+D+I, que ya veran , eso no lo pueden hacer los compañeros del spa, ya saben, el tiempo, los contratos,…
saludos.Si te da miedo el que algún día las mutuas no puedan hacer prevención con cargo a las cuotas, ¿porqué no les pides que en las cláusulas del cambio de empresa te pongan una que diga que en caso de cese de estas actividades regresas a la sociedad de prevención manteniendo todos tus derechos (salario, vacaciones, antigüedad, etc.)?
En este sentido, alguien que sepa de derecho laboral te podrá asesorar mejor.Te comento mi experiencia.
Yo fui técnico de mutua durante 7 años y me parecio en general un trabajo poco gratificante y aburrido. Es cierto que a veces se pueden hacer cosas, pero en general el trabajo carece de sentido, son planes completamente deslabazados y que no tienen más objetivo que justificar actividades al ministerio para mantener la existencia del departamento.
En refernecia a la seguridad en el puesto, yo pienso que es bastante alta. Ahora bien, esto puede cambiar, te recuerdo lo que pasó con los de medicina preventiva que los sacaron a todos y los metieron en vigilancia de la salud.
Yo me cambie a un Servicio de Prevención Propio y la verdad que aquí he aprendido mucho más y el trabajo tiene mucho más sentido.
Resumiendo, en mi opinión, lo de las mutuas esta muy bien para jubilarse, o si te dejan, para trabajar por las mañanas en eso y por las tardes en otra cosa, pero si quieres desarrollarte profesionalmente yo em iría a otro sitio.JP, la cosa ha cambiado y se aprende muchisimo si das en una de las buenas, te lo garantizo, no todas te tiene un mes en formacion con los mejores tutores.
¿¿Para jubilarse??, si, tan bien , pero nos jubilamos haciendo grandes informes de i+d+i e impartiendo formacion en todas las comunidades, implantando la gestion de la prevencion en empresas, ayudando a las de alta siniestralidad, y…….¡ no es lo mismo que tus 7 años! y para jubilarse, si, mejor que en otras y para prejubilarse a los 60, tambien, no lo dudes
Por cierto , para comenzar, tambien. Mis ex-compañeros estan en entidades, con la autoridad laboral y en buenas empresas donde han sacado la plaza con nº 1, mira, ventajas que tiene.
El spp esta muy bien, si te dejan trabajar y te tienen en cuenta (y que asi sea pues la responsabilidad es muy grande como supongo que sabras).
saludos.
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