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Mi duda: ¿la historía clínica laboral debe de contar con soporte físico “papel” aparte del informático?. Si me atengo a la LGS, es evidente que si….. Gracias
Si se cumple bien la Ley de Protección de Datos y realizas copias de seguridad como mínimo semanales, pienso que sí, aunque algunas pruebas como ECG,audiogramas, etc no siempre se pueden guardar en soporte informático (conexiones puerto aordenador,etc..). Por lógica debería bastar, si no estamos duplicando trabajo. Por si acaso consúltalo en Salud Laboral de tu provincia.
Un saludo.Que yo sepa, la ley general de sanidad no especifica el formato en el que debe realizarse o almacenarse la Historia Clínica.
En cualquier caso, está la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Esta norma habla de la Historia clínica en su capítulo V. Puedes encontrarla en:Entra o regístrate para ver los enlaces todo registro debe contar con una firma esta debe quedar registrada en un archivo de papel, pues el informatico no da esta posibilidad.En lo posible estos documentos deben ser sólamente manejados por personal de salud, debido a que pueden contener información personal valiosa o de enfermedades, las cuales no pueden ser conocidas por toda la comunidad de una empresa.
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