servicio de prevención en UTES

La UTE debe tener Servicio de Prevención siempre que tengas trabajadores directamente contratados por ella, según los criterios del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Si los trabajadores pertenecen a las distintas empresas que forman la UTE, la UTE como tal, aunque tenga su propio NIF, no se le aplica la ley de prevención.

La ute es una empresa en si misma, y debe tratarse como tal en todos sus aspectos, o sea que tiene que tener su propio servicio de prevención en los mismos casos que cualquier empresa, (todas las especialidades)

La UTE en si misma es una empresa con identidad propia, por tanto teneis que tener servicio de prevención como el resto de las empresas.Ahora bien, esto es así siempre y cuando contrateis personal para esa UTE,si trabajais con personal que ya teniais contratado en las empresas que forman UTE éstos trabajadores están cubiertos con el servicio de prevención que tengan las empresas que forman la unión temporal.Lo que ocurre es que yo te recomiendo que contrateis un servicio de prevención para esa UTE porque seguro que vais a tener que contratar a alguíen, como mínimo un autocargante, un conductor de retro o algo así.
Hay otra opción, puede ser que alguna de las empresas que forman la UTE, sea una empresa grande que tenga un servicio de prevención propio, entonces es pñosible que podais adheriros(la UTE) a ese servicio de prevención, pero esta opción ya debeis sopesarla en la UTE, un saludo.

Si la Ute, no tiene trabajadores contratados directamente no es necesario usn sistema preventivo. El personal se acogeria al sistema preventivo de cada una de las empresas integrantes de la misma. Pero desde el momento que contraten a una sola persona deben tenerlo.

Sobre lo que comenta Esther Olivares de acogerse al servicio de prtevención propio de una de las empresas integrantes de la UTE, me parece muy raro, y no lo he visto nunca. Mi empresa tiene SPP, y trabaja en muchisimas UTES y NUNCA se nos ha planteado ni siquiera esa posibilidad.

Un SPP es como su nombre indica PROPIO, si acogiese bajo su manto a gente de OTRAS empresas como puede ser una UTE entonces seria un SPA, con los requisitos que conlleva.

Nosotros, cuando la UTE no contrata personal, pues nada pero en cuanto contrata directamente a uno (ya sea como gerente, administrativo, personal de obra o incluso personal de limpieza), nos vamos a un SPA y listo.
Espero haberte ayudado.
Saludos.