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  • #624329 Agradecimientos: 0
    LAU
    Participante
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    diciembre 2021


    Buenos días,

    Tengo una duda con respecto a la obligatoriedad de entregar ropa contra temperaturas extremas (<-5ºC) UNE 342.

    En mi empresa, al ser industria de alimentación, la temperatura ambiente ronda entre 8-15ºC, por lo que todo el personal dispone de ropa certificada contra ambientes fríos (>-5ºC) UNE EN 14058.

    Tenemos a varios carretilleros que puntualmente acceden a cámaras de congelado (hasta -20ºC) para recoger o ubicar una carga en estanterías.

    ¿A este personal deberíamos entregarle ropa contra temperaturas extremas (<-5ºC) UNE 342?

    Yo no lo veo justificado ya que son accesos muy puntuales. No encuentro referencia normativa donde se relacione tiempo de exposición con obligatoriedad de entregar ropa UNE 342.

    ¿ Podéis ayudarme?

    Gracias de antemano!!!

    #625029 Agradecimientos: 0
    nebuna
    Participante
    1
    0
    mayo 2008

    Iniciado

    yo haría una prueba objetiva. pon un termómetro de mínimos y máximos debajo de la ropa que le dais y valora a que temperatura llega.

    #628068 Agradecimientos: 0
    L.Enrique
    Participante
    5
    3
    marzo 2022

    Iniciado

    Sí, deberías darles la ropa adecuada (UNE 342).  [Éste es mi resumen para el que no quiera leer más 😆 ]

    En art.14 LPRL se muestra la obligación de proteger ante todos los riesgos y en los pº act preventiva tienes eliminar el peligro y sustituir una situación peligrosa por otra que no lo sea o en su caso el mínimo posible.

    Al final, ¿cuánto es poco tiempo? 5 min? 15 min? 1 min? ¿cuánto tiempo es el mínimo necesario de trabajos en altura para que emplees los equipos necesarios de protección? ¿cuánto tiempo se debe estar en una zona en la que puedan desprenderse objetos para utilizar un casco?. Es por esto que no encuentras referencia normativa relativa al tiempo de exposición mínimo antes de tener que tomar medidas (en este caso dar esa ropa).

    Precisamente los EPIS no deberían ser una medida prioritaria y una de las situaciones en las que se justifica su uso es en esos momentos “puntuales” que no hacen aconsejable por su desproporcionalidad el emplear otras medidas técnicas u organizativas de mayor coste.

    Yo daría la ropa adecuada, ahora si de verdad me planteas que hay ciertas personas que entran en ese espacio durante 30 segundos (lo cual es relativo porque nunca sabes lo que te puede ocurrir) para algo rápido y una vez al mes pues quizás me plantearía el tener a disposición de todos en el lugar un equipo que se pueda poner por encima de lo que ya llevan cualquier persona no habitual que lo necesite en ese momento puntual (como por ejemplo en algún almacén de centro comercial donde a los trabajadores muy puntuales que sólo van a coger algo de un momento se permite usar cubre-calzas en lugar de calzado de seguridad). No sería mi opción número 1 por higiene pero sé que a veces nos aprietan presupuesto y al no ir en contacto directo con el trabajador…

    Por último, aunque no lo encontrarás en la Ley, a través del método IREQ podrías conocer cuánto tiempo puede estar expuesto el trabajador a estrés por frío con una vestimenta de un aislamiento por debajo del requerido antes de que repercuta en su salud, así como el tiempo que necesitaría posteriormente para su recuperación. Esto lo comento casi a modo cultura porque a mí parecer es muy teórico y varía no sólo por la ropa si no de persona a persona e incluso en la propia persona en función del día (hidratación, consumo alcohol, edad, morfología, sexo, etc, etc).

    Un saludo!

    #629449 Agradecimientos: 0
    Nicanor Asin
    Participante
    0
    abril 2022


    Hola! Yo estuve realizando una formación en primeros auxilios y ahí tuve la oportunidad de informarme sobre equipo adecuado a distintas temperaturas y pienso que independientemente por lo puntual que sea su entrada y salida de la cámara de refrigeración, si se debe contar con un equipo de protección ante toda situación que amerite una circunstancia en donde se pueda ver perjudicado el trabajador.

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