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Hola a tod@s:
Resulta que llamé a un SPA para ver cómo podía entregarles mi curriculum y me piden que les envíe también mi título. La verdad es que no sé que hacer porque no me parece normal que si no me han llamado para contratarme, me pidan la titulación. Mis títulos son perfectamente válidos (Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y aprobé la prueba de evaluación de la competencia, por lo tanto tengo la especialidad de enfermería del trabajo). Tengo años de experiencia en el campo.
Además, me comentaron algo de hacer reconocimientos los sábados. Estoy en el paro y la verdad que una persona haga jornada de lunes a viernes, y luego vaya la pringada de turno (o sea, yo) a hacer reconocimientos los sábados para cobrar una miseria….
Qué haríais en mi lugar ? 😕
Gracias.
Un saludo.Yo lo del titulo no se no es lo mas habitual pero tampoco me parece tan extraño, es más mucha gente sin que nadie se lo pida añade a los curriculums hasta el titulo de la EGB.
En cuanto a lo de trabajar los sabados, solo tu sabes la necesidad que realmente tienes de trabajar… a lo mejor comienzas con los sabados y luego… no se.
Gracias por contestar Carlos_bcn.
Me acabo de quedar hace 3 semanas en el paro, si llevara 5 meses me agarraba a un clavo ardiendo. Tampoco me ha comentado claramente que estaban buscando a alguien para los sábados, pero lo del título no me parece normal. No quiero que mis datos estén por ahí, teniendo en cuenta que a lo mejor ni me llaman y si lo hacen, lo de los sábados… en cuanto encuentre algo mejor me largo… pero tampoco soy un persona de cambiar de trabajo en trabajo.
No sé, me he quedado cao… me dijo que podía enviar sólo el curriculum si quería… no sé… dejó caer que no sería lo mismo. No me parece justo. Lo normal, es enviarles el curriculum, que les intereso, pues que me llamen para una entrevista y me expliquen lo que necesitan, y ahí no tendría tanto inconveniente en llevarles mi titulación, pero así de esta manera…
Dadme puntos de vista… gracias !
¡¡Hola!!
A lo de mandarles el título, NI JARTOS DE VINO. Podrían decírtelo para cosas poco honestas. Cuando estés contratada, entonces sí. Si necesitaran verificar que efectivamente eres DUE de empresa, que pregunten en el colegio, en la asociación donde proceda, etc….
Lo de los sábados, pues debes valorarlo en base a tu situación porque cada cual es un mundo. Yo hace años curraba de lunes a viernes de 8 a 15h y no hacía ni un minuto de más y hasta cobraba bien… pero ahora, curro hasta noches, gano menos y hago más cosas, pero tampoco me quejo mucho porque no hago por cambiarlo y porque veo cómo están otros compañeros de puñeteados… Así que eso es una cosa que debes valorar pros/contras a corto, medio y largo plazo, así como la posible proyección que pudiera tener.
A lo mejor no te compensa económicamente, pero te puede servir para que ellos vean cómo eres, cómo trabajas y eso, de abrirse un hueco, podría servirte para entrar en la empresa. Hay que promocionarse y una buena manera es trabajando.
Así que mucha suerte y mucho ánimo.
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Hombre, será para ver que es correcto y que no habrá problemas a la hora de acreditarte ante la AL. En cuanto a los datos que circulan, tú ya les habrás dado los datos de tu titulación, el año, la entidad que lo imparte ¿qué más hay en el título que no quieres que se sepa 😯 ?
Ostras, Aitor, ¿si? 😯 😯 😕 😕 ¿Qué pueden hacer con eso? Lo digo porque cuando te vas, “eso” se queda ahí… ay madre… 😕
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Gracias Aitor – TSPRL. Eso mismo pienso yo ! Me parece un buen punto de vista el que me comentas en cuanto a lo de empezar por ahí.
Lo que haré, que es lo que le había comentado en un principio, es enviarle mi curriculum y a partir de ahí que hagan lo que consideren. Si les intereso, ya me pedirán más documentación, y entonces, si, pero lo lógico es habiéndome hecho antes una entrevista de trabajo para un posible puesto. Digo yo…
Yanou, evidentemente no HAY NADA QUE NO QUIERO QUE SE SEPA EN EL TITULO. Soy DUE DE EMPRESA con título expedido por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo en el año 2003 y aprobé la especialidad de Enfermería del Trabajo en el año 2011, además (baja modesto que subo yo) en el primer examen. Osea, que me fui a Madrid a examinarme, además me pasé un finde chulísimo con mis amigas del que todavía me acuerdo, y encima aprobé (había dos posibles convocatorias). De hecho, estos datos vienen en el curriculum.
Lo que me decía la persona con la que hablé, es que a veces la gente les envía curriculums y luego resulta que el título no es válido. Casí me da un mareo, porque yo le dije que los míos son perfectamente válidos y los años de experiencia que atesoro.
Gracias por vuestras aportaciones.
Anar17, era una ironía 😀
Es muy posible que la gente con infermería (sin ser DUE) se presente a este tipo de entrevistas, y supongo que les harán perder mucho tiempo, con lo que se han acabado hartando… y pagan justos por pecadores. Si tú ya tienes experiencia como DUE tu título tiene que ser válido, no serán tan tontos como para no darse cuenta.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Pues eso es lo que yo digo, que pagan justos por pecadores. Si yo te digo que soy DUE DE EMPRESA, con título expedido por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo en 2003 y que he aprobado en la primera convocatoria el examen de evaluación de la competencia para acceder al título de Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo, pues va a misa. Si la persona que me atiende en ese momento al teléfono, no sabe de lo que le estoy hablando, pues entonces empezamos por ahí.
Aún no he enviado el curriculum escaneado, lo haré el lunes. Pero lo que tengo claro, es que de momento no adjunto ningún título, sea caso, les haré una breve reseña en cuanto a que si lo creen conveniente me llamen para una entrevista, si hay un posible puesto de trabajo, condiciones del mismo y demás, y entonces veo más lógico que me los pidan, lógicamente no hay ningún tipo de inconveniente. Pero enviar a una empresa unos títulos que probablemente no se vayan a utilizar, porque no me llamen en la vida… me da yuyu, la verdad. Lo de los sábados lo dejo más bien caer, tampoco me dijo que lo estuvieran buscando, no sé si es algo en firme, es que la persona con la que hablé piensa que puede ser necesario, no sé…
Además, tampoco me parece bien dejar caer que si no los envío…. no me van a llamar, o simplemente como me dijo “tú misma”… hasta que punto tenemos que arrastarnos para conseguir un puesto de trabajo ? yo tengo mucha experiencia, demostrable, porque lógicamente las empresas en las que trabajé, aparecen en mi vida laboral, que no tengo inconveniente en aportar.
Que quieren averiguar si lo que digo en mi curriculum es verdad ? llama a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y pregunta. Que quieres saber si soy Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo ? pues lo mismo. Hay formas de averiguar. Entiendo que si lo tienen que hacer con todos, es algo engorroso, pero cuando hay que hacerlo… además, puestos a pensar mal, puedo ser una experta falsificadora de documentación y a lo mejor se me ha ocurrido la genial idea de inventarme que soy enfermera, para trabajar como tal y hacerme un título de DUE… en fin.
Gracias. Saludos.
Buenos días:
En principio no deberías preocuparte de que utilicen tu título para acreditar algo sin tenerte contratada porque en la acreditación hay que presentar los contratos de trabajo donde se especifiquen, además, las horas de contrato, para el cálculo de ratios de trabajadores. También (aunque no sé si eso pasará en toda España) cuando acreditamos nuestro centro, el inspector que vino a acreditar pidió ver los originales de los títulos para compulsar las copias que les entregamos y, por supuesto, el original del título no lo des nunca, si hay que utilizarlo para acreditar, lo llevas tú y que el inspector lo vea delante tuya.
Con respecto a trabajar los sábados, hay muchas empresas que reclaman esos horarios por incompatibilidad de otros días (por ejemplo empresas de transporte o empresas con trabajadores desplazados) y muchos SPA ofrecen esos días. Si es sólo para trabajar los sábados es un contrato más como complemento de otro trabajo que para dedicarte sólo a eso ya que 4 ó 5 días al mes es un salario muy bajo y puede no merecer la pena perder el paro por eso. Otra cosa es que sea jornada de lunes a sábado en la que entonces debes valorar si te interesa o no o que sea de lunes a viernes con algún sábado ocasional, en la que yo te recomiendo aclarar cuántos sábados al año son porque algunos SPA te dicen que es de vez en cuando y resulta que todos los meses tienes que hacer dos.
En fin, tal y como está la cosa actualmente, sobre todo para técnicos y enfermeros (los médicos sólo lo tenemos crudo en vez de extremadamente crudo) cualquier oportunidad de trabajo hay que valorarla con mucho cariño porque no se sabe cuando podrás tener otra a corto plazo, valorar el tipo de empresa que te está ofreciendo contrato (SPA, soc. de prevención, SPP, etc) y buscar datos sobre la solvencia de esa empresa porque escucho a muchos compañeros que trabajan en SPAs que les deben dinero y en el caso de las sociedades de prevención este año se tienen que vender o cerrar. Te recomiendo no aceptar contrato en una empresa que debe dinero a los trabajadores porque (y es mi opinión) trabajar gratis perjudica seriamente la salud (mental y económica).Un saludo.
Hola Aredhil:
Gracias por tus recomendaciones.
Lo de trabajar de lunes a sábado, no tengo ni idea, pero por lo que me dijo la persona que me cogió el teléfono, era sólo sábados. No sé, ya os digo que no dijo nada en claro, solamente dijo algo de los sábados pero como si estuviera hablando en voz alta…
Estoy de acuerdo contigo en que sería como complemento de otro trabajo. Pero en principio sólo tengo eso. Es decir, ahora estoy en el paro, vale me ofrecen eso, lo acepto (previamente habiendo evaluado pros y contras con el INEM) y no me sale nada más hasta dentro de 4 -5 meses o los que sean, que eso nunca se sabe. Para eso, no sé, prefiero esperar a tener algo un poco más curioso, que me de más dinero a final de mes, porque sino parece que lo único que hago es que la empresa se aproveche de mi, de mi experiencia, pero eso sí, currando sábados, vete a saber en qué condiciones, y qué salario ofrecen.
Ya estoy cansada de estar en empresas que sólo me explotan, de currar como una idiota para nada, y digo para nada, porque nunca me he sentido reconocida en mi trabajo.
En cuanto a la empresa en cuestión, no logro encontrar opiniones sobre ella en internet. Ya me pasó con la última en la que trabajé, y realmente si llego a saber lo que me iba a encontrar, no hubiera aceptado el trabajo en la vida.
Estoy buscando empresas en mi provincia con SPP, pero sólo me dan una dirección web a donde acceder y encima si quiero toda la información, tengo que pagar (vale, un precio irrisorio pero tengo que soltar pasta). He buscado también en el anuarioguia, pero aparecen empresas por sectores, y a mi el sector me da igual, sólo quiero saber si tienen SPP, en cuyo caso, enviaría mi curriculum para acceder a un posible puesto de trabajo.
En fin, estoy bastante desanimada 🙁
El desánimo es lo que tenemos todos los que nos dedicamos a la prevención (como trabajadores al menos) porque el planteamiento comercial está destrozando un grupo de profesiones que deberían ser de gran interés social y en realidad nos venden como una tasa que hay que pagar impuesta por la Administración.
Me temo que actualmente en ningún servicio de prevención ajeno ni sociedad de prevención vas a conseguir que no te exploten. El mercado está por los suelos y es imposible salir adelante sin hacer cantidades ingentes de reconocimientos, y esto va a durar al menos un par de años (este año con la venta o disolución de las sociedades de prevención y el que viene con las consecuencias de las mismas). Me temo que la única forma de conseguir un puesto de trabajo digno es que constituyas un SPA y empieces a trabajar para ti, pero eso es extremadamente difícil en la actualidad porque se necesita una cantidad de dinero muy importante para empezar y, además, tener a socios que aporten una cartera de clientes que os permita manteneros. Vamos, que yo no lo recomiendo hasta que empiece a bajar el paro de verdad, donde habrá más oportunidades comerciales.
Como consuelo sólo nos queda que, si baja por fin el paro en los próximos años, volverá a haber una demanda de personal que permita negociar condiciones un poco más favorables que las que hay ahora, aunque dudo que al final consigamos las condiciones precrisis, al menos podremos tener condiciones aceptables.Un saludo.
Aredhil:
Como os digo a todos, gracias por tus aportaciones, pero sinceramente el hecho de plantearme constituir yo misma un SPA en estos momentos, es algo que ni me planteo. No se si alguien optará por esa vía en estos momentos, pero yo en mi modesta opinión, me parece que es como tirarse al vacío.
Cuando digo que estoy harta de que me exploten, me refiero a que tengo claro que hay que hacer cuantos más reconocimientos mejor para sacar beneficios, teniendo en cuenta que en estos momentos en España, muchas empresas han cerrado y las que siguen abiertas, tienen menos trabajadores, con lo cual eso lógicamente a nosotros nos perjudica, porque vivimos de ello.
El hecho primordial para mi es que vale, hacemos un montón de reconocimientos, pero me reconocen mi trabajo (y no me vale la palmadita en la espalda, que de eso no como), tengo un buen material con el que trabajar, o al menos aceptable, y el sueldo que percibo está dentro de la media ( y estoy hablando de un sueldo más bien bajo; soy Especialista y mi sueldo por ello tendría que ser mayor, pero bueno, a ver cómo está todo dentro de un par de años). A eso me refiero. Toda mi vida he trabajado como una burra, he hecho horas extras para sacar el trabajo adelante porque no daba a basto, en fin…
Si una empresa necesita a alguien para los sábados, pues que ponga la pertinente oferta y se verá si interesa o no. Pero decirlo así, como quien no quiere la cosa, casi haciendo que te tengas que arrastrar ante ellos, pues no… Además, he buscado más a fondo información sobre ellos y he encontrado algo que me ha dado mala espina. De momento me quedo como estoy.
Un saludo 🙄
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