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@vggnuche431 wrote:
Gracias a todos por vuestras apreciaciones, que al final, son la mismas que las que me hago yo… El caso es que está todo mal hecho desde el principio. Asumimos todo menos VS, somos un grupo de empresas y una de ellas tiene más de 500 trabajadores. La última auditoria es de octubre 2011… y no indica falta de adecuación…
Vamos un desastre.La que tiene más de 500 trabajadores no puede sumarse, si mal no recuerdo, al SPM. Tendría que tener un SPP para ella solita, ¿no, compañeros?
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Yanou wrote:
@vggnuche431 wrote:
Gracias a todos por vuestras apreciaciones, que al final, son la mismas que las que me hago yo… El caso es que está todo mal hecho desde el principio. Asumimos todo menos VS, somos un grupo de empresas y una de ellas tiene más de 500 trabajadores. La última auditoria es de octubre 2011… y no indica falta de adecuación…
Vamos un desastre.La que tiene más de 500 trabajadores no puede sumarse, si mal no recuerdo, al SPM. Tendría que tener un SPP para ella solita, ¿no, compañeros?
Sólo tienen limitación aquellas empresas que tienen que constituir legalmente un SPP si el SPM es sectorial. Si el SPM es de un grupo empresarial si podría incluirse esta empresa. art. 21.1 (2º párrafo) RSP. Saludos.
Bien, hasta ahí está claro… pero entonces tendríamos que asumir totalmente las especialidades, en cumplimiento del RD 39/1997…
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