Viendo 8 entradas - de la 1 a la 8 (de un total de 8)
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  • #56142 Agradecimientos: 0
    NIÑA1232
    Participante
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    junio 2001


    Cuáles son los aspectos psicosociales y los riesgos relacionados al trabajo de oficina? Cómo se pueden identificar a simple vista?. Me puden ayudar a responder mi duda?. Gracias. Mi dirección es la siguiente: .

    #312745 Agradecimientos: 0
    coleta21
    Participante
    0
    agosto 2001


    Hola compañero, podemos definir los factores psicosociales como el comjunto de interacciones que tienen lugar en la empresa. Por una parte el contenido del trabajo y el entorno en que se desarrolla y por otra la persona, con sus características individuales y extra-labaral, que pueden influir negativamente sobre su seguridad, salud, rendimiento y satisfación en el trebajo.

    Un saludo.

    #312746 Agradecimientos: 0
    cristina
    Participante
    0
    julio 2001


    Hola, depende del trabajo que se realice (proceso ininterrumpido de datos, consultorias…) habrá lo que le llama carga mental, problemas de comunicación por ruido (impresoras, fotocopiadoras, telefono), estrés, insatisfacción laboral….Debes imaginarte un trabajo real para averiguar el grado de insatisfacción y descubrir si hay carga mental o estrés, un saludo

    #312747 Agradecimientos: 0
    Resor
    Participante
    0
    agosto 2001


    Te doy una lista de posibles riesgos que se pueden derivar en una oficina:

    Principales riesgos de accidente que se pueden encontrar en una oficina:

    Caída de personas al mismo nivel.

    Caída de personas a distinto nivel.

    Caída de objetos por manipulación.

    Golpes/cortes por objetos o herramientas.

    Atrapamiento por o entre objetos.

    Contactos eléctricos directos e indirectos.

    Incendios.

    Principales riesgos de daños a la salud/ enfermedad profesional:

    Confort/Disconfort térmico.

    Confort/Disconfort acústico.

    Niveles de iluminación.

    Otros riesgos: fatiga

    Carga de trabajo física, posturas forzadas o incorrectas, movimientos repetitivos

    Carga de trabajo mental

    Espero que te sea de ayuda.

    Roser

    #312748 Agradecimientos: 0
    L.Plaza
    Participante
    0
    abril 2001


    Los riesgos psicosociales sulen ser, el strees, mobbing, burnout, debidos fundamentalmente, a sobrecargas, falta de enriquecimiento del trabajo, desnaturalizacion de relaciones sociales, exigencias desproporcionadas, ambiente hostil en el trabajo…etc..Un saludo

    #312749 Agradecimientos: 0
    Tino Blanco
    Participante
    0
    agosto 2001


    Para los riesgos psicosociales te recomiendo que te bajes los test que tiene el INSHT, son bastante buenos. En cuanto a los riesgos de seguridad fijate en el RD de espacios de trabajo y en la NBE-CPI96, ya que el riesgo de incendio es de los más peligrosos y usuales y donde más suelen fallar las oficinas.

    Un saludo.

    #312750 Agradecimientos: 0
    MauroGM
    Participante
    0
    septiembre 2001


    Los Factores Psicosociales relacionados al trabajo de oficina pueden ser por la Organización y condiciones del trabajo, donde encontramos, dificultades en la comunicación, problemas en las relaciones de grupo, sobrecarga laboral, estilos de mando, limitaciones en el desarrollo profesional. Los de la Naturaleza de la tarea: ambiguedad de rol, monotonía. Factores del ambiente físico: Iluminación, Ruido, Ventilación, Temperaturas extremas (calor o frío), Aglomeración y densidad (espacios reducidos para mucha gente o muy amplio para pocas personas). En las oficinas es importante evaluar el factor ergonomico, las posturas, la ubicación de las PC, muebles, y uso de ropa adecuada. Cualquier duda estamos en contacto. Saludos.

    #312751 Agradecimientos: 0
    segos
    Participante
    0
    agosto 2001


    Hola Heidi:

    El tema va por el stress y la contaminación de interiores, sobre todo cuando se trata de oficinas en edificios modernos (herméticos). Ojo con el tema de la iluminación y las condiciones de temperatura y humedad relativa en ellas. Respecto al estres, es importante considerar la carga de trabajo del individuo y sus condiciones y situaciones personales, sicológicas y adaptativas con el medio. Considerar la opinión de los oficinistas en tu evaluación. Que ésta sea participativa.

    Suerte.

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