Problemas con la ISO45001

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Afortunadamente, hay quien está vigilante al respecto, y además tiene capacidad de influencia, para parar este tipo de tropelías, propias de buscavidas y empresarios al más viejo estilo.

Desde hace años, AENOR y todas las empresas consultoras que viven de actualizar permanentemente las normas de gestión para poder seguir viviendo, han intentado implantar sí o sí la norma OHSAS como referente de los sistemas de seguridad y salud, “pisando” a menudo lo que son puras obligaciones de la normativa legal, que cada empresa puede amoldar como buenamente quiera.

En este caso, se había llegado al límite de minimizar y despreciar el apartado referido a la colaboración de los trabajadores, incluso a “orientar” de forma torticera la responsabilidad a estos.

Desde siempre se ha tratado de vender la norma OHSAS 18000, cuando la OIT publicó un documento muy válido para organizar el SST a quien no tenía medios humanos para diseñar uno propio.

Lamentablemente, vende más el “sellito” y la tontería de los auditores con corbata, que son más o menos benévolos según el trato y otras cosas.

Siempre he mantenido el criterio de que, ya que la normativa legal en PRL exige resultados y no solo el simple cumplimiento de unas obligaciones, lo lógico es que se dejara a las empresas organizare y conseguir dichos resultados como les viniera en gana (lo demás es ser un permanente entrometido).
Pero lógicamente, tal criterio requeriría una adecuada supervisión pública de esos resultados, a través de la inspección de trabajo y de los técnicos de las distintas unidades de seguridad y salud laboral autonómicas (poco utilizadas).

Si en vez de esto, tendemos a dejar a las empresas (y no soy sospechoso de ser sindicalista) que se organicen ellas mismas, y que traten de desviar su responsabilidad a los trabajadores, vamos en el camino totalmente equivocado.

Por eso, me alegro de que se hayan puesto barreras a esta nueva ISO, y espero que su redacción final se haga de común acuerdo con la OIT, tal y como se planteó inicialmente en el acuerdo de 2013.