Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 16)
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  • #58005 Agradecimientos: 0
    Pando79
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    enero 2008

    Iniciado

    El caso es que somos empresa contratista(hemos contratado subcontratas para la obra) y hemos realizado el plan de seguridad y Salud, pero el promotor no ha designado un Coordinador de seguridad.Por lo tanto aunque tengamos el plan no podemos aprobarlo.

    ¿si pasará algo quién es responsable?

    ¿ Que hay que hacer para evitar la responsabilidad en caso de tenerla?

    ¿ que soluciones tenemos para solucionar esto.

    muchas gracias por la ayuda

    #323788 Agradecimientos: 0
    AlfonsoMadrid
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    agosto 2006


    Sin la aprobación del PSS no se puede aperturar el centro de trabajo ( que es una responsabilidad del constructor), por lo tanto no se pueden iniciar los trabajos.
    La designación del CSS es una obligación del promotor ( Art. 3 del RD 1627).
    Por lo tanto, estaros quietecitos hasta que el promotor mueva ficha.

    #323789 Agradecimientos: 0
    Pando79
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    enero 2008

    Iniciado

    Ya, el problema es que las obras ya han empezado.

    #323790 Agradecimientos: 0
    Oskar76
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    noviembre 2004


    Gran Maestro

    Buenos días
    La única opción que tienes es NO EMPEZAR LA OBRA hasta que el promotor designe coordinador y éste apruebe el PSS.
    De lo contrario, todas las responsabilidades recaeran sobre el contrarista, el cual ha empezado una obra sin cumplir con la legalidad.
    Comunicad este hecho, por escrito, al promotor de las obras, dejando claro que si las mismas no empiezan es por una demora suya.
    Saludos

    "Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"

    #323791 Agradecimientos: 0
    Oskar76
    Participante
    233
    65
    noviembre 2004


    Gran Maestro

    Buenas de nuevo.
    Pues el únic oconsejo que te puedo dar, es que se paralicen…
    Es un tema más que complicado, pero no hay otra solución, no hay forma de legalizar lo ilegalizable, y menos aún evitar las responsabilidades que ello conlleva.
    Saludos

    "Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"

    #323792 Agradecimientos: 0
    mvarillas
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    marzo 2008


    La cuestión es que no se puede empezar la obra sin la aprobación previa del PSS por el Coordinador, en ocasiones sucede que al no existir éste, recae sobre la dirección facultativa, la cual sería la que debe aprobar el PSS, pues sin la aprobación no podeis o no debeis empezar la obra, además está el tema del aviso previo (que aunque sea responsabilidad el promotor, no sé por qué la Inspección de Trabajo sigue pidiéndosela al contratista). Necesitais para poder empezar por tando la aprobación, pues para dar de alta el centro de trabajo, pues debeis acompañarlo en la apertura del centro de trabajo.
    Además con lo que está lluviendo, es mejor que paraliceis la obra y apercibais formalmente al promotor, así como a la dirección facultativa de la obra en cuestión.
    En ocasiones no es necesaria la aprobación del PSS, cuando se trate de una autoconstrucción, donde el promotor se es el que asume todo y contrata directamente a trabajadores, etc., es la única excepción que conozca que la legislación haga al respecto.

    #323793 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    LA VERDAD ES QUE NO ENTIENDO COMO HABEIS APERTURADO EL CENTRO DE TRABAJO CON EL PLAN DE SEGURIDAD SIN FIRMAR POR EL COORDINADOR. LA AUTORIDAD LABORAL NO LO REGOJE.
    POR OTRO LADO EL PROMOTOR EN EL AVISO PREVIO TIENE QUE HACER CONSTAR LOS DATOS DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD.
    AL CONCURRIR MÁS DE UNA EMPRESA EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO ES OBLIGATORIA LA EXISTENCIA DE UN COORDINADOR DE SEGURIDAD.
    YO EN TU LUGAR PARALIZO LOS TRABAJOS MIENTRAS NO SE SOLUCIONE ESE PROBLEMA.

    #323794 Agradecimientos: 0
    Pando79
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    enero 2008

    Iniciado

    aLGUIEN ME PODRÍA DECIR QUE TIPO DE RESPONSABILIDADES TENDRÍA LA EMPRESA CONTRATISTA EN CASO DE QUE PASARA ALGO O VINIERA LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    MUCHAS GRACIAS.

    TENDRÉ QUE PARALIZAR LA OBRA.

    #323795 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Es responsable la empresa que tiene el contrato inicial . Para evitar la responsabilidad hay que realizar un seguimiento en la parte de seguridad y tareas a realizar. Las alternativas que tienen es que de manera conjunta se reunan semanalmente para evaluar la gestion en seguridad y avance de obra para realizar los correctivos necesarios y evitar accidentes fatales y retrasos en la obra.

    #323796 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Apoyo el primer comentario. La responsabilidad de nombrar al Coordinador recae sobre el promotor de la obra como establece el R.D. 1627/97.

    #323797 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

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    ¿ y que tal si metes el PSS por registro en la autoridad laboral, junto con un escrito en el que comentas el caso?.

    No es la solución, la solución es paralizar, pero se puede sopesar si el promotor pasa de nombrar coordinador.

    #323798 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Para los que habeis comentado que no se puede abrir un centro de trabajo sin la aprobación del plan. Entonces cómo se abren los centros que de las obras que no tienen proyecto?

    #323799 Agradecimientos: 0
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    diciembre 2008

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    Pues igual que cuando abres una charcutería como centro de trabajo

    #323800 Agradecimientos: 0
    Valen77
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    21
    marzo 2009

    Iniciado

    En obras con proyecto (y por tanto con ESS o EBSS) la aprobación del PSS es obligatoria siempre, aunque el promotor asuma todo y contrate directamente a trabajadores.

    Y para Pando79, al igual que otros compañeros, creo que lo mejor es paralizar la obra y enviar un requerimiento de designación del CSS a la Propiedad, señalando que la obra no continuará hasta que éste se produzca y el PSS haya sido aprobado. Recordarles de quién son esas obligaciones y hacerles ver que las consecuencias derivadas de su incumplimiento(alargamiento en el plazo de ejecuciónno las vais a asumir vosotros.

    Eso sí, redactado todo esto más sutilmente. Pero no se me ocurre otra cosa para que nombren un CSS rápidamente que os apruebe el PSS. En menos de unas semana lo podéis tener todo arreglado y reanudar los trabajos.

    Suerte.

    #323801 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Y entonces para qué quieres hacer esto que he extraido de tu internvención anterior?

    “¿ y que tal si metes el PSS por registro en la autoridad laboral, junto con un escrito en el que comentas el caso?.

    No es la solución, la solución es paralizar, pero se puede sopesar si el promotor pasa de nombrar coordinador”

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