plan de prevencion

El Plan de Prevención es el instrumento a través del cual se integra la prevención de riesgos en la gestión de la empresa. Éste deberá contener los siguientes puntos como mínimo:

a. La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.

b. La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de
riesgos laborales.

c. La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos
laborales.

d. La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.

e. La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.

Supongo que has puesto la actividad de vuestra empresa para ver si te podíamos pasar un Plan ya hecho, pero como ves todos los datos son muy específicos de la empresa, con lo cual esto es imposible, pero si te fijas bien tampoco es tan complejo…