- Este debate tiene 13 respuestas, 6 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 12 años, 3 meses por
.
-
Entradas
-
Buenas a todos….
Esta obligada una empresa (pequeña) que trabaja para una gran multinacional donde realiza sus funciones, de disponer en su zona de trabajo de medios de extinción, material de primeros auxilios etc proporcionada por ella misma?
Yo entiendo que es multinacional la que debe de disponer de ello.
Depende.
¿por su actividad, esa pequeña empresa, incrementa el nivel de riesgo de incendio preexistente?
suponiendo que la empresa chica esta en las instalaciones de la multinacional y no incrementa el riesgos de incendio o amenza ya estaria cubierto por la multinacional, en caso contrario debería ser la empresa que aumenta el riesgo la que proporcionara los medios necesarios para atajar dicho riesgos. Pero al fin y al cabo una depende de la otra, es decir, en caso de catastrofe no hay empresa chica ni grande las dos deben remar al unisono.
Como ya te han comentado, es la empresa que genera el riesgo la que debe GARANTIZAR (con medios propios o ajenos) que se han adoptado las medidas preventivas necesarias, independientemente de su tamaño.
SaludosMira. Todo eso de que si es la pequeña la que incrementa el riesgo y demás está muy bien.
Pero si esa empresa está dentro de las instalaciones de la multinacional, será porque le interesa estar. Y si entras en su casa, tendrás que hacer lo que ella te diga. Bien porque lo estipula el contrato como bien dice Ventamina, bien porque te lo dicen y punto, salvo que quieras que no te renueven el contrato.
A veces la vida es así; aunque es cierto que es un pecado más común de lo que debiera, que las empresas “pequeñas” vayan como de tontos, a ver si cuela, a ver si me escaqueo, a ver si no me ven, hago mi trabajo, cobro y me voy.
El tamaño no es óbice para hacer las cosas mal, y en España estamos hartos de tanta empresa pequeñita y llorona.
Y lo digo porque las hay pequeñas y muy, muy competentes. En todo.Una vez más de acuerdo con “Ventamina”, aunque el resto de contestacónes van en el mismo sentido, pero la de él es la más completa y razonada a mi juicio. . .
De Locos no es lamentable que la empresa que contrate a otra por el mero hecho de contratarla pueda exigir lo que le de la gana y no solo lo que es legal que exiga por el mero hecho como tu dices de trabajar en su casa?. A esto en mi pueble se le denomina tener mucha cara y explotar a la empresa por no querer asumir su responsabilidades.
Es como si por el hecho de trabajar para mi te pido que tienes que ser físico nuclear y pagarme por trabajar para mi
Una vergüenza
Desconozco el caso concreto.
Lo que digo es que este país es libre, también para las empresas.
Si una gran superficie te exije contratos de suministro leoninos, te echas en sus brazos al 90% de tu producción, entonces luego no te quejes.
Si quieres entrar en determinados centros industriales, pues lo haces con las normas que ellos te ponen, y si no eres muy libre de marcharte o ni siquiera entrar.
Pero por favor, NO ME LLORES. Estoy harto de lloricas. Este país está lleno.
Pon tú los medios de extinción, y si no te gusta, te vas y seguimos como amigos.Al margen de casos concretos.
Sin ánimo de molestar, a algunos es ponerle la placa de sheriff y entrarles delirios de grandeza y darles por pedir auténticas gilipolleces. Y que curioso, todos usan el razonamiento de las lentejas.
Pues mira, yo si que estoy hasta los mismísimos coj…. de determinados individuos que se amparan en el logo de “XXL demoliciones” y su “maldita ley del embudo” para extorsionar al pequeño proveedor. Sospecho que en no pocas ocasiones el asunto tien que ver con determinadas “carencias” personales.
Y que nadie se de por aludido, insisto.
SaludosSupongo que no; pero dudo que no se pueda exigir a una contrata que traiga sus medios de extinción.
Teniendo en cuenta que la obligación de proteger a SUS trabajadores respecto de medidas de emergencia, ¿Qué empresa pretende que sea “papá multinacional” la que le pague SU obligación?
Recuerdo que el compañero que inició el post habla de “su zona de trabajo”, es decir, no nos habla de una contrata que desarrolle trabajos a lo largo y ancho del centro de trabajo de otro; sino que ellos tienen su propia zona de trabajo definida en el centro de trabajo de la “odiosa” multinacional; y por tanto ¿Por qué no van a ser ellos los que dispongan sus medios?
Pueden considerarse otras soluciones, pero no porque la ley lo exija. Por eso, aludo una vez más al contrato firmado, y en su caso a la posición real de cada empresa.
El que no quiera trabajar que no trabaje. Quizás es un problema de ajustar demasiado los presupuestos, de forma que no cabe en ellos nada más que hacer justamente el trabajo sin ningún “extra”, como por ejemplo cumplir la ley, que ya sabemos que en muchas empresas es simplemente una “molestia”.
En definitiva, que se paguen un buen asesor (de esos que “no saben más que yo que he trabajado toda mi vida”), para que les diga que puede ocurrir cuando en el contrato no se determina más que eso de “cumplir con toda la normativa de prevención de riesgos laborales”. Por ejemplo, que llega el grande que además es el dueño de la casa, y le dice que o lo haces tú o te vas fuera de su casa. Faltaría más.
Menos “pobrecitos autónomos y pequeñas empresas” y más buscar cómo hacer las cosas con eficiencia y calidad. Hartísimo estoy.Claro hombre, si es de todos sabido que en este país los contratos están para cumplirlos, sobre todo por parte de quien tiene la sartén por el mango.
Yo no se si es que soy demasiado escéptico, pero es que mi experiencia me dice que por encima del “contratito” firmado existe otro “contratazo” al que tu ya has hecho referencia y que se resume en “mira, si quieres hacerlo a mi manera vale y si no pues acaba el chollo y no vuelvas”.
¿Tu crees que una empresa con 2 trabajadores, que le factura el 90% a un sólo gran cliente, puede andar esgrimiendo “contratos”?. En fin…
Ah, y también es constumbre que se carezca de esa eficiencia y calidad que se exige y que en muchas ocasiones NO se paga.
Saludos
- El debate ‘ pequeña empresa que trabaja para gran multinacional’ está cerrado y no admite más respuestas.