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A parte de la voluntariedad de los reconocimientos y las ambiguas excepciones que marca la LPRL, ¿alguien puede informarme de listados de puestos o tareas en relación a la obligatoriedad de pasar reconocimientos médicos o de legislación o cualquier información al respecto?. Muchas gracias.
No se donde ustedes pero en mi país es ley los exámenes de ingreso y chequeo clínico para cuialquier trabajo y luego por ley en los trabajos un chequeo anual
La LPRL hace referencia a tres tipos de reconocimiento médico: inicial, periódico y tras ausencia por larga enfermedad. La ley General de Sanidad considera obligatorio y con responsabilidad empresarial la realización de un reconocimiento PREVIO en aquellos casos con riesgo de contraer enf. profesional o cuando se realizan trabajos nocturnos.
No existe tal listado, la ley ya especifica que son voluntarios y con el cosentimiento previo del trabajador, art. 22 LPRL
yo sustituiria el termino obligatoriedad de pasar reconocimiento medico por el de la voluntaredad de hacerlo por parte del trabajador como un derecho suyo a su proteccion. que no es ni mucho menos lo mismo. Por otra parte , todo puesto de trabajo susceptible de desarrollar una EP debe estar ocupado por un trabajador con la calificacion de apto para dicho puesto. El carecer de dicha aptitud supone un riesgo para el trabajador y para el empresario.
Ten en cuenta que la Ley de PRL es básica y a partir de ella salen los reglamentos que la van definiendo.Nadie me tiene que decir cuando debo hacer o no un Reconocimiento, mi experiencia me dice:
1º Reconocimiento previo.
2º Según el trabajo, reconocimientos ordinarios.
Nuestro papel es evitar que el trabajador enferme, conociendo el trabajo se lo que tengo que hacer, no esperes que nadie te lo indique,Se tu mismo.
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