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20 de septiembre de 2005.- Tras la aprobación del Real Decreto por el que se regula el funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como Servicio de Prevención, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, AMAT, y la Asociación de Servicios de Prevención Ajenos, ASPA, mantuvieron, tras un largo período de distanciamiento, un primer encuentro en el que ambas partes acordaron sentar las bases para iniciar, a la mayor brevedad, la negociación del Convenio Colectivo de aplicación al conjunto de entidades acreditadas como Servicios de Prevención Ajenos y Sociedades de Prevención.
Para la consecución del mismo, ambas entidades pretenden contar con la participación de ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas).
Durante la reunión alcanzaron otros acuerdos como la creación de diferentes grupos de trabajo dedicados principalmente: a la mejora de la calidad del conjunto de los Servicios de Prevención Ajenos; a la reforma del marco normativo que tenga incidencia en el sector de la prevención; y a la colaboración en el mercado de ambas asociaciones.
Desde AMAT, se espera que con este acercamiento entre ambas instituciones se modifique definitivamente la posición de recelo y oposición hacia las Mutuas de Accidentes de Trabajo que ha caracterizado a ASPA desde su creación.
¿Y LOS TECNICOS DONDE ESTAMOS? ¿QUIEN NOS REPRESENTA? Como siempre, reunión de ratones y continuaremos llevando 200 empresas. No hacen falta grupos de trabajo para mejorar la calidad de los Servicios de Prevención, creo que en este foro se lo decimos en una línea, menos cuenta de resultados y más prevención.
Es posible que el convenio salga a primeros del 97, ya que según fuentes participantes en el mismo así lo creen, además este tipo de negociaciones tardan… Luego se cumplirá o no se cumplirá dicho convenio, esto dependerá de que la empresa quiera cumplirlo (ya que actualmente muchos convenios no se están cumpliendo), por tanto es necesario que los trabajadores dedicados a la prevención nos sindiquemos y elijamos a nuestros delegados sindicales (los cuales son intocables durante 5 años hasta que se hagan nuevas elecciones) de esta forma se podrá negociar con el empresario y poquito a poquito conseguir algunos beneficios que finalmente redundan en la calidad del servicio y el bien de todos (también del empresario que verá mayor motivación y trabajo de sus empleados).
The money is the money, dear friend Xirgu.
¿Qué te hace pensar que llevar 200 empresas no es calidad?
¡Si los documentos son muy bonitos!
¿Qué te hace pensar que visitar sólo una o dos veces un centro de trabajo, aunque sea una obra, NO es calidad? ¿Pero tú que pasa, que no te das cuen? ¡Si hay riesgo de caída, lo hay, si no lo hay, pues no lo hay!
¿Quién dijo que “sólo” podemos con 200 empresas? Alguno habrá que pueda con 300…o más…
Un sueldo de 15.000-18.000 €/ año es un buen sueldo….según el sector…..y si no, pues son lentejas.
¡Los SPA, amigo XIRGU, hacen una importante labor social, tranquilizando a todos los empresarios inocentes que creen que así están a salvo de accidentes (já) o bien a los que saben que esa forma de funcionar es una puta mierda, pero también saben que cuesta mucho menos que un servicio propio, un trabajador designado…y además te ahorras la auditoría periódica.
En fin, el que hizo la ley no se yo en qué C……. estaba pensando cuando permitió estos desequilibrios en la balanza.
Y los SPA anda que no aprovechan bien a sus técnicos y a sus clientes. Es de vergüenza.
Y así es normal que sigan “pasando cosas”
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Agradezco tu información y estoy plenamente de acuerdo con el comentario final, por cierto en la linea de lo que estas comentando, he oido algo de que han firmado entre las principales mutuas de españa un pacto de no agresión, no se lo que opinareis al respecto.
Un saludo
Gracias por la información, ójala sirva de algo algún día!!!
¿200 empresas sólo? jeje, me produce risa leer esa cifra, en mi SPA por desgracia superamos las 250 por técnico, si eso es prevención que venga Dios y lo vea!! eso no es hacer prevención ni nada, es trabajar a salto de mata. ¿Es que no hay ningún organismo que se encargue de mirar la cantidad de empresas que gestiona un SPA y cuantos técnicos tiene para desempeñar el trabajo?
Bueno… mucho ánimo que por fin es viernes!!!
Y puestos a pedir, ¿Por qué no se divide o se hace algún tipo de clasificación con los SPA para que solamente atiendan una serie de trabajos o gremios?
Por ejemplo, SPA especializado en construcción, solo empresas de construcción, SPA especializado en rama metal, y así indefinidamente. Habría muchos gremios parecidos que se podrían agrupar, pero otros quedarían sólos.
Y así no tendríamos que atender a empresas tan diversas en los trabajos, lo que redundaría en una mayor calidad de atención en cuanto a prevención se refiere, estaríamos más especializados.
Me satisface que todavía queden personas utópicas.
Es un placer conocerlas y es una esperanza de futuro. Yo que me dedico a formación cuando me dejan, sigo predicando la prevención como objetivo principal de la gestión de riesgos laborales; a pesar de que sé que en este País, por ahora la Prevención son solo papeles y tapaderas.
Tienes toda la razon, pero el problema es que el hombre es un lobo que se come al hombre.
Si los tecnicos decidimos plantarnos y decir que ya no queremos llevar tantas empresa, siempre habra quien diga que a el/ella no le importa, con tal de trabajar.
Total, y en resumen, que mientras no nos solidaricemos, no tenemos nada que hacer.
Como técnico me gustaría llevar sólo 30-40 empresas y así podría hacer las cosas bien, pero es evidente que eso no puede ser y la culpa no es del SPA al que pertenezco sino de que ningún empresario está dispuesto a pagar lo suficiente para “hacer prevención”, con todo su signicado. La prevención no se vende más que como servicio “quitasanciones” porque no aporta nada a la cuenta de resultados (salvo empresas con alta siniestralidad). Tampoco nos engañemos, en el mundo económico y laboral quieren ganar dinero las empresas, los SPA, las mutuas, y los técnicos también.
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