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Trabajo en una empresa de movimiento de tierras y excavación.
Mi gerente quiere crear dos empresas diferentes, una con los camiones y otra con la maquinaria.Eso supone crear dos sistemas de gestión diferentes de PRL.
Pero:
¿puedo yo, como trabajador designado ocuparme de las dos empresas?
¿necesitaría estar dado de alta en las dos empresas?
¿con la modalidad de trabajador designado se puede realizar una organización mancomunada?Gracias.
Buenos días
Pues la respuesta es que si la modalidad es la de trabajador designado, sólo podrás ejercer en la empresa de la que eres “trabajador”, es decir, en la que estés de alta. Así que con esa modalidad no puedes ejercer en las dos.
Darte de alta en las dos empresas… estás hablando del pluriempleo, que por un lado fiscalmente te van a atizar, y por otro… a media jornada en cada una?? Además, la modalidad de trabajador designado consiste en que un trabajador que tiene su puesto de trabajo “x”, dedica unas horas semanales a hacer prevencion en la empresa… si te divides en dos, pocas horas le vas a dedicar a PRL, o pocas a tu trabajo… en fin, no creo que fuese muy justificable para la ITSS.
En tu caso, yo plantearía crear un SPP mancomunado, asumiendo un par de especialidades y contratando el resto.
Un saludo"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
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