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Hola, mi duda os parecerá un poco simple pero hace ya 6 años que estudié el master de prevención con las tres especialidades y ahora no recuerdo de cuantas horas constaba. Yo creo que en total son 900 pero un compañero de trabajo me hace dudar ya que el me comenta que son menos. Todo este tiempo ha sido de 900 en mi currículum y como en el título no figura la carga lectiva me gustaría que si alguien tiene las tres me lo confirmara. Yo creo que son 600 con una especialidad y 150 por cada especialidad diferente.Muchas gracias.
Debe figurar en el titulo, consulta en tu centro, donde lo estudiaste.
Legalmente son 600 y 150 cada especialidad.
saludos.
Según el RD 39/97 las horas minimas de cada especialidad son 100: Área de Seguridad en el Trabajo: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 .
· Área de Higiene Industrial: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas,
· Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas
Todo esto independientemente de que a veces se oferten y/o realicen mas de 100.
Un saludo
En mi título aparece 1100 horas, cursando las tres especialidades simultáneamente. 350 horas parte común + 250 x 3 especialidades. Siendo 250 horas las correspondientes a 100 de la especialidad y 150 proyecto.
Un saludo.
El primer curso que se hace debe ser de 600 horas y te acredita como técnico superior para una de las especialidades. El resto son 250 horas cada una (100 teóricas y 150 prácticas). Por tanto,las tres serían 1100 horas. Puedes verlo en el rd 39/97 RSP.
Corrigeme si me equivoco, pero el Anexo VI del RD 39/97 dice que el trabajo final de 150 horas se realiza sobre la especialidad elegida, no sobre las tres, cito literal “Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración
mínima equivalente a 150 horas.”, y posteriormente indica: especialidad optativa: Área de Seguridad en el Trabajo: Deberá acreditarse una formación mínima de 100
horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado
2.1º de la parte común.
· Área de Higiene Industrial: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas,
prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.2º
de la parte común.
· Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Deberá acreditarse una formación
mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas
contenidos en el apartado 2.4º de la parte común.Con lo cual se deduce que de las 3 especialidades posibles (excepto medicina), solo realizamos el proyecto sobre una de ellas y el resto constan de 100 horas (repito, corregirme si me equivoco)
Yo he realizado el Master con una especialidad hace 11 años (650 horas en mi caso) y posteriormente he realizado las especialidades sueltas (100 horas cada una)y tengo la acreditacion oficial.
Un saludo.
ya de paso quería yo preguntar ¿es verdad que el master con las 3 especialidades se va a asimilar a la futura diplomatura? o ¿en qué limbo nos quedamos legalmente los TSPRL?. Me preocupa que terminemos siendo los “hermanos pobres” de los futuros diplomados.
buenos días
Sinceramente, creo que ocurrirá lo mismo que con los técnicos nivel intermedio los TSPRP, es decir, conviviremos.
?Hermanos pobres?? No sé que decirte. Teóricamente los nuevos Tsuperiores, los de “carrera”, deberían salir mejor preparados… a cambio, nosotos poseeremos una experiencia que a ellos les vas a costar unos años… ¿Que preferiran las empresas?? QUien lo sabe…."Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Hola Prevencionnnnn
Yo realicé el master con la primera especialidad por un total de 600 horas. de estas 250 horas eran de la especialidad y el proyecto (100 + 150 respectivamente).
Posteriormente saqué las otras dos especialidades con 250 horas cada una (100 + 150 horas nuevamente) ya que tuve que realizar un nuevo proyecto (o practicas en empresa) para cada una. Así es además como yo lo entiendo al leerlo, un proyecto por cada especialidad cursada.
Pero tan solo es mi caso.
Un saludoPrevenciono. Según el RD tienes que hacer en primer lugar el temario común de 350 horas y una especialidad que será de 100 horas además de 150 horas prácticas sobre la especialidad sea mediante una memoria o informe o con prácticas en una empresa. Si quieres sacarte otra especialidad tendrás que hacer las 100 h teóricas y otras 150 de prácticas sobre la nueva especialidad pues no se ve la misma temática, sea mediante una memoria o mediante prácticas. Idem para la tercera especialdiad. Total: 600 + 250 + 250 =1.100 horas.
Otra cosa es que realices las tres especilidades a la vez o que realices las dos últimas juntas. En este último caso, por ejemplo, podría considerarse que la parte práctica se realice conjúntamente y por tanto serían 100 h teóricas + 100 h teóricas + 150 prácticas= 350; si contabilizamos con el primero ya hecho 600 + 350 = 950.
Problema: la autoridad laboral que acredita los cursos, por lo menos en las CCAA que yo conozco, no autoriza cursos conjuntos sino cursos por separado, sean completos de 600 horas sean especialdiades de 250 y cuando una entidad inscribe a un alumno para que se saque dos especialidades aunque sea en el mismo plazo debe inscribirle en dos cursos distintos (dos programas distintos, formadores distintos…). Por tanto, para mi entender y he organizado durante varios años cursos de PRL superior, no es posible que te acrediten 100 horas para una especialidad.
Pués yo me inclino que el desconocimiento demostrado por las empresas, y porque por pedir que no quede. Los masterizados quedaran en un segundo escalon. Bien es cierto que ahora mismo también ocupa un escalon tal vez muy superior al que le debiera tocar. Porque sigue habiendo un desconocimiento por las empresas de las titulaciones de prevencion.
Oskar76, es cierto que se combibirá, pero será en igualdad de condiciones?. me refiero a que la dificultad estará en demostrar cada uno su válua por el motivo de que si las ofertas de empleo son dirigidas solo a un titulado concreto, los otros no podran tener la oportunidad ni tan siquiera de poder acceder. Es lo que actualmente esta pasando con los TSPRP. Se encuentran con que las ofertas de dirijen a solicitar licenciados o diplomados con el master, incluso para solicitar puestos de trabajo como recurso preventivo o para tener un persona de enlace con el servicio de prevención ajeno contratado. Son cosas que realmente evidencian un total desconocimiento a la hora de hace la seleccion de personl necesria y conveniete para una empresa. Si ademá añadimos que el proceso de seleción lo realizan a tavés de agencias de selección o de ETT, es el colmo de los colmos.
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