- Este debate tiene 13 respuestas, 11 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 13 años, 1 mes por chechenia.
-
AutorEntradas
-
A una trabajadora de una empresa de fabricación de calzado se le ha diagnosticado asma, la empresa de calzado trabaja con las típicas colas industriales del sector. Qué actuaciones podemos seguir?? Podría trabajar con alguna mascarilla espacial??
Existe un libro sobre eso:
Control de riesgos de exposición a los adhesivos y disolventes en la industria del calzado
Valencia, 1990
117 p. ; 24 cm.
Seguridad y salud en el trabajo ; 23
ISBN 84-7890-149-3La mascarilla es un EPI y no protección colectiva.. debes primero recomendar protección colectiva (sistema de extracción de vapores)
Recopila las fichas de seguridad de las colas que se están usando, leelas detenidamente, aclara las dudas concretas y especificass que tengas y actua en consecuencia.
Entra o regístrate para ver los enlaces 1. Investigar producto químico de exposición.
2. Evaluar exposición real al mismo (horas de exposición; horas de labores posiblemente expuesto) y Evaluar medio ambiente laboral (extractores?, lugar cerrado?, etc.).
3. Necesidad de uso de mascarilla ??? y cual tipo??? De acuerdo a lo que expresas debe ser una mascarilla para vapores.
4. Esta persona (con Asma) debe de estar en control o uso de aerosoles para el control del problema asmático ???(Debe contar con su espirometría).
5. Si no hay otra área donde pueda laborar fuera de la exposición, manejar mascarilla, broncodilatadores de control y preventivo(necesario) y vigilancia sintomatológica.Tal como se ha respondido anteriormente, como resultado de la evaluación y correspondiente analítica cuantitativa/cuantitativa del producto a utilizar, deberá consultarse con alergólogo sobre el caso en cuestión.
Aunque sea obvio…
¿De dónde sacas que sea asmática? Te lo ha dicho la trabajadora de forma expresa (por escrito)? Te ha llegado a través de otros trabajadores?
En principio sólo el médico y el propio interesado tienen porqué conocer las patologías de un trabajador.
Antes que nada habría que solicitar un reconocimiento médico específico en el que el Médico Especialista en el Trabajo (no cualquier otro) certifique la aptitud médica de la trabajadora así como, en su caso, las adaptaciones que hubiera que adoptar para adaptar su puesto. Hay asmas de origen diverso y lo que sea bueno en un caso puede no serlo en otro.
Por lo pronto, a una trabajadora con probable disnea no le recomendaria una máscara pues el esfuerzo respiratorio puede ser excesivo.
Si tiene una broncoreactividad a compuestos presentes en el ambiente de trabajo el uso de broncodilatadores podría incrementar la exposición y agravar las eventuales crisis.
Lo dicho, lo primero el informe del colega médico y, mientras tanto mucha mucha ventilación, general y localizada.
Saludos,
IDBuenos días
SIn ser médico del trabajo, y hablando como TPRL, entiendo que las pautas a serguir son:
– Realizar un RM nuevo, por parte del servicio de vigilancia de la salud derivado de las “nueva” especial sensibilidad del trabajador
– EL SV determinará si tiene limitaciones o no para su trabajo habitual (es decir, si realmente por esta patología debe ser considerado especialmente sensible y cuales son sus limitaciones)
– Establecer, entre los componentes del Servicio de Prevención (incluyendo al servicio de vigilancia de la salud) las medidas preventivas espcíficas…Tomar medidas al respecto, sin que pase por el Servicio de Vigilancia de la Salud me parece “inadecuado”…
saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
No especificas quién le ha diagnosticado asma (el servicio público de salud, un médico privado, el área de vigilancia de la salud de vuestro servicio de prevención), ni tampoco si se ha considerado dicho problema como de origen laboral o no.
Sin estas cuestiones explicadas difícilmente puede decirse nada.El médico del servicio público de salud le ha diagnosticado el asma y le ha aconsejado que utilice mascarilla, el problema añadido es que la consulta es de una amiga y por lo que me cuenta no hay servicio de prevención ni realizan reconocimientos médicos. A ver si puedo recomendarle qué debería hacer??
Podéis también considerar que si es neceario una protección respiratoria, utilizar un sistema de suministro de aire a una capucha, porque la mascarilla dificulta la respiración, en cambio la capucha con la línea de aire comprimido permite respirar mejor. Consultarlo con el servicio médico.
Tal consejo no tienen ninguna validez.
Lo que debe hacer el trabajador es informar a su empresa de su situación médica y solicitar un reconocimiento médico, donde puedan evaluar la afectación de sus condiciones laborales sobre su estado físico, y determinar en su caso las limitaciones, adaptaciones o inaptitudes.No hay consejo que valga si la situación no está normalizada, puesto que así como el asma estará bien diagnosticado, no se dispone de información sobre las condiciones de seguridad de su puesto de trabajo, por lo que falta la otra pata del análisis
Lo primero que hay que hacer es pruebas de alergia a los contaminantes que puede haber en el trabajo, por que el asma puede ser por otros motivos.
En el caso de entregar un equipo de protección, al ser vapores se entregaría filtros adecuados no mascarillas.Prever555,
en mi país un asmático no puede trabajar en las proximidades de lugares de trabajo donde puede haber agentes que alteran el sistema respiratorio, tales como solventes, pinturas o barnices y polvo de cuero, plásticos u otros con los que se fabrica el calzado;
si tu legislación nada dice y los asmáticos pueden trabajar en esos lugares, debes usar sistema de respiración con aire asistido, filtrado y puro, pues en otro caso solo agravaras su enfermedad;
en todo caso supongo que un buen médico (profesionalmente buen médico y además ético)dirá lo mismo que yo),
si la persona debe hacer esfuerzo mayor, e incluso igual a lo normal, igualmente se agravará su enfermedad,
debes pensar como el asmático y no como un prevencionista tecnócratas, dbes ponerte en su lugar para así evaluar seriamente la situación,
saludos,
Pierote
Pierote, no se habla de lo que no se conoce, por tus respuestas veo que no tienes ni idea de medicina laboral.
La lógica tampoco es lo tuyo, pon un equipo de protección respiratoria asistida y que trabaje todo el día con ello, ¿que prevencionista eres tu? -
AutorEntradas
- El debate ‘ mascarilla zapatos’ está cerrado y no admite más respuestas.