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ESTOY EN MI SEPTIMO MES DE EMBARAZO Y TRABAJO PARA LA EMPRESA OCIOSUR Y YA ME ENCUENTRO PESADA Y MUY CANSADA. PERO NO QUEDA AHÍ LA COSA, FUI EL OTRO DIA AL HOSPITAL Y ME HAN DICHO QUE EL FETO NO SE ESTA DESARROLLANDO CON NORMALIDAD. ME METÍ EN ESTE FORO Y ENCONTRÉ QUE HAY UNA LEY ORGÁNICA 3/2007 DEL 22 DE MARZO EN EL QUE DICE QUE DESDE EL QUINTO MES, SI NO TE CAMBIAN DE PUESTO, TE TIENEN QUE DAR LA BAJA PROFESIONAL PERO ME HAN TENIDO COMO UNA PELOTA PORQUE DICEN QUE ME TENGO QUE IR A LA SEGURIDAD SOCIAL Y QUE, CLARAMENTE NO ME DAN LA BAJA. ¿QUÉ PUEDO HACER?. LO ÚNICO QUE HE APRENDIDO DE ESTA EMPRESA ES QUE NO SABEN NADA MAS QUE DECIR MENTIRAS Y LA MUTUA QUE TIENEN ES MUTUA GALLE ME HA TRATADO DE UNA FORMA DESPECTIVA Y ME HA TRATADO COMO UNA IGNORANTE Y ME HA DICHO INCLUSO QUE EL DÍA DE MAÑANA PUEDE QUE YO NO LE HAGA FALTA A LA EMPRESA. POR FAVOR, QUE ALGUIEN ME AYUDE
Más allá de derechos, leyes y consejos letrados, piensa en lo práctico: Vete al médico de cabecera y plantéale tu problema.
Con el informe médico relativo a los problemas que nos has contado, te dará la baja antes de que te sientes en la consulta.Gersalren, en primer lugar siento que el desarrollo de tu embarazo no esté yendo de la forma más deseable.
Para valorar tu caso más detalladamente haría falta conocer de qué trabajas (imagino que de administrativo, porque en el 7º mes pocos puestos quedan a los que les denieguen la baja).
No existe ninguna ley que establezca un plazo para dar la baja por parte de la mutua, sólo unas recomendaciones de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia que también ha asumido el Ministerio, pero no son plazos obligatorios.
La mutua puede negarse a darte la baja si existe un puesto compatible o si tus riesgos laborales no perjudican el embarazo en el momento en el que te encuentras o si el motivo de la necesidad de la baja es por embarazo de riesgo (amenaza de aborto, patología de la madre, etc) que parece que es tu caso y por lo tanto correspondería a tu servicio regional de salud darte la baja.
Por otro lado también quiero comentarte que todas las decisiones de la mutua se pueden recurrir ante la propia mutua, el INSS o el juzgado de lo social.Un saludo.
Por añadir a lo de Aredhil, entiendo que una cosa es la baja por riesgo de embarazo, que es competencia de la mutua y otra un embarazo [u]de riesgo[/u], que eso ya es competencia de la Seguridad social.
De todas maneras como se ha comentado, lo primero es proteger al feto, para ello que el medico de cabecera te de la baja y posteriormente si lo crees conveniente denuncias a la mutua, aunque me reitero yo creo que esto es de la seguridad social.
Hola,
en mi opinión; si consideras que existe laboral riesgo en el embarazo y la mutua no te lo concede debes de pedir la hoja de reclamaciónes a la Mutua, pedir la baja a tu médico de cabecera, y con la baja de éste solicitar una revisión a la inspección médica para que dictaminen si es baja común o laboral..@LICO wrote:
Por añadir a lo de Aredhil, entiendo que una cosa es la baja por riesgo de embarazo, que es competencia de la mutua y otra un embarazo [u]de riesgo[/u], que eso ya es competencia de la Seguridad social.
De todas maneras como se ha comentado, lo primero es proteger al feto, para ello que el medico de cabecera te de la baja y posteriormente si lo crees conveniente denuncias a la mutua, aunque me reitero yo creo que esto es de la seguridad social.Será baja por riesgo PARA EL embarazo 😀
Una de las condiciones para acceder a la prestación por riesgo en el embarazo es que el embarazo sea de curso normal. Que en este caso tú has dicho que tenias problemas, por lo tanto baja del médico de tu centro de salud u obstetra.
Si no existen riesgos para el feto y si como coemntan estas de administrativo, la semana será la 37.
@ICM75 wrote:
@LICO wrote:
Por añadir a lo de Aredhil, entiendo que una cosa es la baja por riesgo de embarazo, que es competencia de la mutua y otra un embarazo [u]de riesgo[/u], que eso ya es competencia de la Seguridad social.
De todas maneras como se ha comentado, lo primero es proteger al feto, para ello que el medico de cabecera te de la baja y posteriormente si lo crees conveniente denuncias a la mutua, aunque me reitero yo creo que esto es de la seguridad social.Será baja por riesgo PARA EL embarazo 😀
Pues para mí que no, eh, que va a ser embarazo de riesgo. Ante riesgo por embarazo, se da la baja con bastante facilidad. En este caso, dos cosas, o el feto no se desarrolla con normalidad por causas totalmente ajenas al trabajo (con lo cual puede ser que no tenga demasiado sentido la baja porque estar en casa puede incluso empeorar algunas condiciones personales) o el médico de cabecera debería recomendar la baja por enfermedad común de la trabajadora, aunque claro, la prestación es menor. Pero si no hay riesgos específicos frente al embarazo, como movimiento de cargas, contacto con productos químicos, ruido… la mutua no tiene por qué asumirlo.
Te paso el enlace con la Sociedad Española de Ginecología e Obstetricia que tiene muchos consejos e incluso te pueden asesorar:
PD: No es por nada, pero por favor, deja de usar mayúsculas, que dan dolor de cabeza…
Entra o regístrate para ver los enlaces Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@gersalren wrote:
UNA LEY ORGÁNICA 3/2007 DEL 22 DE MARZO EN EL QUE DICE QUE DESDE EL QUINTO MES, SI NO TE CAMBIAN DE PUESTO, TE TIENEN QUE DAR LA BAJA PROFESIONAL
¿En qué artículo has leído esto, criatura? ¿En la ley de igualdad? No lo encuentro…
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Yanou wrote:
@ICM75 wrote:
@LICO wrote:
Por añadir a lo de Aredhil, entiendo que una cosa es la baja por riesgo de embarazo, que es competencia de la mutua y otra un embarazo [u]de riesgo[/u], que eso ya es competencia de la Seguridad social.
De todas maneras como se ha comentado, lo primero es proteger al feto, para ello que el medico de cabecera te de la baja y posteriormente si lo crees conveniente denuncias a la mutua, aunque me reitero yo creo que esto es de la seguridad social.Será baja por riesgo PARA EL embarazo 😀
Pues para mí que no, eh, que va a ser embarazo de riesgo. Ante riesgo por embarazo, se da la baja con bastante facilidad. En este caso, dos cosas, o el feto no se desarrolla con normalidad por causas totalmente ajenas al trabajo (con lo cual puede ser que no tenga demasiado sentido la baja porque estar en casa puede incluso empeorar algunas condiciones personales) o el médico de cabecera debería recomendar la baja por enfermedad común de la trabajadora, aunque claro, la prestación es menor. Pero si no hay riesgos específicos frente al embarazo, como movimiento de cargas, contacto con productos químicos, ruido… la mutua no tiene por qué asumirlo.
Te paso el enlace con la Sociedad Española de Ginecología e Obstetricia que tiene muchos consejos e incluso te pueden asesorar:
PD: No es por nada, pero por favor, deja de usar mayúsculas, que dan dolor de cabeza…
Lee los textos en negrita otra vez.
Entra o regístrate para ver los enlaces En primer lugar me iría al medico de familia, cuando me de la baja iría a la Inspección Medica de tu zona y presentaría reclamación y después me iría al INSS e intentaría hablar con el responsable de los subsidios de IT, Riesgo y Maternidad, presentaría reclamación .
Un saludo
Hola;
en mi opinión, creo que hay una desviación del tema. La mujer que ha lanzado la pregunta desea información sobre que puede hacer si la mutua se niega a darle la baja.Personalmente no me veo capaz de afirmar si, en su caso particular, tiene derecho a una u otra baja.
No tenemos conocimiento concreto de su tipo de trabajo ni de los riesgos especificos para el feto asociados a él.Dicho esto: Gesalren, me reafirmo, si consideras que no puedes trabajar pide la baja al médico de cabecera; si consideras que tu trabajo es un riesgo para el feto o para ti durante el embarazo, presenta reclamación ante inspección médica.
La administración decidirá si estás en lo cierto o no en un breve plazo.
@ICM75 wrote:
Lee los textos en negrita otra vez.
🙄 🙄 Llámame tonta, pero no pillo el chiste 😕 😕 lo siento… no creo que sea una corrección porque técnicamente se llama “riesgo durante el embarazo o la lactancia” y seguro que tú ya lo sabes (vamos, estoy segura) Supongo que es una fina ironía que… no pillo, lo siento 😳 Si me pillaras unos añitos más joven tendría la cabeza más despejada, pero ahora mismo, chico, estas cosas se escapan a mi inteligencia… va a ser del riego… 😆 😆 😆
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Yanou wrote:
@ICM75 wrote:
Lee los textos en negrita otra vez.
🙄 🙄 Llámame tonta, pero no pillo el chiste 😕 😕 lo siento… no creo que sea una corrección porque técnicamente se llama “riesgo durante el embarazo o la lactancia” y seguro que tú ya lo sabes (vamos, estoy segura) Supongo que es una fina ironía que… no pillo, lo siento 😳 Si me pillaras unos añitos más joven tendría la cabeza más despejada, pero ahora mismo, chico, estas cosas se escapan a mi inteligencia… va a ser del riego… 😆 😆 😆
Bueno, yo también estoy mayor pero tengo la suerte de pillarle a un tío de confianza que me pasa unas cosas de calidad increible… hablo de buenas frutas y verduras ecológicas.
La fina ironía de Icm75 venía por, creo yo entender, que Lico dijo que deberían darla la “baja por riesgo DE embarazo” e ICM señalaba en negritas que sería “baja por riesgo para el embarazo”
En la primera opción la trabajadora no estaría a lo que tiene que estar… y en la segunda, abordaríamos la cuestión por la que han preguntado.
Me voy a casa, cierro ya el chiringuito, buen finde a todos/as.
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Ahoooooooooooora 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆
Para nada había caído en la cuenta del “riesgo de embarazo” jojojojojojojo
Hice bien en preguntar 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆De todas formas, la chica no ha dicho todavía de qué trabaja, vete tú a saber… 😆 😆 Igual es una empresa con muchos divorciados y con mucha tensión y tentación en el ambiente 😎 😎 😎 oh, yeah…
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
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