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Vereis, un hombre que no pertenece a nuestra empresa ni a ninguna de nuestras empresas subcontratadas ha tenido un accidente, en concreto trabaja en una empresa que lo que hace es traernos las tuberías que fabrica. Desconozco si este hombre está dado de alta en esta empresa o bien la empresa fabricante subcontrata sus servicios de transporte. El caso es que ayer ha tenido un accidente en el lugar que nosotros tenemos asignado para el acopio de materiales. Mi pregunta es que debo hacer, los pasos a seguir. Si he de hacer informe de investigación de accidentes, etc.
Gracias de antemano. Un saludo.
El accidente no pertenece a ti en todo caso a la empresa contratista encargada de fabricar o transporta material, indiferentemente que este ocurrió en tu empresa. En casos similares Se le exige a la empresa responsable de este personal una copia del registro de accidente.
Definitivamente se debe realizar la investigación del accidente, puede que la persona accidentada sea un tercero, pero esta dentro de las instalaciones de la organización y es responsabilidad compartida, cada empresa debe velar por la salud de todas las personas involucradas aunque no sean empleados directos. No conozco bien la legislación española, pero debes empezar a adelantar un plan de correctivos a las causas de ese accidente, previniendo que suceda algo similar.
Tambien se debe tener en cuenta que para un futuro debes solicitar el cubrimiento de riesgos por los proveedores externos de todas las personas que de una u otra forma se exponen a un accidente en las instalaciones de tu empresa.
Mira si bien es cierto éste señor no pertenece a su empresa y tampoco a los contratistas, pero el accidente ocurrió en sus dependencias por lo tanto sería recomendable realizar una investigación de accidente para determinar que alteraciones se presentaron en el lugar para así ustedes como empresa estipular un procedimiento de trabajo para la realización de descarga de materiales al interior de su empresa y anteponerse a cualquier situación que pueda generarse. En otras palabras estandarizar.
Hombre, es importante realizar el informe de accidente o incidente, ya que de hay podemos retroalimentarnos e identificar causas que lo generaron y controlarlas para que no vuelvan a suceder. Pero ten en cuenta que al fallar el procedimiento de contratista al exigir toda la reglamentación, podeis estar abocado a una sanción legal y los costos de la atención médica de la persona afectada.
Hola, 1ero, como todo prevencionista existe una actitud solidaria con nuestro contratista. ademas uno se debe preguntar, el se accidento en nuestro lugar de acopio,¿ nosotros teniamos ordenado el lugar?, ya que por cualquier resquisio las cosas se pueden dar vuelta y nada saba al final, es por eso que creo que deberias realizar de todas maneras el informe y mantener una copia por si acaso sucediese algo(respaldo de tu gestion)
Pues eso depende de las POLITICAS en seguridad de TU empresa. QUE HARIA YO? pues lo investigaria porque me daria herramientas para CORREGIR una situacion INSEGURA o para crear planes Preventivos y/o correctivos que BENEFICIARIAN a MIS trabajadores. Una investigacion es una GRAN HERRAMIENTA, aunque el accidente no sea de un empleado TUYO, pero fue en TUS instalaciones y eso puede dar lugar a demandas por responsabilidad civil extracontractual.
Saludos
ASERSALUD – COLOMBIA
Hola
Soy Mauricio de Chile, tabajo en una mutua e investigo accidentes a diario.
Veras, te daré mi opinion, pero debes tener presente que mi base es la legislacion Chilena:
1.- Aqui en Chile solo seriais responsable si los tribunales determinan que las causas del accidente son de responsabiilidad de tu empresa.
2.- Solo seriais subsidiariamente ($) responsable, en caso que el accidentado trabajara para un contratista, subcontratista, contratista del subcontratista (hasta N) de tu empresa, siempre y cuando tu empresa fuere la mandante de los trabajos por los cuales el accidentado incurrio en su labor al momento de ocurrir el accidente y siempre y cuando la empresa del accidentado y las que le suceden, no puedan hacerse responsables.
3.- Como sea el caso, creo que de todas formas debes hacer un informe y enviarlo a la empresa por la cual trabaja el accidentado, con copia a la mutua de dicha empresa.
Todo esto por carta certificada.
Espero te sirva mi opinion,
Mauricio
No sé la normatividad local tuya, pero te sugiero tomar en cuenta lo siguiente:
El reporte se lo debe hacer. En mi País entra dentro de los eventos reportables (si las lesiones generaron más de una jornanda de incapacidad), pues no importa el origen del contrato de la persona accidentada, sino la responsabilidad del sitio donde se accidentó.
Por otro lado la investigación debe realizarse para disminuir la recurrencia. Si la condición no fue generada por tu empresa, al menos para exigir que los vehículos de logística y los procedimientos que usen los operarios de esa compañía sean mejorados y por consiguiente el riesgo de un nuevo accidente se disminuya.
Diego
Hola. Realmente si que existe una relación con este trabador, pues trae un material que vosotros adquiris. Debeis investigar el accidente por dos mótivos básicamente: 1.- pq si el accidente ha ocurrido en vuestras instalaciones, y más si es grave, debe evaluarse el puesto de trabajo que se realiza en aquella zona, pues la condición insegura seguro que tb le afectaría. 2.- pq si es grave, inspección de trabajo puede requerir esa investigación.
Al tratarse de un accidente que ha ocurrido en las instalaciones de tu empresa considero que es necesario que realices la investigación del accidente y determinar las causas del mismo, debido a que en base al art. 24 de la Ley se deben coordinar las actividades cuando se realizan trabajos en centros de trabajo ajenos (sean o no de la misma actividad que la empresa principal).
Hola:
Como paso previo deberias de conocer e investigar toda la informacion que te sea posible del incidente , como ocurrio , que paso exactamente , que informe medico se tuvo despues de atender a la persona y si esta tiene algun daño que necesite seguimiento.
En definitiva si el accidente sucedio dentro de tu area de responsabilidad ( tu empresa) tienes que revisar si este trabajo como es el aprovisionamiento fisico de los materiales , sucedio como un acto dentro del trabajo que teneia asignado a realizar .
Tienes que tener definidos los riesgos de cada tarea y del entrono de trabajo que hay en cada zona y trabajo.
Por otro lado tambien la persona hizo el trabajo como lo tienes definido en tus procedimientos de trabajo o lo hizo de otra forma sin seguir unas practicas seguras minimas , uso de elementos de proteccion individuales. etc…
Por otro lado tu contacto con la empresa que te suministra estos materiales deberias antes de aceptar sus servicios el comprobar que las personas y o servicios que te dan estan cubiertos por la normativa vigente de riesgos laborales y requerimientos minimos de seguridad social.
Mi recomendacion es que investiges internamente todos los detalles de que paso , Que , Quien, Como , Cuando y Donde sucedio todo etc…. trata de ver si necesitas mejorar tus procedimientos de trabajo para evitar que vuelva a suceder.
Pero la cuestion de fondo me imagino que es si tienes que dar parte a Sanidad , la ley dice que cada empresa es responsable de sus empleados , no de los accidentes de los contratistas dentro de la empresa.
No obstante trata de investigar que paso por conocer la situacion de tu area de trabajo .
Un saludo Juan Antonio
Monka, sin lugar a dudas hay que investigar de todos modos las causas del accidentes, ya que la información que obtengas te ayudará a evitar futuros accidentes similares. De todos modos, existe una responsabilidad subsidiaria que no se puede desconocer. Ciertamente que parte de la investigación es saber de donde aparece este trabajador y de que empresa es, para que puedas seguir los pasos administrativos de rigor, como conocer el tipo de contrato que existe entre empresas, y que fue lo que ésta no hizo para que puedas exigirlo después con el resto de empresas contratistas que trabajan contigo.
Ahora, debes conocer a todas las empresas contratistas para que tomen conocimiento de las exigencias de segurida que tu les harás, lo que se conoce como Reglamento Interno para contratistas (si necesitas uno de muestra, )
Espero que te haya ido bien con todo.
atte
Carlos Acevedo
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