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Buenas noches¡
Mañana tengo que escribir una amonestación a una empresa por tener trabajadores trabajando durante 22 horas seguidas. ¿Me podríais decir en que artículo de la ley puedo basarme y reflejarlo en la amonestación?
Muchas gracias.Perdona pero no entiendo…
Cual es tu responsabilidad. Eres inspector de trabajo, responsable de RRHH, responsable de una contrata que ha subcontratado unos trabajos…
Cual es tu responsabilidad en el tema.
Un saludo
Estoy de Técnico en PRL en una obra, y la subcontrata es la que ha inflingido la ley , es decir sus trabaajdores han estado mas de 20 horas trabaajndo sin parar. Por seguridad no deben de trabajar de esa forma ¿Puedo basarme en algún artículo de la ley de PRL para amonestarlos por escrito, para q no lo vuelvan a hacer?
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